招聘詳情
招聘簡介
麥當勞未來人才招聘簡章
有一個機會，不僅成為一名員工，更成為麥當勞的伙伴。在麥當勞餐廳中工作和其他工作完全不同。你可以在每一個和我們的顧客真誠溝通的瞬間，為他們創(chuàng)造美好的一天。
見習經(jīng)理旨在挑選并招募高素質(zhì)人才，通過為其提供快速發(fā)展的早期職業(yè)生涯和完善的培訓計劃，培養(yǎng)其成為一名合格的餐廳總經(jīng)理，從而滿足中國市場對這一關(guān)鍵職位日益增長的需求。 儲備經(jīng)理的制定是為了建立一條可持續(xù)并及時的連鎖餐飲人才培養(yǎng)輸送管道，從而確保麥當勞業(yè)務(wù)的光速發(fā)展。
一、職位要求
1. 本科及以上學歷，21屆應(yīng)屆畢業(yè)生
2. 有意愿在餐飲零售行業(yè)發(fā)展
3. 認同麥當勞價值觀并喜歡一個快節(jié)奏和充滿熱情的環(huán)境中工作
4. 具有學習及教練他人能力、以客為先的價值觀、團隊領(lǐng)導力
5. 有大型連鎖零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
二．工作職責
除了遵守麥當勞的政策和程序，職責包括但不局限于以下所述：
1. 業(yè)務(wù)計劃：通過評估為餐廳制定QSC、人員、營業(yè)額及利潤方面的長期目標及行動計劃，每月追蹤結(jié)果，每月或季度更新目標及行動計劃等；
2. 安全和保全：建立安全委員會，確保餐廳具備安全措施及保全系統(tǒng)維護等；
3. 內(nèi)部溝通：針對餐廳管理人員、員工等人員內(nèi)部溝通工作；
4. 管理組訓練：負責餐廳管理組人員的發(fā)展計劃、課程訓練及訓練預(yù)算等；
5. 管理組排班：根據(jù)餐廳管理人員排班原則和政策，結(jié)合餐廳的營業(yè)額和GC預(yù)估，擬定餐廳管理人員班表、規(guī)劃餐廳管理人員工作、指定餐廳管理人員值班;
三．職位發(fā)展方向及晉升
儲備管理，一年培訓計劃晉升為餐廳總經(jīng)理！
四．福利待遇
1、保險：入職當月即享受五險一金，以及公司額外提供的雇主責任險；
2、培訓：參加正式的餐廳管理課程，免費帶薪；
3、獲得免費的餐飲和制服；享受麥當勞餐飲7.5折優(yōu)惠；
4、有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程；
5、獲得很多受益終生的技能；
6、與團隊一起參與充滿樂趣的活動：全明星大賽，麥當勞歌詠大賽等；
7、擁有一個廣闊的晉升前景；
8、年度調(diào)薪；國家法定節(jié)假日三薪；年度激勵獎金，季度獎金不封頂；
9、海外拓展機會：2年一次餐廳總經(jīng)理海外年會；
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