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湘湖實驗室2024年高層次人才招聘計劃 “湘”遇更好的我們!

湘湖實驗室(農(nóng)業(yè)浙江省實驗室)

發(fā)布時間:2024-08-05瀏覽量:820

  • 工作地域:浙江省
  • 職位類別:農(nóng)林牧漁業(yè)技術(shù)人員
  • 學(xué)歷要求:博士
  • 招聘人數(shù): -
專業(yè)要求:
詳情見招聘簡章

在招聘過程中,用人單位若提出需要長時間培訓(xùn),簽約前長時間實習(xí)、收取培訓(xùn)費、扣押證件等不合理要求時,應(yīng)慎重考慮并及時向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。聯(lián)系電話:60600324

職位描述:

湘湖實驗室2024年高層次人才招聘計劃

“湘”遇更好的我們!

 

關(guān)于我們

湘湖實驗室農(nóng)業(yè)浙江省實驗室20226月啟動建設(shè),是浙江省委省政府聯(lián)合浙江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),是全省唯一一家農(nóng)業(yè)生物領(lǐng)域的省實驗室。實驗室主體位于杭州市蕭山區(qū),啟動區(qū)塊空間面積7000平方米,總部位于蕭山區(qū)錢灣生物港,總面積5.7萬平方米。

實驗室聚焦農(nóng)業(yè)核心種質(zhì)資源生物制造與生物互作科學(xué)問題和核心技術(shù)研究,瞄準(zhǔn)世界農(nóng)業(yè)科技發(fā)展前沿,面向國家重大戰(zhàn)略,重點布局現(xiàn)代生物育種生態(tài)高效農(nóng)業(yè)兩大研究集群,著力破解農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重大科學(xué)與技術(shù)問題。

截至目前,實驗室人才規(guī)模達(dá)150余人,其中包括中國工程院院士1人,瑞典皇家科學(xué)院院士1人,國家杰青等國家級人才14人,具有博士學(xué)位或取得副高以上職稱占比90%。至2025年,實驗室計劃匯聚人員350人以上,打造30個國際一流科研創(chuàng)新團(tuán)隊。

總體定位:農(nóng)業(yè)核心種質(zhì)資源生物制造與生物互作科學(xué)問題和核心技術(shù)研究

1大窗口:培育國家戰(zhàn)略科技力量,展示新時代農(nóng)業(yè)科技成就的重要窗口

2大研究集群:現(xiàn)代生物育種和生態(tài)高效農(nóng)業(yè)

3大專題:核心種源創(chuàng)制、合成生物技術(shù)和生物互作機(jī)制、綠色投入品生物智造

4大研究院:生物技術(shù)、生物種業(yè)、生物互作、生物制造

5大共享平臺:種質(zhì)資源評價挖掘研究共享平臺、分子設(shè)計數(shù)字育種研究共享平臺、生物互作與農(nóng)業(yè)生態(tài)研究共享平臺、農(nóng)投品與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究共享平臺、技術(shù)集成與成果孵化平臺

 

招聘崗位

學(xué)科帶頭人

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)學(xué)科規(guī)劃制定,項目爭取及組織實施;

2. 負(fù)責(zé)人才隊伍組建和人才培養(yǎng)工作;

3. 負(fù)責(zé)科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的組織實施工作。

崗位要求:

1. 一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位,具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷,且具有在國內(nèi)外高水平大學(xué)或知名科研院所擔(dān)任學(xué)科帶頭人經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 從事相關(guān)領(lǐng)域的研究工作10年以上,身心健康,年齡一般不超過50周歲,全職到實驗室工作;

3. 在本學(xué)科領(lǐng)域有較大國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響,具有引領(lǐng)本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力,符合杭州市B類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績;

4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

科研骨干

崗位職責(zé):

1. 配合團(tuán)隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)的組織實施工作;

2. 協(xié)助人才隊伍組建、人才培養(yǎng)和科研團(tuán)隊的日常管理;

3. 負(fù)責(zé)科研項目申報及科研成果轉(zhuǎn)化。

崗位要求:

1. 國內(nèi)外重點高校或知名科研院校博士畢業(yè),外高水平研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 具備相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷,身心健康,年齡一般不超過45周歲,全職到實驗室工作;

3. 近三年在相應(yīng)研究領(lǐng)域做出具有國際影響力的原創(chuàng)性研究成果,符合杭州市C類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績;

4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信,具有良好的組織能力、溝通能力團(tuán)隊合作精神

優(yōu)秀青年

崗位職責(zé):

1. 在團(tuán)隊負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下在相關(guān)領(lǐng)域開展實驗及研究;

2. 執(zhí)行研究計劃,對科研助理的工作進(jìn)行指導(dǎo);

3. 負(fù)責(zé)相關(guān)課題爭取、科研項目申報、學(xué)術(shù)論文及專利撰寫等。

崗位要求:

1. 內(nèi)外重點高校或知名科研院校博士畢業(yè),國內(nèi)外博士后科研經(jīng)歷外高水平研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 身心健康,年齡一般不超過40周歲;符合杭州市D類人才認(rèn)定要求或取得相當(dāng)影響力的業(yè)績,特別優(yōu)秀者或急需人才可適當(dāng)放寬學(xué)位和年齡要求;

3. 3年以第一作者在國際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過重要研究論文,或授權(quán)專利;

4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實守信,有團(tuán)隊合作精神具備較高的中英文寫作水平和良好的溝通能力。

 

招聘團(tuán)隊

團(tuán)隊名稱

研究內(nèi)容

招聘崗位

生物技術(shù)研究院

植物光生物轉(zhuǎn)化團(tuán)隊

1. 植物光生物轉(zhuǎn)化機(jī)理與種質(zhì)創(chuàng)新

2. 植物工廠關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)

3. 光生物反應(yīng)器與蛋白合成

科研骨干、優(yōu)秀青年

植物代謝與生物合成團(tuán)隊

1. AI輔助的蛋白質(zhì)定向進(jìn)化

2. 機(jī)器學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)錄組、表觀組數(shù)據(jù)解析與表征

科研骨干

動物微生物資源挖掘與污染防控團(tuán)隊

1. 新型益生菌與宿主互作機(jī)制解析和資源化利用

2. 畜禽病原菌抗逆機(jī)制及綠色高效新型消毒劑研發(fā)

3. 動物源病原菌耐藥傳播機(jī)制與髙效殺病原菌噬菌體開發(fā)

科研骨干、優(yōu)秀青年

動物干細(xì)胞技術(shù)研究團(tuán)隊

1. 動物保種育種

2. 新型獸藥開發(fā)

3. 類器官評價

科研骨干、優(yōu)秀青年

合成微生物學(xué)團(tuán)隊

籌建

學(xué)科帶頭人

生物種業(yè)研究院

大豆功能基因解析與種質(zhì)定向創(chuàng)制團(tuán)隊

1. 利用表型組學(xué)對大豆種質(zhì)資源進(jìn)行精準(zhǔn)鑒定

2. 利用生物信息學(xué)和分子生物學(xué)技術(shù)進(jìn)行功能基因的挖掘

3. 利用基因編輯和轉(zhuǎn)基因技術(shù)創(chuàng)制大豆核心種質(zhì),性狀包括耐逆、品質(zhì)、種子發(fā)育與萌發(fā)、特色大豆

科研骨干、優(yōu)秀青年

油菜種質(zhì)創(chuàng)新與育種研究團(tuán)隊

1. 油用油菜優(yōu)異種質(zhì)的創(chuàng)制及育種應(yīng)用研究

2. 景觀油菜優(yōu)異種質(zhì)的創(chuàng)制及育種應(yīng)用研究

3. 菜用油菜優(yōu)異種質(zhì)的創(chuàng)制及育種應(yīng)用研究

科研骨干、優(yōu)秀青年

淡水水產(chǎn)核心種質(zhì)資源創(chuàng)新團(tuán)隊

1. 水產(chǎn)育種前沿基礎(chǔ)理論與關(guān)鍵共性技術(shù)研究;

2. 魚蝦基因組育種、基因編輯技術(shù)的研究與新品種培育;

3. 水生動物綠色高效繁養(yǎng)技術(shù)研究。

科研骨干、優(yōu)秀青年

蔬菜核心種源創(chuàng)制研究團(tuán)隊

1. 種質(zhì)資源精準(zhǔn)鑒定評價與重要性狀遺傳基礎(chǔ)解析

2. 高效育種技術(shù)研究與新種質(zhì)創(chuàng)制

3. 功能型和突破性新品種選育

優(yōu)秀青年

家禽生物育種團(tuán)隊

1. 家禽重要經(jīng)濟(jì)性狀遺傳機(jī)制研究

2. 家禽基因編輯、干細(xì)胞育種、全基因組選擇等生物育種技術(shù)研究

3. 優(yōu)質(zhì)家禽新品種培育

科研骨干、優(yōu)秀青年

生物互作研究院

信息素生物合成團(tuán)隊

1. 基因挖掘及功能驗證

2. 生產(chǎn)平臺的構(gòu)建、改造和育種工作

3. 信息素中間體的轉(zhuǎn)化研究及制劑的研制

科研骨干、優(yōu)秀青年

真菌與植物互作研究團(tuán)隊

1. 探究真菌效應(yīng)子與植物受體互作原理

2. 植物病原真菌致病基因靶標(biāo)挖掘和靶向藥物開發(fā)

3. 植物內(nèi)生真菌資源發(fā)掘和利用

科研骨干、優(yōu)秀青年

作物害蟲行為調(diào)控研究團(tuán)隊

1. 基于嗅覺調(diào)控的害蟲行為調(diào)控技術(shù)研究

2. 基于聽覺調(diào)控的害蟲行為調(diào)控技術(shù)研究

3. 感受行為調(diào)控劑的作用機(jī)制研究與基于靶標(biāo)的新藥創(chuàng)制

科研骨干、優(yōu)秀青年

農(nóng)作物重大遷飛性害蟲監(jiān)測預(yù)警研究團(tuán)隊

1. 遷飛昆蟲雷達(dá)精準(zhǔn)監(jiān)測技術(shù)

