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一、學校簡介

井岡山大學位于中國革命搖籃井岡山所在地、素有"江南望郡"之稱、享有"文章節(jié)義之邦"美譽的吉安市。學校創(chuàng)辦于1958年，歷經(jīng)撤并和數(shù)易校名，2007年恢復更名為井岡山大學，現(xiàn)為江西省人民政府和教育部共同重點支持建設高校、科技部與江西省人民政府會商支持建設高校、同濟大學對口支援高校。學校2011年開始舉辦研究生教育。井岡山大學是一所融研究生教育、普通本科教育、留學生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學。

學?，F(xiàn)有青原、吉福、長崗3個校區(qū)。校園占地面積2458.7畝，校舍建筑面積73.7萬平方米，教學科研設備總值4.2余億元，圖書館藏書214萬余冊;設15個教學學院(部)和3個管理型學院;有"三級甲等"直屬附屬醫(yī)院1所、非直屬附屬醫(yī)院4所?，F(xiàn)有本科招生專業(yè)50個，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學等11個學科門類，面向31個省、市、自治區(qū)以及港澳臺地區(qū)招生，其中13個專業(yè)列入一本批次招生?，F(xiàn)有全日制在校本科生、研究生和留學生23000余人，各類成人教育學生2.8萬余人。

學校現(xiàn)有教職工1620余人，其中專任教師1279人(教授135人，副教授422人)，有碩士及以上學位教職工1059人，其中博士學位教師359人?，F(xiàn)有二級教授16人。有國家杰出青年基金獲得者1人，中國青年科技獎獲得者1人，國家重點研發(fā)計劃首席科學家1人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，入選國家"計劃"科技創(chuàng)新領軍人才1人，國家"計劃"哲學社會科學領軍人才2人、國家新世紀百千才工程2人、全國文化名家暨"四個一批"人才2人、全國先進工作者1人、國務院特殊津貼4人、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃4人;省"雙千計劃"39人(含柔性引進)、贛鄱英才555工程4人、省百千才工程27人、入選江西省主要學科學術和技術帶頭人5人、井岡學者特聘教授2人、青年井岡學者獎勵計劃3人、江西省高層次高技能領軍人才培養(yǎng)工程1人、江西省文化名家暨"四一個批"青年英才2人。先后聘請了中科院院士肖偉、歐陽自遠等50余名國內(nèi)外知名專家學者為兼職、客座或榮譽教授。

二、人才引進計劃

井岡山大學2024年博士人才招聘公告

特別提醒：根據(jù)江西省人社廳的要求，博士招聘可以不受時間限制。碩士研究生的招聘請務必關注井岡山大學于2024年4-6月期間在江西省人力資源和社會保障廳的網(wǎng)站上發(fā)布的公告，并以此公告要求為準。

三、人才引進的層次和條件

能自覺遵守中國法律法規(guī)，具有堅定的政治立場、良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作意識，恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，學風正派，學術端正，身心健康。

(一)高層次人才

第一類 杰出人才

學術造詣精深，在本學科研究領域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學術研究成果，能夠引領本學科和相關學科群進入國際一流學科行列且人才培養(yǎng)卓有成效的杰出人才。

第二類 領軍人才A類：在本學科領域?qū)W術造詣高，且已取得重大突破和標志性原創(chuàng)成果，在國內(nèi)外學術影響廣泛且人才培養(yǎng)卓有成效，能引領我校相關學科趕超國際先進水平的國家級領軍人才。

第二類 領軍人才B類：在本學科領域?qū)W術造詣高，已取得較重大的原創(chuàng)性學術研究成果，在國內(nèi)學術影響較廣泛，能夠引領相關學科進入國家一流學科行列的國家級優(yōu)秀人才，或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上刊發(fā)學術論文的第一作者(或通訊作者)。

第三類 學科帶頭人

學術造詣較高，已取得較大原創(chuàng)性學術研究成果，在省內(nèi)外學術影響廣泛，引領相關學科進入省級一流學科行列。且取得各省(市)設立的省級人才，并在近五年教學科研成果滿足以下任意一條。

(1)主持國家級教學、科研項目1項及以上。

(2)作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學術論文5篇(其中業(yè)界公認的頂級科技期刊或權(quán)威期刊論文3篇)，或業(yè)界公認的頂級科技期刊論文2篇，或業(yè)界公認的權(quán)威期刊論文4篇及以上。

