招聘詳情
招聘簡(jiǎn)介
久其軟件2023屆校園招聘簡(jiǎn)章
一、久其簡(jiǎn)介
久其軟件是一家專注于政企信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化升級(jí)的管理軟件供應(yīng)商（股票代碼：002279）。我們?cè)陔娮诱?wù)、集團(tuán)管控、數(shù)字傳播等領(lǐng)域?yàn)橛脩籼峁┳灾骺煽氐慕鉀Q方案與產(chǎn)品；通過技術(shù)與行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景的深度融合，滿足政企客戶對(duì)數(shù)據(jù)治理和運(yùn)營(yíng)的核心需求；致力于實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的最大化。
久其始終堅(jiān)持以核心技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。久其女媧平臺(tái)作為公司自主研發(fā)的新一代業(yè)務(wù)開發(fā)集成平臺(tái)，不僅是滿足政企客戶產(chǎn)品升級(jí)與創(chuàng)新的重要技術(shù)保障，更是適配國(guó)家信創(chuàng)環(huán)境的數(shù)字化平臺(tái)?；谂畫z平臺(tái)，我們通過政府統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)一體化、企業(yè)績(jī)效管理、行業(yè)大數(shù)據(jù)等產(chǎn)品線的打造，成為了政企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的中堅(jiān)力量。
久其始終堅(jiān)持行業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略。我們借助專業(yè)的行業(yè)洞察能力和差異化的解決方案，與客戶實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)、共生和共贏。目前，久其的產(chǎn)品與解決方案已在財(cái)政、國(guó)資、民生、交通、教育、司法、建筑、能源、通信等眾多行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。
久其始終堅(jiān)持服務(wù)至上的合作精神。二十余年來，公司已建立起以北京總部為核心、輻射全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，參與了眾多政府及企事業(yè)單位重大工程與重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，為千萬級(jí)用戶提供了專業(yè)服務(wù)。
久其始終堅(jiān)持對(duì)鉆石品質(zhì)的不懈追求。公司自2006年至今連續(xù)多年被認(rèn)定為“國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”，擁有軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、運(yùn)行維護(hù)、安全服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域的重要資質(zhì)及國(guó)家級(jí)、省市級(jí)榮譽(yù)100余項(xiàng)。
久其始終堅(jiān)持以人為本的管理理念。公司遵循“簡(jiǎn)單、規(guī)范、高效、創(chuàng)新”的價(jià)值觀，倡導(dǎo)“身體健康、心理健康、知識(shí)共享、富足自強(qiáng)”的人生追求，以獨(dú)具特色的企業(yè)文化不斷激發(fā)組織活力，促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升與發(fā)展。
未來，久其將始終追尋價(jià)值無限的成長(zhǎng)夢(mèng)想，致力于成為一家跨行業(yè)、集團(tuán)化、國(guó)際化的專業(yè)公司，擁有多級(jí)事業(yè)合伙人的平臺(tái)公司，履行社會(huì)責(zé)任、受人尊敬的良知公司，受員工愛戴的幸福公司。
我們將不忘初心，共贏未來！
公司網(wǎng)址：.cn
二、招聘職位
1、Java開發(fā)工程師
l 崗位職責(zé)：
（1）參與公司全線產(chǎn)品功能模塊的開發(fā)、維護(hù)工作；
（2）參與公司底層平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作；
（3）協(xié)助技術(shù)難題攻關(guān)；
（4）完成部門經(jīng)理分配的其他任務(wù)。
l 任職要求：
（1）計(jì)科、軟件工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或研究生；
（2）熟悉java語言，熟悉oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握面向?qū)ο缶幊碳盎舅惴ǎ袘?yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）掌握J(rèn)avascript和HTML編程經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、實(shí)施工程師
l 崗位職責(zé)：
（1）需求分析：收集、分析客戶需求，編寫需求文檔，參與二次開發(fā)，引導(dǎo)客戶需求，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制；
（2）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，完成軟件的安裝部署、客戶培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；
（3）項(xiàng)目管理：參與項(xiàng)目管控，編制項(xiàng)目實(shí)施文檔，定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況；
（4）客戶關(guān)系：解決客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
l 任職要求：
（1）計(jì)科、軟件工程、信管、會(huì)計(jì)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士研究生；
（2）熟悉Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用辦公應(yīng)用軟件；
（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備良好的合作及溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
（4）有軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、測(cè)試工程師
l 崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的測(cè)試；
（2）使用缺陷管理工具，記錄測(cè)試過程中出現(xiàn)的問題；
（3）編寫用戶手冊(cè)及軟件幫助等文檔。
l 任職要求：
（1）計(jì)科、信管、會(huì)計(jì)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或碩士研究生；
（2）熟悉oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練使用辦公應(yīng)用軟件；
（3）有Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)、報(bào)表、ERP項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、業(yè)務(wù)咨詢顧問
l 崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前咨詢，引導(dǎo)用戶需求并提出解決方案；
（2）負(fù)責(zé)與用戶的技術(shù)交流，承擔(dān)項(xiàng)目前期產(chǎn)品演示和講解；
（3）撰寫企業(yè)信息化咨詢項(xiàng)目的咨詢方案，參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)文檔的籌備工作；
（4）協(xié)助銷售完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)推廣分析和產(chǎn)品對(duì)比分析。
