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湘湖實驗室2024年高層次人才招聘計劃 “湘”遇更好的我們!
湘湖實驗室(農(nóng)業(yè)浙江省實驗室)發(fā)布時間:2024-08-05瀏覽量:820
在招聘過程中,用人單位若提出需要長時間培訓(xùn),簽約前長時間實習(xí)、收取培訓(xùn)費、扣押證件等不合理要求時,應(yīng)慎重考慮并及時向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。聯(lián)系電話:60600324
湘湖實驗室2024年高層次人才招聘計劃
“湘”遇更好的我們!
關(guān)于我們
湘湖實驗室(農(nóng)業(yè)浙江省實驗室)于2022年6月啟動建設(shè),是浙江省委省政府聯(lián)合浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),是全省唯一一家農(nóng)業(yè)生物領(lǐng)域的省實驗室。實驗室主體位于杭州市蕭山區(qū),啟動區(qū)塊空間面積7000平方米,總部位于蕭山區(qū)錢灣生物港,總面積5.7萬平方米。
實驗室聚焦農(nóng)業(yè)核心種質(zhì)資源生物制造與生物互作科學(xué)問題和核心技術(shù)研究,瞄準(zhǔn)世界農(nóng)業(yè)科技發(fā)展前沿,面向國家重大戰(zhàn)略,重點布局“現(xiàn)代生物育種”和“生態(tài)高效農(nóng)業(yè)”兩大研究集群,著力破解農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重大科學(xué)與技術(shù)問題。
截至目前,實驗室人才規(guī)模達(dá)150余人,其中包括中國工程院院士1人,瑞典皇家科學(xué)院院士1人,國家杰青等國家級人才14人,具有博士學(xué)位或取得副高以上職稱占比90%。至2025年,實驗室計劃匯聚人員350人以上,打造30個國際一流科研創(chuàng)新團(tuán)隊。
總體定位:農(nóng)業(yè)核心種質(zhì)資源生物制造與生物互作科學(xué)問題和核心技術(shù)研究
1大窗口:培育國家戰(zhàn)略科技力量,展示新時代農(nóng)業(yè)科技成就的重要窗口
2大研究集群:現(xiàn)代生物育種和生態(tài)高效農(nóng)業(yè)
3大專題:核心種源創(chuàng)制、合成生物技術(shù)和生物互作機(jī)制、綠色投入品生物智造
4大研究院:生物技術(shù)、生物種業(yè)、生物互作、生物制造
5大共享平臺:種質(zhì)資源評價挖掘研究共享平臺、分子設(shè)計數(shù)字育種研究共享平臺、生物互作與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究共享平臺、農(nóng)投品與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究共享平臺、技術(shù)集成與成果孵化平臺
招聘崗位
學(xué)科帶頭人
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)學(xué)科規(guī)劃制定,項目爭取及組織實施;
2. 負(fù)責(zé)人才隊伍組建和人才培養(yǎng)工作;
3. 負(fù)責(zé)科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的組織實施工作。
崗位要求:
1. 一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位,具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷,且具有在國內(nèi)外高水平大學(xué)或知名科研院所擔(dān)任學(xué)科帶頭人經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 從事相關(guān)領(lǐng)域的研究工作10年以上,身心健康,年齡一般不超過50周歲,全職到實驗室工作;
3. 在本學(xué)科領(lǐng)域有較大國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響,具有引領(lǐng)本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力,符合杭州市B類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績;
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
科研骨干
崗位職責(zé):
1. 配合團(tuán)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)的組織實施工作;
2. 協(xié)助人才隊伍組建、人才培養(yǎng)和科研團(tuán)隊的日常管理;
3. 負(fù)責(zé)科研項目申報及科研成果轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1. 國內(nèi)外重點高校或知名科研院校博士畢業(yè),有海外高水平研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 具備相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷,身心健康,年齡一般不超過45周歲,全職到實驗室工作;
3. 近三年在相應(yīng)研究領(lǐng)域做出具有國際影響力的原創(chuàng)性研究成果,符合杭州市C類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績;
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信,具有良好的組織能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神。
