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天津蘇寧互聯(lián)網(wǎng)店長工程招聘簡章

一、蘇寧集團(tuán)簡介

蘇寧創(chuàng)立于1990年，在境內(nèi)外擁有兩家上市公司，是中國領(lǐng)先的商業(yè)企業(yè)。蘇寧30萬員工，服務(wù)全球6億用戶。2020年中國民營企業(yè)500強(qiáng)排名中，蘇寧控股集團(tuán)以6652.59億元的規(guī)模位居第二位。秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，產(chǎn)業(yè)布局零售、地產(chǎn)、金融三大板塊，其中，蘇寧易購連續(xù)4年上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)。

二、互聯(lián)網(wǎng)店長工程定位

互聯(lián)網(wǎng)店長工程是蘇寧自主培養(yǎng)新時代零售店長的人才工程，是蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)年輕化、專業(yè)化、知識化的戰(zhàn)略性人才儲備項(xiàng)目。

互聯(lián)網(wǎng)店長將立足蘇寧全場景、多業(yè)態(tài)互聯(lián)網(wǎng)化店面，運(yùn)用最新的互聯(lián)網(wǎng)營銷工具與方法，開展拓客、引流、推廣運(yùn)營、服務(wù)等經(jīng)營管理工作。

三、互聯(lián)網(wǎng)店長工程發(fā)展歷程

2004年，蘇寧連鎖發(fā)展進(jìn)入快車道，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“雙百目標(biāo)”，奠定全行業(yè)領(lǐng)先地位，蘇寧啟動“百名店長工程”，開始了規(guī)模化、系統(tǒng)化、專業(yè)化培養(yǎng)店長的探索，從此一批批優(yōu)秀的大學(xué)生店長進(jìn)入蘇寧，不少店長成長為蘇寧的店面運(yùn)營負(fù)責(zé)人、子公司總經(jīng)理甚至大區(qū)總經(jīng)理，有效支撐了蘇寧的連鎖發(fā)展，蘇寧店長工程也成為中國零售業(yè)人才培養(yǎng)的“黃埔軍校”。

2015年，蘇寧互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型步伐加速，推出全新的門店運(yùn)營模式——O2O云店，對門店店長也提出了新要求，店長工程順勢升級為“O2O營銷經(jīng)理工程”，面向全國高校選拔具備互聯(lián)網(wǎng)思維的高潛人才，通過培訓(xùn)、輪崗、見習(xí)，充實(shí)到全新的O2O云店，成為推動蘇寧門店互聯(lián)網(wǎng)化的重要力量。

2019年，隨著萬達(dá)百貨、家樂福中國的收購，蘇寧完成智慧零售全場景布局，提出大力發(fā)展區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)，O2O營銷經(jīng)理進(jìn)一步升級為“互聯(lián)網(wǎng)店長工程”，互聯(lián)網(wǎng)店長將成為未來十年蘇寧區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心引擎。

2020年第一期近3000名互聯(lián)網(wǎng)店長加入蘇寧，開始了輪崗學(xué)習(xí)。基于對未來區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃與信心，蘇寧啟動2021蘇寧互聯(lián)網(wǎng)店長工程二期校園招聘，面向未來、面向全國仍將招聘3000人！

四、互聯(lián)網(wǎng)店長工程成長路徑

雖然名字叫店長，但互聯(lián)網(wǎng)店長的成長遠(yuǎn)不止于店長，店長只是該工程學(xué)員成長的臺階，未來的發(fā)展方向就是總經(jīng)理，是蘇寧各大區(qū)/子公司互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)年輕化的重要支撐，經(jīng)店面的輪崗、見習(xí)以及采購/運(yùn)營體系的鍛煉，逐步向上成長為店長-采銷總經(jīng)理-專業(yè)公司總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理。

第1年：見習(xí)期——門店輪崗學(xué)習(xí)，逐步了解業(yè)務(wù)、融入蘇寧，成為見習(xí)店長

第2-3年：成長期——成為中小型門店合伙店長，全面承擔(dān)門店經(jīng)營管理工作

第4-5年：成才期——成為大型門店店長或采銷/運(yùn)營負(fù)責(zé)人，承擔(dān)更大職責(zé)

第5-8年：高管任用——進(jìn)入子公司/大區(qū)總經(jīng)理人才池，成為推動區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅(jiān)力量

注：以上為通用成長路徑，績效優(yōu)異者可破格提拔任用。

五、招聘崗位

易購互聯(lián)網(wǎng)店長：易購各業(yè)態(tài)店面店長，包括蘇寧電器店、蘇寧小店、蘇寧紅孩子店、蘇寧極物店、蘇寧百貨店、蘇寧體育店。

六、崗位職責(zé)

1、通過采銷、運(yùn)營、終端各崗位輪崗學(xué)習(xí)，全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理工作；

2、通過產(chǎn)品和銷售技能學(xué)習(xí)，熟練掌握全品類商品知識，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售任務(wù)；

3、通過用戶研究，大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營，提升門店在當(dāng)?shù)厥袌龅男袠I(yè)地位。

注：以上崗位店面類型可選，工作地點(diǎn)天津、唐山、滄州、秦皇島。

七、招聘要求

1、2021屆本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于分享，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3、對社群運(yùn)營、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營銷方式充滿熱情；

4、專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

5、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

八、薪酬福利

1、薪資：互聯(lián)網(wǎng)店長的薪資由固定工資+考核工資構(gòu)成，固定工資高于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，考核工資遵循“績效導(dǎo)向”原則。

2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、總部學(xué)習(xí)等。

九、簡歷投遞方式

1、郵箱投遞簡歷：tianjinzp@suning.com

2、PC端登錄campus.suning.cn

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