l 任職資格：
（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、信息管理與信息系統(tǒng)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或研究生；
（2）至少了解一種軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目在政府或企業(yè)客戶中的典型應(yīng)用；
（3）精通PPT等辦公軟件，熟悉國(guó)內(nèi)外主流企業(yè)管理軟件；
（4）具備清晰的邏輯思維能力、分析問題及解決問題的能力；
（5）具備較好的語言表達(dá)和溝通能力，具備較強(qiáng)的寫作能力；
（6）有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5、數(shù)據(jù)分析師
l 崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、挖掘及分析工作；
（2）撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，完成模型的落地與實(shí)施。
l 任職資格：
（1）統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或研究生；
（2）有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用R/Sas/Matlab/Spss數(shù)據(jù)分析工具，在數(shù)據(jù)分析和建模方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
6、客戶經(jīng)理
l 崗位職責(zé)：
對(duì)接政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，央企國(guó)企及品牌用戶，維護(hù)個(gè)人客戶，積極拓展渠道。
l 任職資格：
（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、信息管理與信息系統(tǒng)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或研究生；
（2）具備清晰的邏輯思維能力、分析問題及解決問題的能力；
（3）具備較好的語言表達(dá)和溝通能力，具備較強(qiáng)的寫作能力；
（4）具有事業(yè)心和責(zé)任心，能夠吃苦耐勞。
7、前端開發(fā)工程師
l 崗位職責(zé)：
（1）利用HTML/CSS/JavaScript等Web技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)；
（2）配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成Web前端開發(fā)任務(wù)；
（3）能夠理解后端架構(gòu)，與后端工程師配合，為項(xiàng)目提供最優(yōu)化的技術(shù)解決方案；
（4）能夠理解基礎(chǔ)需求和UI設(shè)計(jì)并進(jìn)行分析，設(shè)計(jì)出符合用戶使用習(xí)慣的前端操作界面，優(yōu)化前端用戶操作體驗(yàn)。
l 任職資格：
（1）計(jì)科、軟件工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或研究生；
（2）精通HTML 5/CSS 3/Javascript等主流WEB前端技術(shù)；
（3）精通jQuery、bootstrip等主流的js框架和庫(kù)，并能夠?qū)ζ涮匦院蛻?yīng)用有深入的了解；
（4）有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、走進(jìn)久其
1． 薪酬福利
l 薪酬:
為了更好地吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才，公司每年均參與市場(chǎng)薪酬調(diào)研，以清楚的了解業(yè)界水平，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出符合對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)公平性原則的薪酬激勵(lì)體系。相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在錄用時(shí)給予詳細(xì)說明。
l 績(jī)效獎(jiǎng)金：
除了基本工資，公司還會(huì)根據(jù)員工在該年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等情況發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)。
l 福利：
我們按國(guó)家規(guī)定為每一位員工繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、意外險(xiǎn)等保險(xiǎn)和住房公基金，并享有各類帶薪假期。
l 健康關(guān)懷：
員工入職前免費(fèi)體檢，同時(shí)每年享有一次免費(fèi)的專業(yè)機(jī)構(gòu)身體檢查機(jī)會(huì)，除此之外我們還免費(fèi)提供健身器材鼓勵(lì)大家進(jìn)行日常鍛煉。
l 其他福利：
工作中我們精心為你準(zhǔn)備了班車、員工餐廳、咖啡廳、節(jié)日及生日等福利。
生活中我們貼心為你準(zhǔn)備了員工宿舍、公租房等舒適的居住環(huán)境及健身房、室內(nèi)高爾夫、籃球場(chǎng)、羽毛球館、乒乓球館等多種休閑娛樂設(shè)施。
2． 應(yīng)屆畢業(yè)生落戶：
我們對(duì)正式錄用并通過部門考核的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生如符合北京市落戶政策擇優(yōu)解決北京戶口。
3． 人才培養(yǎng)
我們十分重視人才的培養(yǎng)并擁有完善的人才培養(yǎng)體系，會(huì)定期根據(jù)員工所從事的部門、崗位安排相應(yīng)的培訓(xùn)；公司內(nèi)部擁有專門的學(xué)習(xí)平臺(tái)供員工瀏覽、學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)與技能，并對(duì)通過考試的員工予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)以示鼓勵(lì)，從而使員工素質(zhì)得到不斷的提升。與此同時(shí)為了幫助、指導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生盡快地了解、適應(yīng)、融入久其公司和社會(huì)，幫助他們解決工作中遇到的問題和困難，縮短新員工的入職適應(yīng)期，幫助他們盡快勝任崗位工作，公司決定在公司現(xiàn)有人力資源管理體系的基礎(chǔ)上設(shè)立畢業(yè)生入職導(dǎo)師指導(dǎo)制度，每年成立一屆導(dǎo)師制指導(dǎo)班，所有當(dāng)年度正式報(bào)到的應(yīng)屆畢業(yè)生均是導(dǎo)師制指導(dǎo)班的學(xué)員，所有導(dǎo)師均由公司高管或各事業(yè)部總經(jīng)理擔(dān)任。
4． 鼓勵(lì)創(chuàng)新
為了獎(jiǎng)勵(lì)為公司的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和管理領(lǐng)域做出有效的、創(chuàng)造性改進(jìn)活動(dòng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)基金。每年評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金總額超過10萬元。
四、聯(lián)系我們
公司總部：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)西環(huán)中路6號(hào)（100176）
北京分部：北京市海淀區(qū)文慧園甲12號(hào)（100082）
人力資源部聯(lián)系人：王文潔 電話：13104443868
簡(jiǎn)歷投遞郵箱： wangwenjie@jiuqi.com.cn （郵件主題請(qǐng)以“目標(biāo)崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+可開始實(shí)習(xí)時(shí)間”命名）
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