優(yōu)秀青年
崗位職責(zé):
1. 在團(tuán)隊負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下在相關(guān)領(lǐng)域開展實驗及研究;
2. 執(zhí)行研究計劃,對科研助理的工作進(jìn)行指導(dǎo);
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)課題爭取、科研項目申報、學(xué)術(shù)論文及專利撰寫等。
崗位要求:
1. 國內(nèi)外重點高校或知名科研院校博士畢業(yè),有國內(nèi)外博士后科研經(jīng)歷或海外高水平研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 身心健康,年齡一般不超過40周歲;符合杭州市D類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績,特別優(yōu)秀者或急需人才可適當(dāng)放寬學(xué)位和年齡要求;
3. 近3年以第一作者在國際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過重要研究論文,或授權(quán)專利;
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信,有團(tuán)隊合作精神,具備較高的中英文寫作水平和良好的溝通能力。
招聘團(tuán)隊
團(tuán)隊名稱 | 研究內(nèi)容 | 招聘崗位 |
生物技術(shù)研究院 | ||
植物光生物轉(zhuǎn)化團(tuán)隊 | 1. 植物光生物轉(zhuǎn)化機(jī)理與種質(zhì)創(chuàng)新 2. 植物工廠關(guān)鍵技術(shù)研發(fā) 3. 光生物反應(yīng)器與蛋白合成 | |
植物代謝與生物合成團(tuán)隊 | 1. AI輔助的蛋白質(zhì)定向進(jìn)化 2. 機(jī)器學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)錄組、表觀組數(shù)據(jù)解析與表征 | 科研骨干 |
動物微生物資源挖掘與污染防控團(tuán)隊 | 1. 新型益生菌與宿主互作機(jī)制解析和資源化利用 2. 畜禽病原菌抗逆機(jī)制及綠色高效新型消毒劑研發(fā) 3. 動物源病原菌耐藥傳播機(jī)制與髙效殺病原菌噬菌體開發(fā) | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
動物干細(xì)胞技術(shù)研究團(tuán)隊 | 1. 動物保種育種 2. 新型獸藥開發(fā) 3. 類器官評價 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
合成微生物學(xué)團(tuán)隊 | 籌建 | 學(xué)科帶頭人 |
生物種業(yè)研究院 | ||
大豆功能基因解析與種質(zhì)定向創(chuàng)制團(tuán)隊 | 1. 利用表型組學(xué)對大豆種質(zhì)資源進(jìn)行精準(zhǔn)鑒定 2. 利用生物信息學(xué)和分子生物學(xué)技術(shù)進(jìn)行功能基因的挖掘 3. 利用基因編輯和轉(zhuǎn)基因技術(shù)創(chuàng)制大豆核心種質(zhì),性狀包括耐逆、品質(zhì)、種子發(fā)育與萌發(fā)、特色大豆 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
油菜種質(zhì)創(chuàng)新與育種研究團(tuán)隊 | 1. 油用油菜優(yōu)異種質(zhì)的創(chuàng)制及育種應(yīng)用研究 2. 景觀油菜優(yōu)異種質(zhì)的創(chuàng)制及育種應(yīng)用研究 3. 菜用油菜優(yōu)異種質(zhì)的創(chuàng)制及育種應(yīng)用研究 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
淡水水產(chǎn)核心種質(zhì)資源創(chuàng)新團(tuán)隊 | 1. 水產(chǎn)育種前沿基礎(chǔ)理論與關(guān)鍵共性技術(shù)研究; 2. 魚蝦基因組育種、基因編輯技術(shù)的研究與新品種培育; 3. 水生動物綠色高效繁養(yǎng)技術(shù)研究。 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
蔬菜核心種源創(chuàng)制研究團(tuán)隊 | 1. 種質(zhì)資源精準(zhǔn)鑒定評價與重要性狀遺傳基礎(chǔ)解析 2. 高效育種技術(shù)研究與新種質(zhì)創(chuàng)制 3. 功能型和突破性新品種選育 | 優(yōu)秀青年 |
家禽生物育種團(tuán)隊 | 1. 家禽重要經(jīng)濟(jì)性狀遺傳機(jī)制研究 2. 家禽基因編輯、干細(xì)胞育種、全基因組選擇等生物育種技術(shù)研究 3. 優(yōu)質(zhì)家禽新品種培育 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
生物互作研究院 | ||
信息素生物合成團(tuán)隊 | 1. 基因挖掘及功能驗證 2. 生產(chǎn)平臺的構(gòu)建、改造和育種工作 3. 信息素中間體的轉(zhuǎn)化研究及制劑的研制 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
真菌與植物互作研究團(tuán)隊 | 1. 探究真菌效應(yīng)子與植物受體互作原理 2. 植物病原真菌致病基因靶標(biāo)挖掘和靶向藥物開發(fā) 3. 植物內(nèi)生真菌資源發(fā)掘和利用 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
