招聘詳情
招聘簡介
天津博和利統計大數據有限公司招聘簡章
公司簡介
博和利——中國政府統計及經濟管理第一品牌
是中國第一家專注于政府經濟統計業務的專業化公司，是中國政府大數據應用軟件研發的先驅者。
公司創立于美國硅谷-伯克利加州大學，2004年由天津市科委、天津高新區和留學生團隊共同組建，是中國第一家專注于政府經濟統計業務的專業化公司，是中國政府大數據應用軟件研發的先驅者，是天津高新技術產業園區五大重點軟件企業之一，注冊資金5000萬。
隨著博和利不斷的發展壯大，各地業務蓬勃發展，已在廣西、山東、湖北、廣東、安徽、江蘇等多地設立子公司，亟待有識之士加入博和利創業之路，共謀博和利發展大計！
如果您心懷夢想，有創業經歷或者渴望創業，有一定的創業想法，不畏困難，不懼失敗，渴望闖出自己的一片天地，那么歡迎您加入博和利，成為我們的城市準合伙人，拿年薪分紅，積累政府客戶人脈，成就自己的事業！
一、儲備干部（高管/子公司創業合伙人方向）
薪酬待遇：實習期：3000-5000元/月；轉正薪資：6-10k/月
（一）博和利高管人才培養計劃
博和利統計大數據，中國政府經濟統計第一服務商，“博和利儲備干部人才計劃”是博和利傾力打造的以培養高管和子公司創業合伙人為目標的高端管理人才儲備計劃，專門面向大四優秀學生干部和有創業意愿的小伙伴進行系統培養。
輔以6年研制的培訓課程（職場實用技能，經濟統計專業知識，大數據應用技術等三個模塊知識提升初入職場應屆生的綜合能力）；
采取班級制、成長輔導員、高管導師一對一帶教等多方資源投入的方式，實行管理崗位輪崗培養和定制化職業生涯規劃，近年來，取得了卓越成果；
目前公司50%管理層人員均來自儲備干部成長起來的小伙伴，成長周期非常快，很多應屆生在大四期間就有機會擔任百萬級項目的項目經理，畢業時有機會成為項目總監。
（二）職業成長周期：
【0.5-1年】，百萬級政府項目經理（6-10k）
【1-2年】，項目總監/見習總經理（年薪10～20萬）
【3年+】，集團高管/子公司總經理（合伙人），年薪20～40萬
（三）發展路徑
1.管理方向
技術學習—培訓考核—項目經理助理—見習項目經理—項目經理—項目總監—部門/子公司核心管理層
2.專業方向：
技術學習—培訓考核—數據工程師—高級數據工程師—數據實施經理—數據實施總監
技術學習—培訓考核—政府統計專員—中級統計師—高級統計師—統計專業/專業項目總監
3.銷售方向：
技術學習—培訓考核—銷售助理輪崗—客戶經理—大客戶經理—銷售總監
4.創業合伙人方向
全國各省份、城市子公司創立，負責各省份、城市府項目的的推廣、對接和商務洽談，當地項目的運營管理、客戶關系推進和子公司全面管理工作。
（四）您的收獲
1. 培訓課程：
Office辦公軟件使用、商務禮儀、政府行政級別認知、商務談判、政府項目標書撰寫、實施方案撰寫、Project軟件使用、Axure原型設計軟件使用、SQL數據庫等
2.技能提升
1）提升PPT公眾演講匯報能力；
2）提升項目管理能力；
3）提升數據處理能力、政府公文寫作能力（應用專業軟件）；
4）面向的均為政府領導，提升個人見識和人脈；
5）培訓和輪崗：學習Axure原型設計軟件，項目管理歷練、商務招投標、數據處理技術等。
（五）崗位職責
第一個輪崗的崗位內容（大型數據普查類項目，如人口普查，經濟普查，自然災害調查等）
1.項目管理：負責溝通協調、團隊管理、項目交付；
2.維護客戶關系：負責與政府科級、局級領導進行需求對接以及進度匯報；
3.會議組織：負責組織各類政府相關會議，比如專業類培訓會議等；
4.文檔撰寫：項目實施方案、項目所需的專業文檔、政府領導講話稿、新聞稿等。
（六）任職要求
1.本科學歷，大四在校生，專業不限（統計、經濟、數學、管理類專業優先考慮）；
