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安踏集團是一家專門從事設計、生產(chǎn)、銷售運動鞋服、配飾等運動裝備的綜合性、多品牌的體育用品集團。公司創(chuàng)立于1991年，2007年在香港上市。2018年安踏集團銷售流水超過400億人民幣，同比增長超過44.4%。經(jīng)過近30年的發(fā)展，安踏集團已經(jīng)從一家傳統(tǒng)的民營企業(yè)轉型成為具有現(xiàn)代化治理結構和國際競爭能力的公眾公司。從2015年起，安踏集團一直是中國最大的體育用品集團，市值在2019年4月超過了1500億港幣，位列全球體育用品行業(yè)第三位。

安踏集團堅持“單聚焦、多品牌、全渠道”的發(fā)展策略。集團旗下?lián)碛邪蔡NTA（中國）、斐樂FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆KOLON（韓國）等多個中國及國際知名的運動品牌,全面滿足消費者的多元化需求。2019年3月，由安踏體育、方源資本、 Anamered  Investments及騰訊組成的投資者財團完成收購亞瑪芬體育公司，正式開啟了全球化進程。亞瑪芬體育旗下的國際知名品牌也加入了安踏集團的多品牌陣營，包括索羅門Salomon（法國）、始祖鳥Arc’teryx（加拿大）、阿托米克Atomic（奧地利）、松拓Suunto（芬蘭）、威爾遜Wilson（美國）、必確Precor（美國）及Peak  Performance（瑞典）等。這些品牌在戶外運動、滑雪、球類及運動器械等各自的運動細分領域位居全球前列，在歐洲、美國和亞太等世界主要市場均有布局。安踏集團與亞瑪芬并購之后，將成為全球第三大綜合體育用品集團，服務全球消費者。

零售管培生

1) 作為高管儲備梯隊；

2) 三年內零售終端基層培養(yǎng)，其中包括：店鋪銷售精英—店長—區(qū)域主管；

3) 鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升區(qū)域生意。

培訓管培生

1) 作為培訓經(jīng)理儲備梯隊；

2) 負責公司的培訓管理，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核等；

3) 針對終端市場運營情況，拓展培訓渠道和資源，進行服務、銷售等方面的直接培訓與跟進。

任職要求：

1）2020屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

2）熱愛時尚、熱愛零售服裝行業(yè)；

3）班級干部、學生會工作者優(yōu)先；

4）熱情開朗，積極上進，執(zhí)行力、溝通能力強。

薪酬福利

1、基本工資：

1、 其他福利：

1) 每年2-4次周期性的晉升及調薪機制；

2) 全年7200元公司產(chǎn)品禮品卡及節(jié)假日禮品；

3) 五險一金、年度體檢、帶薪年假等；

4) 無憂醫(yī)療（補充醫(yī)療）、國外游學機會等。