作物害蟲行為調(diào)控研究團(tuán)隊 | 1. 基于嗅覺調(diào)控的害蟲行為調(diào)控技術(shù)研究 2. 基于聽覺調(diào)控的害蟲行為調(diào)控技術(shù)研究 3. 感受行為調(diào)控劑的作用機(jī)制研究與基于靶標(biāo)的新藥創(chuàng)制 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
農(nóng)作物重大遷飛性害蟲監(jiān)測預(yù)警研究團(tuán)隊 | 1. 遷飛昆蟲雷達(dá)精準(zhǔn)監(jiān)測技術(shù) 2. 遷飛昆蟲溯源和遷飛路徑模擬技術(shù) 3. 華東地區(qū)遷飛害蟲監(jiān)測預(yù)警信息平臺 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
生物制造研究院 | ||
提質(zhì)固氮與綠色制造研究團(tuán)隊 | 1. 豆科作物和根瘤菌的共生互作、促生微生物誘導(dǎo)豆科作物結(jié)瘤固氮研究 2. 真菌毒素等典型污染物阻控機(jī)理研究 3. 創(chuàng)制新型微生物菌肥及綠色阻控劑產(chǎn)品 4. 創(chuàng)建固氮減碳提質(zhì)增產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)體系 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
生物合成與靶向食品創(chuàng)制團(tuán)隊 | 1. 功能活性物質(zhì)挖掘與鑒定 2. 功能評價與機(jī)制解析 3. 營養(yǎng)元素風(fēng)險評估 4. 功能營養(yǎng)成分的合成生物學(xué)智造 5. 靶向健康產(chǎn)品創(chuàng)制 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
土壤健康與菌肥智造團(tuán)隊 | 1. 植物益生微生物資源挖掘 2. 植物后生元發(fā)掘與生物合成 3. 基于多模態(tài)學(xué)習(xí)的新型微生物菌肥智能制造 | 學(xué)科帶頭人、科研骨干、優(yōu)秀青年 |
農(nóng)業(yè)“雙碳”研究與認(rèn)證團(tuán)隊 | 1. 構(gòu)建農(nóng)業(yè)雙碳認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系 2. 建立農(nóng)業(yè)重點產(chǎn)業(yè)碳足跡基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫及核算模型 3. 建設(shè)“雙碳”認(rèn)證技術(shù)支撐平臺 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
動物疫病與生物疫苗研究團(tuán)隊 | 1. 動物重要病毒性疫病新型疫苗創(chuàng)制 2. 小型豬動物模型開發(fā) 3. 轉(zhuǎn)基因豬與器官移植研究 4. 重大與新發(fā)動物疫病的免疫調(diào)控機(jī)制 | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
新污染物識別與阻控團(tuán)隊 | 1. 新污染物的篩查與識別 2. 新污染物的生態(tài)與健康風(fēng)險 3. 新污染物的可持續(xù)阻控技術(shù) | 科研骨干、優(yōu)秀青年 |
生物毒素團(tuán)隊 | 1. 產(chǎn)毒真菌的性質(zhì)表征和監(jiān)測 2. 微生物次級代謝物(包括真菌毒素)的化學(xué)和生物學(xué)表征 3. 先進(jìn)的生物毒素檢測方法開發(fā) 4. 食品/飼料鏈中真菌毒素/生物毒素的預(yù)防、補(bǔ)救和干預(yù) 5. 食品系統(tǒng)中新興和再現(xiàn)的風(fēng)險評估 | |
生物農(nóng)藥創(chuàng)制團(tuán)隊 | 籌建 | 學(xué)科帶頭人 |
薪酬待遇
崗 位 | 學(xué)科帶頭人 | 科研骨干 | 優(yōu)秀青年 |
收入待遇 | 年薪不低于80萬元。 | 年薪不低于60萬元 | 年薪不低于40萬元 |
一人一議,科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計。 | |||
生活保障 | 認(rèn)定杭州市B類人才后,由政府提供200萬元購房補(bǔ)貼。 | 認(rèn)定杭州市C類人才后,由政府提供150萬元購房補(bǔ)貼。 | 認(rèn)定杭州市D類人才后,由政府提供100萬元購房補(bǔ)貼。 |
購房優(yōu)先搖號,公積金貸款額度上浮50%;為市區(qū)無房人員提供周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼;協(xié)助安排子女入托入學(xué)。 | |||
崗位聘任 | 聘為研究員。 | 聘為副研究員,業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為研究員。 | 業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為副研究員。 |
科研經(jīng)費 | 根據(jù)研究工作需要持續(xù)保障充足的科研經(jīng)費;對獲得部省級以上重點科研項目資助的,蕭山區(qū)給予經(jīng)費配套。 | ||
科研條件 | 提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間、試驗基地和設(shè)施設(shè)備。 | ||
團(tuán)隊建設(shè) | 支持團(tuán)隊建設(shè),根據(jù)科研發(fā)展需要配備相應(yīng)科研輔助人員。 | / |
投遞方式
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2.電腦端
3.電子郵箱
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招聘流程
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