招聘詳情
招聘簡介
投遞渠道：
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不招”打工人“，只招”飯友“ ”戰友“ ”損友“
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科銳國際2023屆校園實習生招聘
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領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商
國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）
311750人次
全風險靈活用工累計派出/年
35000余名
中高端管理及專業技術崗位成功推薦/年
3300余名
專業招聘顧問及技術人員
110余家
全球分支機構
崗位一：獵頭實習生
職位描述
1.參與日常招聘工作，協助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；
2.參與各類招聘渠道運營，學習如何從渠道入手，尋訪網羅各類優秀人才；
3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發布招聘宣傳文案；
4.其他HR相關工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領域長期發展；
2.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
3.有責任心，正直，執行能力強，能夠承受壓力。
崗位二：SSC實習生
職位描述
雇傭管理：
1、 配合完成新員工入職手續辦理（線上、線下）；
2、 配合完成內部新員工帳號創建，對接內部HR系統；
3、 配合完成員工試用期跟進支持；
4、 配合完成員工勞動合同續約跟進支持；
5、 員工檔案維護；
6、 配合完成員工調轉、離職手續辦理工作；
員工活動&培訓
8、 配合完成員工活動策劃與執行支持
9、 培訓支持
10、其他臨時工作及部門內部支持類事宜
職位要求：
1、男女不限
2、本科以上，有英文基礎優先，畢業時間最好在22年之后，實習期在3個月以上，每周至少保證4天實習；
3、有一定的設計功底和文字撰寫能力；
4、工作踏實、細致、抗壓性、條理性強、具有責任心，具有良好的學習能力和團隊合作精神；
5、善于溝通，有良好的溝通能力；
6、熟悉Office系列辦公軟件。
崗位三：報銷實習生
職位描述
1、協助組內人員完成數據錄入；
2、對員工郵寄的報銷紙質發票進行材料復核、佐證查詢是否缺漏、是否打印員工報銷單等；
3、單據查驗工作；
4、對于無員工報銷單的紙質發票，需用手機版易快報掃描二維碼，查詢相對應的易快報單號，并用鉛筆手寫在發票上；
5、整理黏貼員工郵寄來的散落發票；
6、每日早晚收取報銷專員快遞，并記錄日期、收件人和快遞單號；
7、下載報銷專員每月兩次提供給客服做賬單的報銷數據；
8、整理員工紙質發票按照報銷專員審核日期編號排序；
9、根據攜程惠通英途網出具的整月賬單核驗機票；
10、根據華為報銷專員酒店登記表在企業郵箱里找對應時間的差旅申請通過的郵件
任職要求:
1、管理類、文史類、財會類相關專業在校生；
2、未來有意向在人力資源行業就職發展；能長期實習者優先，有實習經驗者優先；
3、實習時間充裕，學習精神強，有高度的責任感，能按質按量完成任務，做事不拖沓，溝通能力強
崗位四：招聘實習生
職位描述
1.參與日常招聘工作，協助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；
2.參與各類招聘渠道運營，學習如何從渠道入手，尋訪網羅各類優秀人才；
3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發布招聘宣傳文案；
4.其他HR相關工作。
職位要求：
1.對汽車、互聯網行業有濃厚興趣，持續關注和使用互聯網產品；
2.本科及以上學歷，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領域長期發展；
3.對數據敏感，良好的邏輯思維能力和數據分析能力；
4.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
5.有責任心，正直，執行能力強，能夠承受壓力。
6.23屆本科及以上，盡快到崗，專業不限，長期實習
崗位五：用戶運營實習生
職位描述
1. 根據要求完成HR/獵頭顧問等相關內容回訪等工作；
2. 保持對人力資源市場的敏感度，完成市場中人力相關產品、調研、社群、活動等支持；
3. 支持運營相關工作，完成資源搜集、整理，社群運營拉新等；
4. 根據平臺要求審核用戶信息并進行數據記錄；
5. 負責接聽用戶來電，無銷售性質，受理用戶在使用過程中所涉及到的問題處理并進行解答和記錄。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，23~24屆在校生優先；
2. 對人力資源業務有興趣，人力資源、市場營銷、中文等相關專業優先；
3. 了解互聯網平臺的運營模式，并對內容、用戶、活動、數據等各個模塊的有基礎認知；
4. 了解數據統計分析及用戶洞察，能從數據中發現問題并提供解決方案；
5. 具備優秀的溝通能力、團隊協作能力、學習能力、責任心和創新能力。
崗位六：平面設計實習生
職位描述
1. 根據內容需求，進行平面設計、創意和排版工作；
2. 參與完成各類平面宣傳品的設計和輸出；
3. 執行公司項目的設計發展，通過設計提升用戶感知；
4. 完成對照片拍攝、圖片的后期處理；
5. 參與完成其他臨時交辦的相關事宜。
任職要求
1. 本科及以上學歷，美術、設計類相關專業優先，2023~2024屆優先；
2. 熟練使用PS、AI、PR等做圖軟件；
3. 對圖片創意和視覺效果有較好認識，優秀的審美能力和色彩把握能力；
4. 每周工作時間不少于4天，至少可以實習3個月以上。
崗位七：RPO實習生
職位描述
1.參與日常招聘工作，協助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；
2.參與各類招聘渠道運營，學習如何從渠道入手，尋訪網羅各類優秀人才；
3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發布招聘宣傳文案；
4.其他HR相關工作。
職位要求：
1.對汽車、互聯網行業有濃厚興趣，持續關注和使用互聯網產品；
2.本科及以上學歷，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領域長期發展；
3.對數據敏感，良好的邏輯思維能力和數據分析能力；
4.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
5.有責任心，正直，執行能力強，能夠承受壓力。
崗位八：內審助理
職位描述：
1、負責檢查ERP開票是否滿足公司要求的條件，及時反饋異常事項；
2、負責與候選人電話溝通，以客服的名義與候選人確認是否拿到offer、入職時間、離職時間等，收集候選人對顧問、公司及客戶的反饋意見；
3、負責檢查開票申請、付款申請關聯的合同是否與業務實質一致；
4、負責做好以上審計工作資料的收集、整理、歸檔工作；
5、參與內部審計基礎知識培訓，參與審計報告編寫；
6、領導安排的其它臨時工作
職位要求：
1、本科以上，有英文基礎優先，實習期在3個月以上，每周至少保證4天實習；
2、有一定的文字撰寫能力，對數據敏感，良好的邏輯思維能力和數據分析能力；
3、工作踏實、細致、抗壓性、條理性強、具有責任心，有良好的學習能力和團隊合作精神；
4、善于溝通，有良好的溝通能力；
5、熟悉Office系列辦公軟件。
崗位九：項目管理實習生
職位描述：
1、初步進行項目分析，協同伙伴做項目管理
2、對交付資源進行初篩、分層和標簽管理
3、完成領導交辦的其他工作
職位要求：
1.23屆本科及以上學歷，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領域長期發展；
2.對數據敏感，良好的邏輯思維能力和數據分析能力；
3.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
4.有責任心，正直，執行能力強，能夠承受壓力。
工作地點：
北京市朝陽區朝陽門南大街10號兆泰國際中心A座5F
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