招聘詳情
招聘簡介
優特科技2023屆校園招聘簡章
一、公司介紹
珠海優特電力科技股份有限公司始創于1985年，專業從事工業安全和智能化產品研制及系統集成服務，聚焦安全和效率，致力于用創新技術提升工業安全生產水平。
實力：擁有員工1800多名，技術人員占比78%；注冊資本3.61億元，總資產20億元，6萬平方米的現代化科技園；640余件有效授權專利，3項國際領先，5項國際先進，5項國內領先。
業績：核心產品市場占有率近50%，產品遍布中國31個省市自治區、北美、東南亞、非洲的23個國家和地區，近50000多個工程現場應用，并成功應用于奧運保電、三峽工程、世博會變電站、西電東送等多項國家重點項目中。
榮譽：國家火炬計劃重點高新技術企業、國家火炬計劃軟件產業基地骨干企業、國家知識產權示范企業、廣東省政府質量獎、廣東省企業技術中心、博士后科研工作站等100多項國家級或省級榮譽。
發展：公司一直保持不低于銷售收入的10%作為研發投入，用于產品創新及人才培養，近5年研發投入比例約17%；無論國際環境及國內市場如何風云變化，公司業績始終保持穩定持續增長，近幾年增速達25%。
二、培養與發展
1. 科學的培養體系
公司注重人才的培養和發展，建立了一套科學的員工培養體系，幫助邁出校園的同學完成學生到職業人的角色轉變，快速成長為公司的技術核心與骨干人才。培養體系內容包括但不限于：成熟的1v1導師制、個性化的輔導計劃、多樣化的培訓方式、豐富的培訓資源及經過專業認證的講師團隊等。
2. 成熟的職業發展體系
公司建有成熟的職業發展體系，為各個崗位提供了多元化發展通道。員工可以根據自己的規劃選擇技術或管理發展通道，對應提升自己的薪酬和福利待遇，如技術通道T6級的員工待遇等同行政管理通道的高層管理者。
對于研發人員，發展通道有資深技術專家、項目管理、行政管理等；
對于技術工程師，經過兩年半左右的現場培養和鍛煉期后，可通過公司內部雙選會選擇適合自己的發展方向，如：工程管理、銷售管理、研發、市場、產品規劃等多個方向；
對于調試工程師，既可以選擇調試專家方向，在自己喜歡的省市長期發展；也可以在達到T3級別后，選擇本部工程管理或銷售管理的崗位。
技術工程師和調試工程師是公司其他崗位人才培養的重要資源池。
三、 薪酬福利
1. 業內極具競爭力的薪酬；
2. 豐厚獎金：總價值超過四千萬的獎勵！有研發項目獎金、調試工程獎金、年終績效獎金，以及優秀團隊或個人獎、創新獎、金點子獎、合理化建議獎等等；
3. 七險一金：法定的五險，另購買額外的商業意外險和提供疾病附加險優惠方案；
4. 5天7.5小時工作制，定期全員體檢；
5. 公寓式宿舍、自助餐廳、免費班車；
6. 固定的員工文化活動經費，公司組織的各項體育、休閑、文化、娛樂比賽活動；
7. 節日紅包、高于國家標準的帶薪年假、法定假等；
8. 人才政策：根據珠海市高層次人才、英才計劃、鳳凰計劃等人才政策，相應人才可享受政策補貼：高層次人才130--300萬元、博士130萬元、碩士2.4-3.8萬元、本科1.92-2.6萬元、實習生0.6萬元等。
四、 招聘需求
專業要求：電氣、自動化、計算機、軟件、信通、控制、電子、機械、能源動力、儀器等理工科專業。
工程類 | |||||
崗位 | 學歷 | 數量 | 職位要求 | 年薪（萬） | 工作地點 |
調試工程師 | 本科及以上 | 130 | 1、數電、模電、電路、電力系統等專業課程基礎知識掌握扎實，學習成績良好； 2、具備良好的溝通協調能力，實操動手能力佳； 3、能勝任指定省份或地區內工程項目的出差調試工作。 | 9~13 | 全國各客服分部 |
技術工程師 | 本科及以上 | 50 | 1、數電、模電、電路、電力系統等專業課程基礎知識掌握扎實，學習成績優秀； 2、具備良好的溝通協調能力，優秀的行動力和自我驅動力； 3、入職2-3年內，能勝任全國范圍內重點工程項目的出差支援工作。 | 13~19 | 珠海 |
工程主管 | 本科及以上 | 10 | 1、具備良好的計劃組織和溝通協調能力、團隊精神和責任感，優秀的行動力和自我驅動力； 2、熟悉電力系統基本結構，了解電力系統設備及運作流程者優先； | 13~19 | 珠海 |
電氣設計工程師 | 本科及以上 | 5 | 1、電力系統結構、繼電保護原理掌握扎實，熟悉AutoCAD繪圖軟件； 2、具備良好的溝通協調能力，優秀的團隊精神和責任感； 3、入職1-2年內，能根據設計方向和培養計劃，定期到全國各工程項目進行出差鍛煉。 | 10.5~15.5 | 珠海 |
五、 招聘流程及時間安排
注意：筆試，部分職位有筆試環節，請留意短信或郵件通知。
六、聯系我們
網申地址：
聯系郵箱：
官網地址：
公司地址：廣東省珠海市高新區金鴻七路
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