招聘詳情
招聘簡(jiǎn)介
中科合成油技術(shù)股份有限公司成立于2006年，由中國(guó)科學(xué)院聯(lián)合內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)等國(guó)內(nèi)多家大型能源企業(yè)共同投資組建，注冊(cè)資金10億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有煤制油技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)讓、培訓(xùn)與咨詢、催化劑生產(chǎn)與銷(xiāo)售、煤制油專(zhuān)有設(shè)備的研制與開(kāi)發(fā)、能源化工和煤化工設(shè)計(jì)、工程總承包等，為國(guó)內(nèi)外客戶提供煤制油的技術(shù)支持和服務(wù)。發(fā)展期間，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、煤轉(zhuǎn)化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家能源煤基液體燃料研發(fā)中心、煤制清潔液體燃料北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、北京市博士后（青年英才）創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站等相繼落地公司。公司深根于具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的煤間接液化高溫漿態(tài)床費(fèi)托合成成套技術(shù)HTSFTP 的科技研發(fā)，2021年，榮獲“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。
為滿足國(guó)家補(bǔ)充石油供應(yīng)不足的戰(zhàn)略需求，在國(guó)家相關(guān)部門(mén)的持續(xù)支持下，公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了國(guó)際首創(chuàng)的高溫漿態(tài)床間接液化成套技術(shù)，建成并投運(yùn)了650萬(wàn)噸/年的煤制油示范產(chǎn)能，形成了集基礎(chǔ)研究-核心技術(shù)開(kāi)發(fā)與集成-工程化轉(zhuǎn)化為一體的技術(shù)創(chuàng)新體系和煤制油氣產(chǎn)業(yè)技術(shù)國(guó)家支撐平臺(tái)。公司基于過(guò)去煤制油技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐過(guò)程的積累和基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)近兩年的資源整合，形成了“一主兩輔”（ 煤制油氣技術(shù)升級(jí)，高端化學(xué)品及材料單體技術(shù)的產(chǎn)業(yè)）的業(yè)務(wù)優(yōu)化升級(jí)方案，以確保煤制油產(chǎn)業(yè)和公司的健康發(fā)展。
經(jīng)過(guò)多年的研究與產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐，公司擁有的核心技術(shù)主要包括煤基大型漿態(tài)床合成反應(yīng)器技術(shù)等成套工藝、高溫漿態(tài)床費(fèi)托合成催化劑、百萬(wàn)噸級(jí)工業(yè)項(xiàng)目工程集成、高端科學(xué)研究與過(guò)程儀器、高端化學(xué)品和可降解材料等專(zhuān)有技術(shù)。
技術(shù)成果：獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利150件，其中中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利106件，國(guó)際PCT專(zhuān)利40件，實(shí)用新型專(zhuān)利4件。發(fā)表科技文獻(xiàn)1100余篇，公司參與起草發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)24件，其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)12件，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6件，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6件。
技術(shù)實(shí)力：“400萬(wàn)噸/年煤間接液化成套技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)；“用于費(fèi)-托合成的氣-液一固三相懸浮床反應(yīng)器及其應(yīng)用”榮獲中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)。
人才團(tuán)隊(duì)：公司現(xiàn)有員工1000余人，其中博士學(xué)歷53人，碩士學(xué)歷191人；研究員及教授級(jí)高級(jí)工程師27人，副研究員及高級(jí)職稱243人；其中有國(guó)家杰出青年基金獲得者3位，青年“”學(xué)者1位，中科院“百人計(jì)劃”學(xué)者3位。
行政助理崗位職責(zé)：
1、公司對(duì)外宣傳及公文寫(xiě)作工作：負(fù)責(zé)公司報(bào)紙、網(wǎng)站、宣傳品、宣傳冊(cè)的籌備、制作和出版；負(fù)責(zé)公司影像資料的收集、整理、存檔及調(diào)用；負(fù)責(zé)公司擬文發(fā)文等。
2、公司內(nèi)、外部會(huì)務(wù)統(tǒng)籌工作：負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、展覽、活動(dòng)的策劃、籌備與實(shí)施；負(fù)責(zé)會(huì)議、展覽、參觀、調(diào)研的來(lái)訪接待工作。
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薪酬待遇：
1、基本薪酬1--1.2萬(wàn)/月（不含其它獎(jiǎng)金福利等）；
2、依法足額繳納五險(xiǎn)一金（公積金單位比例：12%），可享受餐補(bǔ)（25元/工作日）、話費(fèi)補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、帶薪年假和高溫節(jié)日補(bǔ)貼等福利；
3、公司不提供宿舍，每月發(fā)租房補(bǔ)貼800元，并根據(jù)公司規(guī)定在京購(gòu)房可提供低息借首付款；
4、入職首次簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月，試用期期間(比如：當(dāng)年7月7日入職--次年1月6日)享受起薪工資80%（比如：月工資=10萬(wàn)/12月*0.8）的工資；
5、單位有員工食堂，辦公環(huán)境舒適；
6、按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，正常工作日上班，上班時(shí)間8:30-17:30,中午12:00-13:00是午飯及休息時(shí)間；
7、根據(jù)公司業(yè)績(jī)享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。
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