招聘詳情
招聘簡介
殼牌華北石油集團 油站經理管培生項目
殼牌華北石油集團有限公司成立于1997年4月18日，公司主要股東為天津食品集團有限公司、荷蘭殼牌控股私有有限公司以及殼牌（中國）有限公司，同時下轄四家全資子公司。公司的業務范圍涉及成品油零售，便利店和卓越的客戶服務，商務油批發，油庫、配送（車隊及海運）等業務。
殼牌華北石油集團立足于“兩省一市”的區位優勢，基于HSSE（HSSE：健康、安全、安保、環保）與SGBP（SGBP：殼牌商業原則）為先的企業原則，實現零事故安全運營目標，打造強大高效的網絡，實現優異的客戶體驗和有保證及競爭力的供應，建設“追求卓越、顧客為先、使命必達”的企業文化，希望做所進入市場范圍內最好的能源零售企業，即：消費者的首選品牌、最佳的股東回報、最受推崇的雇主。
油站經理管理培訓生項目是殼牌華北石油集團有限公司根據自身業務發展目標和人才需求，面向華北地區高校招收和培養優秀應屆/往屆畢業生的計劃。該項目旨在通過獲取高潛力候選人，集中優秀學習和培養資源在儲備期內加以提升，將管理培訓生培養成未來集團的零售精英及中高層管理者，從而推動企業和個人的共同發展。
簡歷投遞郵箱：
招聘崗位：零售精英——油站經理管培生（15人）
招聘要求：
本科及以上學歷，應屆/往屆畢業生，專業不限
強烈的服務意識/突出的學習能力/善于團隊合作與管理
未來發展：殼牌加油站油站經理崗位，如有能力可晉升為區域經理等崗位，成為零售界精英！
崗位職責：油站經理工作職責主要包括：（但不限于以下內容)
一、HSSE
1. 嚴格執行公司健康、安全、環保（HSSE）的政策及要求，全面負責加油站健康、安全、消防等工作；
2. 帶領員工充分了解并主動遵守殼牌HSSE相關政策；
3. 制定有效的油站安全計劃并良好執行；定期與區域經理進行安全回顧，積極實施下一步的安全方案；
4. 主動及時地干預油站不安全行為；
二、運營銷售
1. 全面細致地管理油站運營，充分實現運營標準和銷量目標；
2. 制定合理的供貨計劃，進行庫存管理，優化庫存，減少損耗；
3. 激勵油品和便利店銷售，完成有挑戰的銷量目標；
三、顧客服務
1. 了解顧客需求，并具備良好的顧客服務意識，同時有效地處理顧客投訴；
2. 確保員工充分了解產品，并提供專業熱情的服務和購買建議；
3. 專業地處理客戶投訴，積極接受反饋并作出改進；
四、團隊管理
1. 培訓、指導、激勵團隊伙伴，營造良好的團隊氛圍，培養良好的團隊關系；
2. 高效經濟地管理團隊編制，實現團隊效率最大化；
3. 對團隊伙伴進行定期的績效評估，主動及時地給予反饋。
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