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崗位職責(zé):

1、一、培養(yǎng)方向：學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目序列負(fù)責(zé)人等

二、培養(yǎng)周期：6個(gè)月

三、培養(yǎng)方式

（一）專屬導(dǎo)師：采取雙導(dǎo)師制，由高管+各序列優(yōu)秀主管+優(yōu)秀學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)人

擔(dān)任

（二）定制培養(yǎng)方案

1、輪崗實(shí)訓(xùn)階段（2個(gè)月）：在分校實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)，由各序列優(yōu)秀主管擔(dān)任導(dǎo)師，學(xué)

習(xí)并熟練掌握市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、客服三大序列主要工作技能。

2、實(shí)踐提升階段（2個(gè)月）：前往優(yōu)秀學(xué)習(xí)中心進(jìn)行實(shí)踐，由優(yōu)秀學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)

人擔(dān)任導(dǎo)師，在學(xué)習(xí)中心實(shí)際工作中提升市場(chǎng)、客服、新媒體運(yùn)營(yíng)工作技能，形

成對(duì)學(xué)習(xí)中心運(yùn)營(yíng)工作的全面認(rèn)知。

3、運(yùn)營(yíng)管理階段（2個(gè)月）：在學(xué)習(xí)中心管理部參與學(xué)習(xí)中心運(yùn)營(yíng)管理工作，由

高管及學(xué)習(xí)中心管理部負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師，通過(guò)關(guān)注分析學(xué)習(xí)中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，充分

了解學(xué)習(xí)中心運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)及重要節(jié)點(diǎn)考核指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析全面了解學(xué)習(xí)中心

運(yùn)營(yíng)。

4、考核定崗：由高管+學(xué)習(xí)中心管理部考核，考核通過(guò)任命學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)人。；