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1 初級顧問工作內(nèi)容如下：

1）在高級顧問指導(dǎo)下梳理企業(yè)合并報表編報需求、預(yù)算管理需求、業(yè)財一體需求，輸出交付物；

2）在高級顧問帶領(lǐng)下進(jìn)行企業(yè)財務(wù)管理調(diào)研，調(diào)研企業(yè)現(xiàn)有流程與痛點(diǎn)，配合高級顧問出具調(diào)研報告、藍(lán)圖解決方案；

3）在中級顧問指導(dǎo)下，基于合并系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng)，進(jìn)行科目配置、表單配置、計算與校驗邏輯配置、權(quán)限配置等（此部分配置系系統(tǒng)內(nèi)配置，非代碼開發(fā)，具有財務(wù)背景人員可操作）；

4）項目實施過程中，根據(jù)所分配的任務(wù)與客戶財務(wù)進(jìn)行對接、溝通，上線時對用戶進(jìn)行培訓(xùn)工作；

5）項目上線后，解答用戶各種問題，進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)工作。

2成長路徑：

1）初級顧問（6-10K）：通過一個項目的跟進(jìn)，具備執(zhí)行能力，能夠完成分解下來的各項任務(wù)；

2）中級顧問（10K-20K）：通過2-3個項目的跟進(jìn)，在系統(tǒng)落地能力基礎(chǔ)之上能夠綜合理解方案，能夠承擔(dān)執(zhí)行項目經(jīng)理的職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目工作的落地； 

3）高級顧問（20K-不設(shè)限）：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉核心方案，在項目實施上能夠出具項目整體方案；在招投標(biāo)階段能夠以業(yè)務(wù)專家身份與企業(yè)財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、信息化總監(jiān)級別人員溝通，為企業(yè)梳理痛點(diǎn)與需求、制定解決方案。