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1、每日負責公司面試人員、入職人員、離職人員相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計，并按

時間節(jié)點上報相關(guān)部門；

2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

3、負責業(yè)務(wù)服務(wù)合同的管理以及客戶管理；

4、處理駐廠人員、派遣員工、服務(wù)客戶的反饋信息，并及時有效進行處理；

5、及時準確統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)，上報各種報表；

6、公司人力資源部正式運行之前兼人力資源職責；

7、協(xié)助領(lǐng)導草擬工作計劃、總結(jié)和各類報告；

8、公司行政相關(guān)工作的處理（辦公設(shè)備維護、辦公用品、勞保用品、飲用桶

裝水等后勤類業(yè)務(wù)管理）；

9、每日上班前完成總經(jīng)理室衛(wèi)生清潔工作，并及時開窗通風，保持室內(nèi)潔

凈；

10、做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，處理好臨時突發(fā)的緊急事務(wù)。