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麥當(dāng)勞未來人才招聘簡章

有一個(gè)機(jī)會(huì)，不僅成為一名員工，更成為麥當(dāng)勞的伙伴。在麥當(dāng)勞餐廳中工作和其他工作完全不同。你可以在每一個(gè)和我們的顧客真誠溝通的瞬間，為他們創(chuàng)造美好的一天。

見習(xí)經(jīng)理旨在挑選并招募高素質(zhì)人才，通過為其提供快速發(fā)展的早期職業(yè)生涯和完善的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)其成為一名合格的餐廳總經(jīng)理，從而滿足中國市場對(duì)這一關(guān)鍵職位日益增長的需求。 儲(chǔ)備經(jīng)理的制定是為了建立一條可持續(xù)并及時(shí)的連鎖餐飲人才培養(yǎng)輸送管道，從而確保麥當(dāng)勞業(yè)務(wù)的光速發(fā)展。

一、職位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，21屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2. 有意愿在餐飲零售行業(yè)發(fā)展

3. 認(rèn)同麥當(dāng)勞價(jià)值觀并喜歡一個(gè)快節(jié)奏和充滿熱情的環(huán)境中工作

4. 具有學(xué)習(xí)及教練他人能力、以客為先的價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

5. 有大型連鎖零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

二．工作職責(zé)

除了遵守麥當(dāng)勞的政策和程序，職責(zé)包括但不局限于以下所述：

1. 業(yè)務(wù)計(jì)劃：通過評(píng)估為餐廳制定QSC、人員、營業(yè)額及利潤方面的長期目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃，每月追蹤結(jié)果，每月或季度更新目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃等；

2. 安全和保全：建立安全委員會(huì)，確保餐廳具備安全措施及保全系統(tǒng)維護(hù)等；

3. 內(nèi)部溝通：針對(duì)餐廳管理人員、員工等人員內(nèi)部溝通工作；

4. 管理組訓(xùn)練：負(fù)責(zé)餐廳管理組人員的發(fā)展計(jì)劃、課程訓(xùn)練及訓(xùn)練預(yù)算等；

5. 管理組排班：根據(jù)餐廳管理人員排班原則和政策，結(jié)合餐廳的營業(yè)額和GC預(yù)估，擬定餐廳管理人員班表、規(guī)劃餐廳管理人員工作、指定餐廳管理人員值班;

三．職位發(fā)展方向及晉升

儲(chǔ)備管理，一年培訓(xùn)計(jì)劃晉升為餐廳總經(jīng)理！

四．福利待遇

1、保險(xiǎn)：入職當(dāng)月即享受五險(xiǎn)一金，以及公司額外提供的雇主責(zé)任險(xiǎn)；

2、培訓(xùn)：參加正式的餐廳管理課程，免費(fèi)帶薪；

3、獲得免費(fèi)的餐飲和制服；享受麥當(dāng)勞餐飲7.5折優(yōu)惠；

4、有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程；

5、獲得很多受益終生的技能；

6、與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)：全明星大賽，麥當(dāng)勞歌詠大賽等；

7、擁有一個(gè)廣闊的晉升前景；

8、年度調(diào)薪；國家法定節(jié)假日三薪；年度激勵(lì)獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金不封頂；

9、海外拓展機(jī)會(huì)：2年一次餐廳總經(jīng)理海外年會(huì)；