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【人力行政類】

1、店務(wù)秘書
1）崗位職責(zé)：
1、店面日常行政管理、公司制度宣導(dǎo)、監(jiān)督店面外出；
2、固定資產(chǎn)管理、店面費用的請付、合同收據(jù)管理、錢款管理和成本控制；
3、協(xié)助入職離職手續(xù)辦理、戰(zhàn)報定級提成等日常報表制作、考勤管理。
2）任職要求：
1、女性，20～32歲；
2、熟練操作辦公軟件，形象良好；
3、工作認(rèn)真、細心、責(zé)任心強。
3）薪資待遇：
1、試用期底薪3000+提成；
2、專業(yè)的地產(chǎn)培訓(xùn)，新人入行培訓(xùn)，定期員工拓展訓(xùn)練；
3、公平/公正/透明的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員中提拔；
4、每周休息一天，可倒休。各種拓展活動，國內(nèi)外旅游；
5、公司提供住宿。
6、工作地點：各大知名售樓處，我們將為您提供優(yōu)秀的晉升平臺和廣闊的發(fā)展空間。
【營銷類】
1、置業(yè)顧問
1）崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客戶的接待與咨詢工作；
2、促成買方交易；
3、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢與實施服務(wù)。
2）任職要求：
1、20～30周歲，男女不限，；
2、有親和力，具備較強的溝通能力和上進精神；
3、勤奮，正直，責(zé)任感強。
3）薪資待遇：
1、試用期底薪2500--3000，+提成（套結(jié)/分地區(qū)項目）；
2、專業(yè)的地產(chǎn)培訓(xùn)，新人入行培訓(xùn)，定期員工拓展訓(xùn)練；
3、公平/公正/透明的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員中提拔；
4、每周休息一天，可倒休。各種拓展活動，國內(nèi)外旅游；
5、公司提供住宿。
6、工作地點：各大知名樓盤售樓處，我們將為您提供優(yōu)秀的晉升平臺和廣闊的發(fā)展空間。