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人事招聘

崗位職責(zé)：

l  根據(jù)招聘JD需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

l  協(xié)助上級完成所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

l  發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

l  搜集簡歷，對簡歷進行分類篩選，完善簡歷；

l  針對合適候選人進行電話邀約，確定面試名單，通知應(yīng)聘者面試到入職的跟蹤;

l  跟蹤面試反饋，做好數(shù)據(jù)分析工作。

任職條件：

l  有一定的語言組織表達能力，陽光開朗；

l  抗壓力強，學(xué)習(xí)能力強。

l  女生優(yōu)先