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江西科技學院坐落在享有“英雄城”美譽的江南歷史文化名城、江西省省會城市——南昌，校園占地面積2000余畝，是一所以工學、管理學、藝術學為主，多學科協(xié)調發(fā)展的全日制民辦普通本科高校，具有頒發(fā)國家承認的統(tǒng)招本、?？茖W歷資格，并具有學士學位授予權，是江西省首批兩所綜合改革試點院校之一、江西省新增碩士學位授予單位立項建設高校。學校前身是創(chuàng)建于1994年的江西省高級職業(yè)學校，1999年經(jīng)教育部批準成為普通高職院校，改名為藍天職業(yè)技術學院，2005年升格為普通本科院校，改名江西藍天學院，2009年獲批為學士學位授予單位，2012年更名為江西科技學院。

學校設有人工智能學院、信息工程學院、城市建設學院、管理學院、財經(jīng)學院、外國語學院、藝術設計學院、音樂舞蹈學院、醫(yī)學院、教育學院、文化與傳媒學院、博雅國際學院、馬克思主義學院、體育學院共14個二級學院和理學教學部。開設了統(tǒng)招本科專業(yè)53個，統(tǒng)招?？茖I(yè)40個。著力加強學科專業(yè)一體化建設，重點打造有實力、有影響、有特色的“三有”學科專業(yè)集群?，F(xiàn)有國家級特色專業(yè)建設點1個、省級重點學科1個、教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目81項、省級特色專業(yè)6個、省級一流專業(yè)2個、省級卓越工程師培養(yǎng)計劃項目3個、省級專業(yè)綜合改革試點項目3個、省級實驗教學示范中心3個、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個、省級教學團隊3個、省級精品在線開放課程5門，建有省級科研平臺11個、市廳級科研平臺8個、省級博士后創(chuàng)新實踐基地1個。

學校始終秉承“以科教興國為己任，為振興中華而辦學”的宗旨，恪守“自強不息，求真務實”的校訓，踐行“樂學善思，知行合一”的學風，傳承“自信、自強、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”的江科精神，以立德樹人為核心，著力培養(yǎng)學生的綜合能力、專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，為社會培養(yǎng)了近30多萬應用型人才，辦學實力和辦學影響力不斷增強，連續(xù)多年在中國民辦大學排行榜等多個榜單上名列前茅，學校先后被評為“全國職業(yè)教育先進單位”“中國十大品牌民辦高?！薄敖魅嗣駶M意十大品牌大學和“全國先進社會組織”。為實現(xiàn)內涵發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)誠聘海內外各方英才，誠邀有志之士共商發(fā)展?，F(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。

（三）具有奉獻精神和協(xié)作意識，遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范。

（四）具有較強發(fā)展?jié)摿?，國內高校或研究機構優(yōu)秀碩士、博士及博士后，海外留學歸國碩士、博士及博士后，專業(yè)應一致或相近，基礎理論和專業(yè)知識扎實。

（五）高端人才可放寬條件。

二、招聘崗位

（一）領軍人才

教育部“獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“海外引才計劃”特聘專家、國家“計劃”杰出人才/領軍人才、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、國家自然科學獎二等獎/國家技術發(fā)明獎一等獎/國家科技進步一等獎及以上獎勵的第一完成人、國家級教學名師、國家重點學科帶頭人、中國社會科學院學部委員、海外著名大學終身教授等。

（二）杰出人才

國家“海外引才計劃”青年學者、國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、教育部“獎勵計劃”青年學者、中組部青年拔尖人才等“四青、四有”人才；教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選、井岡學者特聘教授等。

（三）拔尖人才

省政府特殊津貼獲得者、省級教學名師、新世紀百千才工程省級人選等省部級人才；中華技能大獎獲得者、全國技術能手、國家級技能大師工作室領銜人、省首席技師、省級技能大師、省級（行業(yè)）技能大獎、技術能手獲得者、洪城工匠等行業(yè)技能領軍人才。

（四）學科帶頭人

要求：具有博士學位的教授，在教學、學術研究、工程實踐或企業(yè)管理上有較深的造詣，在科學研究方面取得顯著成就，在國內學術界有一定的影響，有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗。產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。

（五）骨干教師

要求：具有博士學位的副教授，要求有高等學校的工作經(jīng)歷，有豐富的本科教學經(jīng)驗，工程實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本學科教學領域有較豐富的成果，產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。

（六）博士研究生

要求：在國內外獲得博士學位或即將獲得博士學位（畢業(yè)學校為QS排名前350的海外博士畢業(yè)生優(yōu)先），學術成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿?，具備事高等教育教學和獨立開展本學科科學研究的能力，優(yōu)秀博士論文獲得者，在教學、科學研究、技術攻關等方面已取得優(yōu)秀業(yè)績，或具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷并取得了顯著成就,產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。

