招聘詳情
招聘簡介
同道獵聘集團(tuán)（獵聘）
公司簡介
2011年獵聘上線，10年來，獵聘始終致力于“讓職場人更成功。”獵聘首創(chuàng)BHC三方平臺(tái)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動(dòng)。服務(wù)7000萬+個(gè)人求職者，88萬+家企業(yè)，18萬+獵頭2018年獵聘成功登陸港交所，成為港股科技人力資源第一股。獵聘是科技和大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才服務(wù)智能平臺(tái)。獵聘的未來，屬于年輕、充滿無限可能的你。
我公司倡導(dǎo)以人為本，尊賢重仕的企業(yè)文化，希望和員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步?，F(xiàn)誠邀有賢之士加盟，與我公司共謀美好未來。
獵聘2022屆校園招聘計(jì)劃簡介
1、招聘對(duì)象：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生
2、招聘崗位：18個(gè)城市，43類崗位同時(shí)開啟，具體崗位詳情請(qǐng)查看獵聘校招官方網(wǎng)站：pany/176527/
3、招聘流程：網(wǎng)申——簡歷篩選——面試——測(cè)評(píng)——Offer
崗位介紹
（年薪：20~30w/全國/本科及以上）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管理目標(biāo)大客戶，發(fā)掘客戶需求，提供針對(duì)性的解決方案，運(yùn)用項(xiàng)目營銷方式推動(dòng)銷售進(jìn)程，拓展銷售業(yè)績；
2、致力長期服務(wù)客戶，通過與客戶關(guān)系的建立及維護(hù)，不斷滿足客戶需求，解決客戶在專業(yè)領(lǐng)域中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)及問題；
3、根據(jù)公司制定的個(gè)人年度目標(biāo)，做好銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃；
4、掌握應(yīng)收賬款催收技巧，合理控制應(yīng)收款額度，加快銷售資金回籠；
5、執(zhí)行并遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度及文件，積極參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)階段目標(biāo)沖刺以及其它工作任務(wù)完成；
6、及時(shí)聽取、搜集并反饋客戶意見和建議，與公司內(nèi)各相關(guān)部門及同事保持良好的合作與溝通，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，持續(xù)提升客戶滿意度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好，熱愛銷售工作；
3、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)，了解招聘行業(yè)產(chǎn)品，能獨(dú)立開拓銷售項(xiàng)目；
4、善于與客戶建立良好關(guān)系，有較強(qiáng)的客戶溝通能力、說服能力及客戶談判技巧；
5、具備市場敏銳度和積極樂觀向上的心態(tài)。
崗位職責(zé)：
1、分析客戶職位需求，制定并實(shí)施人才尋訪方案；
2、初步評(píng)估及篩選人才，了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；
3、向客戶推薦候選人，提交評(píng)價(jià)意見和推薦報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋；
5、維護(hù)業(yè)務(wù)端與客戶端的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作與開發(fā)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；
2、較勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)和效率；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，極強(qiáng)的抗壓能力
崗位職責(zé)：
1、熟悉LPT產(chǎn)品及疑難問題，定期聯(lián)系客戶并接聽客戶熱線，在線答疑，指導(dǎo)客戶使用及解決產(chǎn)品使用；
2、結(jié)合客戶使用數(shù)據(jù)分析，不斷挖掘招聘需求，拉伸更多招聘者使用平臺(tái)；
3、針對(duì)客戶招聘需求，提供多元化產(chǎn)品組合使用方案，助力招聘順滑推進(jìn)，提升使用體驗(yàn)及效果，提高服務(wù)滿意度；
4、提供咨詢解答，解決客戶問題，收集客戶聲音，為產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新提供建議；
5、由于業(yè)務(wù)及產(chǎn)品調(diào)整帶來的其他工作職責(zé)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
3.反應(yīng)敏捷，有良好的服務(wù)意識(shí)與抗壓能力
職位描述：
1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成校園招聘、校園活動(dòng)（大賽）等項(xiàng)目的執(zhí)行與交付；
2.協(xié)助銷售與客戶溝通，分析客戶需求，制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源完成項(xiàng)目實(shí)施，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)制定調(diào)整方案及風(fēng)險(xiǎn)把控；
3.對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)，包括：客戶滿意度，成本管控，跨部門資源調(diào)配等；
4.不斷維護(hù)客戶、校方以及學(xué)生社團(tuán)的關(guān)系；
5. 開發(fā)、維護(hù)并管理校園招聘渠道， 整合校園資源，與各大高校保持良好的合作關(guān)系，做好校園維護(hù)；
6. 以項(xiàng)目管理形式，獨(dú)立負(fù)責(zé)校園招聘前期的校企合作、校園招聘項(xiàng)目的開展和后期情況的跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，了解一定的人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，人力資源/工商管理/市場營銷/平面設(shè)計(jì)類崗位優(yōu)先考慮。
2、熟練掌握office辦公軟件；英語能力較佳；
3、積極向上，喜歡挑戰(zhàn)，善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)。
職位描述：
1. 研讀客戶企業(yè)年報(bào)CEO講話，熟知客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，人才戰(zhàn)略，為客戶提供支持業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的校園人才吸引策略，行業(yè)校園招聘解決方案；
2. 配合銷售人員把握客戶需求和痛點(diǎn)，組織內(nèi)部資源為客戶提供行業(yè)校園招聘/雇主品牌解決方案，全方位向客戶展示公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和咨詢服務(wù)；
3. 根據(jù)客戶提供的需求和痛點(diǎn)進(jìn)行分析與梳理，協(xié)助策劃人員進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研工作，了解客戶現(xiàn)狀，結(jié)合公司產(chǎn)品編寫brief；
4. 能夠演示解決方案，獨(dú)立完成策略方案的提案工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，對(duì)校園招聘現(xiàn)狀、EVP傳播有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉校園招聘及雇主品牌建設(shè)等項(xiàng)目各環(huán)節(jié)流程，有實(shí)際項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 頭腦清晰，思路敏捷，會(huì)聆聽客戶的需求，有較強(qiáng)的分析能力，良好的形象氣質(zhì)。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
3. 優(yōu)秀的策略思考能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓约拜^強(qiáng)的提案能力。
崗位職責(zé)：
1、挖掘企業(yè)招聘需求并維護(hù)客戶關(guān)系；
2、向企業(yè)（人力資源部）售賣獵聘的招聘服務(wù)產(chǎn)品；
3、達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，和企業(yè)用戶簽訂服務(wù)合同，并確保用戶回款。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1、市場上具有競爭力的應(yīng)屆生薪資
2、按時(shí)為您繳納五險(xiǎn)一金
3、雙休+帶薪年假+全薪病假
4、一年一到兩次的調(diào)薪窗口期
5、公司提供多個(gè)跨體系崗位，可自愿報(bào)名輪崗
6、定期的娛樂團(tuán)建活動(dòng)
7、年輕、有朝氣的同事和團(tuán)隊(duì)
8、完善、全面的員工培養(yǎng)體系
投遞方式：
您可以通過以下3種方式投遞簡歷：
1、微信公眾號(hào)【獵聘直聘】直接投遞
2、獵聘官網(wǎng)【】
3、lpxz@liepin.com（郵件＆簡歷命名規(guī)則：應(yīng)聘城市-職位-姓名-學(xué)校）
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