2.有自主創業意愿、創業經歷和想法、社會實踐經歷的同學優先考慮；
3.有學生會、社團、創新創業協會、班級管理經歷，擔任過主席、社長、部長、班長職位的優先考慮；
4.有一定的自驅力和較強的抗壓能力，吃苦耐勞，有較高的責任感。
實習生：政府數據項目助理（22屆，可轉正式崗位）
★ 薪酬待遇：3000+（提供住宿）； 招聘人數：40人； 工作地點：全國
1. 崗位職責:
1) 協助項目經理完成政府數據調查類項目整體工作的落地、執行等；
2) 對接各區縣政府、事業單位或者社區進行數據收集，整理和上報工作。
2. 任職要求:
1) 2021年9月--2021年12月能夠全職實習
2) 接受長期派駐到全國各地工作
3) 口齒清晰，普通話流利，細心、認真、責任心強；
4) 本科及以上學歷（優秀者可放寬至大專），專業不限，歡迎大三至大四學生。
3. 實習收獲：
1) 出具實習證明，表現優異者可簽訂三方協議，有機會轉為正式崗位；
2) 與政府工作人員對接，提升溝通協調能力，了解政府相關情況；
3) 提升政府公文寫作能力，提升數據處理能力。
【2022秋招】HRBP管培生（子公司人力總監方向）
薪資待遇：實習薪資3000+ 轉正薪資5000-8000元/月 招聘人數：6人
崗位職責：
1．采用輪崗制培養，接觸人力資源六大模塊全流程知識（招聘，員工關系，培訓，薪酬，績效等）；
2．培養HRBP思維，深度了解公司核心業務和企業文化，從業務視角出發，構建專業人力資源思想體系；
3．深度提升招聘技巧，從需求規劃，人才素質分析，篩選簡歷到招聘渠道拓展維護，再到面試技巧提升，候選人動態維護等進行全流程打造專業技能；
培養計劃：
1. 公司管理層親自指導并制定培養方案，加快職業成長
2. 卓越的人力資源團隊，專業指導
3. 公司業務發展迅速，職業發展晉升機會多，可在總部獨立負責綜合管理，可在子公司全盤負責人力事務
輪崗提升：
招聘技能、員工關系基礎、培訓技能、辦公軟件技能、數據分析技能
崗位晉升：
1．【人力資源專員—人力組長—人力模塊主管—人力主管—人力資源負責人】
2．【總部三支柱核心人員SSC/HRBP/COE】
3．【子公司輪崗—子公司人力資源總監】
招募條件:
1. 全日制本科畢業專業不限，有人力資源實習經驗的本科在校學生優先錄用。
2. 有責任心、能抗壓、自驅力、發展欲望；
二、JAVA開發（實習生）
1. 崗位職責：
1) 在工作中學習軟件開發的相關技術，完成崗前Java深層知識及企業項目的實訓。
2.任職要求：
1) 大三、大四在校生，本科以上學歷，計算機、軟件等相關專業優先考慮；
2) 了解java等語言開發，有良好的編程基礎，了解sql語句的編寫。
3）了解Eclipse開發環境，熟悉Maven和Svn項目管理工具的使用;
4）熟練使用SpringMVC、Springboot、Hibernate開發框架;
5）熟悉html5、css3、javascript、jquery、Bootstrap的語法與使用;
6）做事嚴謹踏實，責任心強，善于學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。
公司福利：
1. 社保：五險一金，轉為正式崗位即上，福利保障好；
2. 休假：雙休及法定節假日，五四青年節，帶薪年假五天，每增加兩年司齡，增加一天年假；
3. 福利：每年至少一次調薪機會，旅游，節日福利，羽毛球俱樂部，部門聚餐等。
聯系方式
1. 人力資源部： （投簡歷請標注“應聘崗位+ 姓名”）
2. 聯系電話：彭春華13698127721（同微信）
3. 公司地址：天津市南開區華苑產業園區榕苑路華天道8號H座205
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