2. 遷飛昆蟲溯源和遷飛路徑模擬技術(shù)

3. 華東地區(qū)遷飛害蟲監(jiān)測預(yù)警信息平臺

科研骨干、優(yōu)秀青年

生物制造研究院

提質(zhì)固氮與綠色制造研究團(tuán)隊

1. 豆科作物和根瘤菌的共生互作、促生微生物誘導(dǎo)豆科作物結(jié)瘤固氮研究

2. 真菌毒素等典型污染物阻控機(jī)理研究

3. 創(chuàng)制新型微生物菌肥及綠色阻控劑產(chǎn)品

4. 創(chuàng)建固氮減碳提質(zhì)增產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)體系

科研骨干、優(yōu)秀青年

生物合成與靶向食品創(chuàng)制團(tuán)隊

1. 功能活性物質(zhì)挖掘與鑒定

2. 功能評價與機(jī)制解析

3. 營養(yǎng)元素風(fēng)險評估

4. 功能營養(yǎng)成分的合成生物學(xué)智造

5. 靶向健康產(chǎn)品創(chuàng)制

科研骨干、優(yōu)秀青年

土壤健康與菌肥智造團(tuán)隊

1. 植物益生微生物資源挖掘

2. 植物后生元發(fā)掘與生物合成

3. 基于多模態(tài)學(xué)習(xí)的新型微生物菌肥智能制造

學(xué)科帶頭人、科研骨干、優(yōu)秀青年

農(nóng)業(yè)雙碳研究與認(rèn)證團(tuán)隊

1. 構(gòu)建農(nóng)業(yè)雙碳認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)體系

2. 建立農(nóng)業(yè)重點產(chǎn)業(yè)碳足跡基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫及核算模型

3. 建設(shè)雙碳認(rèn)證技術(shù)支撐平臺

科研骨干、優(yōu)秀青年

動物疫病與生物疫苗研究團(tuán)隊

1. 動物重要病毒性疫病新型疫苗創(chuàng)制

2. 小型豬動物模型開發(fā)

3. 轉(zhuǎn)基因豬與器官移植研究

4. 重大與新發(fā)動物疫病的免疫調(diào)控機(jī)制

科研骨干、優(yōu)秀青年

新污染物識別與阻控團(tuán)隊

1. 新污染物的篩查與識別

2. 新污染物的生態(tài)與健康風(fēng)險

3. 新污染物的可持續(xù)阻控技術(shù)

科研骨干、優(yōu)秀青年

生物毒素團(tuán)隊

1. 產(chǎn)毒真菌的性質(zhì)表征和監(jiān)測

2. 微生物次級代謝物(包括真菌毒素)的化學(xué)和生物學(xué)表征

3. 先進(jìn)的生物毒素檢測方法開發(fā)

4. 食品/飼料鏈中真菌毒素/生物毒素的預(yù)防、補(bǔ)救和干預(yù)

5. 食品系統(tǒng)中新興再現(xiàn)的風(fēng)險評估

學(xué)科帶頭人、科研骨干、優(yōu)秀青年

生物農(nóng)藥創(chuàng)制團(tuán)隊

籌建

學(xué)科帶頭人

 

薪酬待遇

   

學(xué)科帶頭人

科研骨干

優(yōu)秀青年

收入待遇

年薪不低于80萬元。

年薪不低于60萬元

年薪不低于40萬

一人一議,科研激勵和成果轉(zhuǎn)化收入另計。

生活保障
(含市區(qū)政策配套)

認(rèn)定杭州市B類人才后,由政府提供200萬元購房補(bǔ)貼。

認(rèn)定杭州市C類人才后,由政府提供150萬元購房補(bǔ)貼

認(rèn)定杭州市D類人才后,由政府提供100萬元購房補(bǔ)貼。

購房優(yōu)先搖號,公積金貸款額度上浮50%;為市區(qū)無房人員提供周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼;協(xié)助安排子女入托入學(xué)。

崗位聘任

聘為研究員。

聘為副研究員,業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為研究員。

業(yè)績特別優(yōu)秀的直接聘為副研究員。

科研經(jīng)費

根據(jù)研究工作需要持續(xù)保障充足的科研經(jīng)費;對獲得部省級以上重點科研項目資助的,蕭山區(qū)給予經(jīng)費配套。

科研條件

提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間、試驗基地和設(shè)施設(shè)備。

團(tuán)隊建設(shè)

支持團(tuán)隊建設(shè),根據(jù)科研發(fā)展需要配備相應(yīng)科研輔助人員。

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投遞方式

1.移動端

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2.電腦端

3.電子郵箱

請將簡歷發(fā)送至:xhlab_hr@xhlab.ac.cn,并以姓名-團(tuán)隊名稱-崗位名稱命名簡歷。

招聘流程

簡歷投遞-研究院初面-實驗室終面-上會審議-公示錄用


投遞簡歷