招聘詳情
招聘簡介
鏈家集團-鏈+新生代計劃（全國29城）
貝殼找房（股票代碼BEKE）在2020年8月13日與美國紐交所上市，成為國內(nèi)居住服務(wù)平臺第一股。
貝殼找房由鏈家網(wǎng)升級而來，是以技術(shù)驅(qū)動的品質(zhì)居住服務(wù)平臺，聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放的品質(zhì)居住服務(wù)生態(tài)，致力于為三億家庭提供包括二手房、新房、租賃、裝修和社區(qū)服務(wù)等全方位居住服務(wù)。
貝殼以行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和信用體系建立為基礎(chǔ)，實現(xiàn)服務(wù)協(xié)作化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)閉環(huán)化，以平臺聚合推動行業(yè)共融共生，以數(shù)字化手段重塑居住產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。通過開放數(shù)據(jù)資源和技術(shù)能力，精準(zhǔn)連接供需兩端，重塑人、房、客、數(shù)據(jù)的交互，用科技賦能產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，讓線上線下共生融合于平臺，打造“新居住”品質(zhì)服務(wù)生態(tài)。
不遠的將來，貝殼找房將覆蓋全中國超過300個城市，服務(wù)超過3億的社區(qū)家庭，鏈接100萬職業(yè)經(jīng)紀(jì)人和10萬家門店，賦能超過100個品牌。
新生代計劃是貝殼找房旗下直營鏈家品牌的人才儲備計劃，作為公司儲備管理層招聘和培養(yǎng)，通過歷練期、積累期和成熟期三個階段成長為公司管理精英，同時接受公司全方位培訓(xùn)，包括房產(chǎn)、金融、法律、稅務(wù)、談判技巧、團隊管理等各項技能，幫助同學(xué)們快速成長。
【招聘崗位】： 新生代-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居綜合業(yè)務(wù)方向)
【工作地點】：上海、北京、天津、大連、石家莊、杭州、西安、深圳、廣州、成都等29個城市均可選擇（上海為主）
【崗位職責(zé)】：
1、 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2、通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3、與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案，提供基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
【任職要求】：
1、我們需要本科及以上的小伙伴，專業(yè)不限（接受實習(xí)）
2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP
3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態(tài)
5、作為職場小白，同學(xué)們要學(xué)習(xí)的肯定不少，所以需要你們有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業(yè)的指導(dǎo)建議~
【薪資福利】：各城市會有差異
6、【實習(xí)期A0】：基本工資5000 + 績效3000 + 不定期激勵
【轉(zhuǎn)正后A1起】：職級底薪 + 績效+ 提成20%～70% + 不定期激勵
注：以上薪資均以上海鏈家為例（具體情況以上海鏈家薪酬績效部公告為準(zhǔn)）；城市薪資以城市鏈家為準(zhǔn)。
7、貼心的保障：五險一金、補充商業(yè)保險、體檢、帶薪年假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關(guān)懷活動等
【發(fā)展路線】：
1. 同學(xué)在鏈家的發(fā)展可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展。（鏈家管理層沒有空降，都要從基層做起）
2. 歷練期（10-14個月）置業(yè)顧問-熟悉了解基層業(yè)務(wù)和技能、作業(yè)模式，熟悉企業(yè)文化、價值觀等。接受各項技能培訓(xùn)，包括房產(chǎn)專業(yè)知識、金融知識、法律知識、談判技巧、管理能力培訓(xùn)。
積累期（8-10個月）店經(jīng)理-店內(nèi)的中堅力量，負責(zé)新人帶教、團隊管理、新人培訓(xùn)和業(yè)績目標(biāo)定制等工作，同時接受商圈經(jīng)理進階培訓(xùn)等。
成熟期-商圈經(jīng)理（店長）-店內(nèi)最高管理者，負責(zé)店內(nèi)人員管理、業(yè)績目標(biāo)制定和劃分、成本控制、團隊氛圍管理等管理工作，同時接受區(qū)域總監(jiān)進階培訓(xùn)。
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部人才儲備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運營或職能序列管理層。
活水計劃：入職滿6個月且轉(zhuǎn)正后，可通過貝殼活水計劃內(nèi)部崗位調(diào)轉(zhuǎn)，比如財務(wù)、人力、法務(wù)、CA、品牌、市場等十幾個部門崗位。
【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：上海30天帶薪脫崗新人培訓(xùn)
2、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
3、經(jīng)驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
4、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！
【應(yīng)聘方式】：
1.電話/微信：校園招聘部徐經(jīng)理：15800478376（同微信）
2.簡歷投遞郵箱：xujiawei018@lianjia.com （郵件主題：姓名+學(xué)校+意向城市）
（加微信溝通時備注：院校名稱+專業(yè)+姓名）
【招聘流程】：簡歷投遞 ——初試一一測評 —— 復(fù)試 —— offer —— 簽約入職
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