（七）高級職稱人員

要求：學歷不限，高級職稱人員（含工程、實驗、研究、圖書和行業(yè)企業(yè)具有同職級技術技能資格證）。如攜帶項目、技術或專利來校的，或在龍頭知名企業(yè)任過高管及以上職務的，或具有10年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的并取得了優(yōu)良業(yè)績。

（八）青年教師

要求：碩士研究生及以上學歷。具有講師職稱，專業(yè)知識扎實，較大的發(fā)展?jié)摿?；或取得行業(yè)企業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務或同職級技術技能資格者優(yōu)先；擁有工程、實驗、研究系列高級技術技能資格證的本科以上學歷人員，具有實踐教學能力者優(yōu)先。

注：

①以上招聘人員均須是國內外高校博士/碩士研究生畢業(yè)，且在報到時應取得學歷、學位、國外學歷認證、應屆畢業(yè)生最遲應于2023年08月31日前獲得學歷及學位證書，高端人才及高級職稱人員學歷可不受限制，待遇面議；

②博士研究生要求男性年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生），女性年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡35周歲以下（1988年1月1號以后出生），條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬。

③應聘人員必須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校不予聘用或解除聘用關系。

④曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未做出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；因師德師風問題受過處分的，應聘不予受理。

⑤擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有違反《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，或發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和撤銷教師資格期限內的，將不予聘用。

三、專業(yè)需求  

四、相關待遇

注：

①年薪含學校規(guī)定的基本工資、績效獎勵、課時工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險二金；

②優(yōu)先享受國內外訪學，參加學術（專業(yè)）研討會、業(yè)務培訓。

③受聘教師可以承租的形式入住我校教師宿舍，配備有基本家具，環(huán)境優(yōu)雅。

④基本工資可根據(jù)在校工齡參與工資套改，并享受每年業(yè)績調薪；                                

⑤教職工子女在江西科技學院附屬小學、附屬中學(高考一本錄取率達到90％以上）就讀，可享受優(yōu)惠政策。

⑥學校提供“五險二金（社保、公積金、年金）”等完善的福利保障體系。

⑦完成學?？蒲袠I(yè)績的，按照學?？蒲蟹e分獎勵辦法獲得科研成果積分獎勵。

⑧根據(jù)南昌市政府印發(fā)的《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)（2020）9號）（簡稱“南昌人才10條”）文件政策，享受南昌市高層次人才引進落戶政策和生活補貼；

⑨享受高層次人才健康體檢待遇。

錄用者除了可享受上述工資待遇外，學校還將根據(jù)學科的不同特點和應聘者的情況，為入選者提供良好的工作及生活條件。如條件特別突出,具體待遇仍可面議。

五、錄用程序 

（一）簡歷投遞

應聘人員請將應聘材料（個人簡歷、學歷學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件）發(fā)送至郵箱 jxuthr@163.com,電子郵件的標題為：“姓名+應聘崗位+學歷+職稱+專業(yè)+畢業(yè)院校+高校人才引進網(wǎng)”。      

（二）報名時間

從發(fā)布公告之日起至2024年12月31日。

（三）面試考核

領軍人才、杰出人才、拔尖人才、學科帶頭人、骨干教師、博士研究生及高職稱人員采取直接面談的方式考核；碩士研究生采取面試、試講等方式考核，擇優(yōu)錄取，考核內容為綜合素質、相關專業(yè)知識、專業(yè)技能等。遇特殊情況，可采取遠程網(wǎng)絡視頻面試。具體時間和方式，由人事處通知。

（四）錄用入職

1.體檢及心理測試

擬聘人員須在本市三甲及以上的醫(yī)療機構體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格的取消擬聘資格。

心理測試工作由學校統(tǒng)一組織，擬聘人員需在規(guī)定要求的時間內進行測試，測試未通過的，取消擬聘資格。

2.背調及政審

學校人事處對擬聘人員進行政審及背調，主要涉及擬聘人員的師德師風考評、工作（學習）考評、思想作風和道德品質、有無違法違紀等內容。

3.辦理入職手續(xù)

對于通過招聘程序的擬聘人員按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人員應按照我校規(guī)定的時限及要求配合完成，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。

4.資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

六、聯(lián)系方式

電子郵箱:，聯(lián)系人：王老師 、鄧老師、周老師

人才熱線：0791-88137941，18702548481（周老師）,18779116612（王老師），13870067994（鄧老師），13870836000（周老師）

通訊地址：江西省南昌市瑤湖高校園區(qū)江西科技學院 人事處

學校網(wǎng)址：

郵政編碼：330098

來源：/zhaopin/jxkjxy/39426.html