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山西大同大學2024年引進博士工作方案

山西大同大學坐落于“中國歷史文化名城”——大同，辦學歷史可以追溯到20世紀50年代。2016年入選山西省本科高校向應用型轉(zhuǎn)變試點高校，2017年成為山西省唯一的廳市共建高校，2018年獲批碩士學位授予單位，2021年成為山西省首批高水平應用型本科高校。

學校設有22個學院，現(xiàn)有本科專業(yè)74個，涵蓋文學、歷史學、農(nóng)學、理學、工學、醫(yī)學等11個學科門類，其中國家級一流專業(yè)建設點4個、山西省一流專業(yè)建設點16個、國家級一流課程1門、省級一流課程82門，省級課程思政示范課程4門。有3個一級學科碩士學位授權(quán)點、7個碩士學位授權(quán)專業(yè)類別、12個山西省一流學科。

為全面實施人才強校戰(zhàn)略和學校“十四五”建設發(fā)展規(guī)劃，進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，加強學科專業(yè)建設，全面提升辦學水平，現(xiàn)制定2024年度引進博士工作方案如下。

山西大同大學熱忱歡迎國內(nèi)外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。

一、引進對象及基本條件

具有博士研究生學歷、學位，本碩博專業(yè)一致或相近，年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀博士放寬至40歲；畢業(yè)專業(yè)必須與我校招聘專業(yè)一致（具體引進專業(yè)見附件）。博士畢業(yè)于教育部認定的雙一流建設高校及建設學科，或世界一流大學，優(yōu)先引進。

引進方式：全職引進，納入事業(yè)編制管理。

二、引進博士的相關(guān)待遇

（一）安家費和科研啟動費：引進博士享受安家費10-60萬元（稅前），6個月試用期滿，一次性發(fā)放；享受科研啟動費5-20萬元，6個月試用期滿，按照學科建設需求，經(jīng)項目申報評審后，立項執(zhí)行。

（二）傾向性待遇：享受博士津貼2000元/月，首次執(zhí)行期3年。之后，每3年考核一次，考核結(jié)果作為下一個聘期博士津貼發(fā)放的依據(jù)。

（三）住房安置：入職后，按照學校公租房管理辦法，根據(jù)學校房源情況，提供過渡性公租房。

（四）配偶就業(yè)：特別優(yōu)秀且屬于我校緊缺專業(yè)的博士研究生，實行“一事一議”。

（五）子女入學：符合大同市全職引進的高層次人才，在義務教育階段自愿在我市接受教育，首次入學時，可不受戶籍和居住地限制。

（六）山西省待遇：符合山西省財政廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》規(guī)定的引進人才，學校可協(xié)助申請相關(guān)待遇，含生活補助10萬元（博士后20萬），科研經(jīng)費5萬元（博士后10萬）。

（七）大同市待遇：符合大同市“雙十六條”人才政策規(guī)定的引進人才，學校協(xié)助申請相關(guān)待遇，包括鳳凰英才卡、生活補貼、學費補貼、租房、購房補貼等。

三、引進程序

（一）報名

有意加入的博士研究生與黨委人才辦和校內(nèi)各用人單位負責人聯(lián)系，并將應聘材料電子掃描版發(fā)送至黨委人才辦郵箱（sxdtdxrcb@163.com）和用人單位指定電子郵箱（郵件名為姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-應聘學院-高校人才網(wǎng)），即可完成報名；也可在我校開展的校外博士招聘活動現(xiàn)場進行報名。應聘材料包括：

1.山西大同大學招聘博士報名登記表；

2.個人簡歷；

3.本人身份證；已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)；國內(nèi)未畢業(yè)博士，提供按時畢業(yè)證明；國（境）外博士畢業(yè)生，提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書（畢業(yè)時間及所學專業(yè)名稱以認證為準）、就讀博士學位期間的成績單以及過程性材料（學習記錄、導師評語、國際會議報告等）。國（境）外博士畢業(yè)生學制不少于三年，且其質(zhì)量不低于國內(nèi)同類型博士學位質(zhì)量；

4.應屆畢業(yè)生提供導師推薦信，所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明；已畢業(yè)的學生提供戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明；黨員提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現(xiàn)實表現(xiàn)證明；

5.本人教學、科研成果等支撐材料；

6.二級甲等以上醫(yī)院體檢證明；

（二）資格審查

各用人單位對報名的博士研究生進行資格初審，黨委人才辦進行資格復審，并擬定初步引進待遇。

（三）面試

資格審查通過人員，由二級單位聯(lián)合黨委人才辦進行全面考察。主要考察其政治思想素質(zhì)、心理健康測試、教學能力、科研水平、個人品質(zhì)等。考察一般采取面試方式。

（四）審核

考察結(jié)束后，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究，提出擬聘用名單，形成考察報告，連同應聘材料報黨委人才辦進行審核。綜合評定后，提出擬錄用人員，提交黨委人才工作領導小組審議。審議通過，提交校黨委常委會研究。

（五）研究和公示

經(jīng)常委會研究通過，進入公示環(huán)節(jié)，公示期滿無異議，即可錄用，簽訂錄用意向書。

四、引進博士的管理方式和服務期限

（一）擬錄用人員需按規(guī)定時間來校報到。非應屆博士錄用后（應屆博士畢業(yè)后）1個月內(nèi)無故未按時報到的，或2個月內(nèi)未交回相關(guān)檔案材料的，取消其錄用資格；無故不到崗或自動放棄錄用資格的，記入學校誠信檔案。

（二）應聘者對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，一經(jīng)查實，即予取消錄用資格和解除聘用關(guān)系。

（三）引進博士實行合同管理，在享受待遇前，需簽訂有關(guān)服務期限、相應權(quán)利義務及違約責任的協(xié)議書。

（四）凡全職引進的博士，最低入職服務年限為8年。實際服務年限不足協(xié)議確定年限的，按相關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

五、咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、吳老師 

電話：0352-2022800

郵箱：sxdtdxrcb@163.com

附件1山西大同大學2024年引進博士計劃表

附件下載

來源：高校人才網(wǎng)

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