獲得過國家自然科學獎、或國家技術發(fā)明獎、或國家科技進步獎(一等獎以上排名前五，其他排名前三);國家社科基金優(yōu)秀成果獎(一等獎以上排名前五，其他排名前三);國家級教學成果獎(一等獎以上排名前三，其他排名第一);教育部高?？蒲谐晒?排名前二);或獲得省部級科技成果獎二等獎以上(一等獎以上排名前二，其他排名第一);或省部級教學成果一等獎以上獎勵(排名第一);或省部級教學成果二等獎以上獎勵2次(排名第一);或主編的教材獲國家級優(yōu)秀教材一等獎以上獎勵或二等獎以上獎勵2次;或所主講課程被評為國家級精品課程。

(4)得到同行認可且被校學術委員會認定的其他重要成果。

第四類 學術骨干

以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外學術期刊上發(fā)表高水平學術論文5篇(其中業(yè)界公認的頂級期刊/權(quán)威期刊論文3篇)，或業(yè)界公認的頂級科技期刊論文2篇，或業(yè)界公認的權(quán)威期刊論文4篇及以上?；虻玫酵姓J可且被校學術委員會認定的其他特別突出成果。

(二)博士人才

第五類 優(yōu)秀博士

作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學術論文2篇(其中業(yè)屆公認的權(quán)威期刊論文1篇)或業(yè)界公認的頂級期刊論文1篇及以上;或得到同行認可且被校學術委員會認定的其他優(yōu)秀成果;或?qū)W校緊缺的專業(yè)博士，年齡一般不超過45周歲。

(注：博士期間發(fā)表的論文如果導師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件)

第六類 一般博士

博士畢業(yè)生，年齡一般不超過45周歲。

學校因教學或其他情況需要補充的博士，應聘者可不作業(yè)績要求。

四、人才引進待遇

(一)第一類杰出人才年薪不低于150萬元(稅前),第二類領軍人才A類年薪不低于100萬元(稅前)、B類年薪不低于80萬元(稅前),第三類學科帶頭人年薪40萬元(稅前)左右,第四類學術帶頭人年薪20萬元(稅前)左右。第一、二、三、四類人才的薪資待遇、安家費、科研啟動費、配偶工作安排及聘期任務等，實行一人一議，由應聘人員、用人部門及學校共同協(xié)商確定。

(二)第五類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供45萬元(稅前)安家費，安家費發(fā)放方式為按服務期年度平均發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，具體工作任務與考核方式在《協(xié)議》中明確。

2.每月學位津貼1000元(稅前)。

3.提供科研資助經(jīng)費(實驗學科10萬元，非實驗學科6萬元)。

4.引進的博士基礎工資按照新進博士標準發(fā)放，并先按七級副教授崗標準享受3年基礎績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學校規(guī)定執(zhí)行。3年后按實際聘任崗位發(fā)放基礎工資及績效工資。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實際聘任專業(yè)技術職務兌現(xiàn)基礎工資及基礎績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學校規(guī)定執(zhí)行。

5.服務期內(nèi)，學校免租金提供120平米左右的過渡住房(房源不夠或面積不足110平米部分以房租方式補助，每月10元/平方米)。不選擇過渡住房的，辦理入職手續(xù)后一次性領取租房補貼10萬元(稅前，入職后兩年內(nèi)憑本人在青原和吉州中心城區(qū)的購房合同或房產(chǎn)證領取)。如選擇過渡住房，服務期滿后，退出過渡住房或按照學校標準繳納房租。

6.學校幫助、協(xié)調(diào)解決引進人才的子女就讀中、小學問題。

(三)第六類人才引進，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供35萬元(稅前)安家費，發(fā)放方式為按年度平均發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，分數(shù)次按比例發(fā)放，具體工作任務與考核方式在《協(xié)議》中明確。

2.每月基礎學位津貼1000元(稅前)。

3.提供科研資助經(jīng)費(實驗學科8萬元，非實驗學科5萬元)。

4.服務期內(nèi)，學校免租金提供90平方米左右的過渡住房(房源不夠或面積不足部分以房租方式補助，每月10元/平方米)。不選擇過渡住房的，辦理入職手續(xù)后一次性領取租房補貼8萬元(稅前，入職后兩年內(nèi)憑本人在青原和吉州中心城區(qū)的購房合同或房產(chǎn)證領取)。如選擇過渡住房，服務期滿后，退出過渡住房或按照學校標準繳納房租。

5.學校幫助、協(xié)調(diào)解決引進人才的子女就讀中、小學問題。

(四)引進的人才夫妻雙方均為博士的，除購房補貼和免租金住房(120平方米左右)只享受一套以外，其余的各自待遇不變。

(五)配偶工作

第五、六類人才配偶具有研究生學歷及碩士以上學位的，根據(jù)專業(yè)特點及崗位需求，學校安排工作崗位(現(xiàn)為全額撥款事業(yè)編或公務員身份的配偶辦理入編，不是全額撥款事業(yè)編或公務員身份的享受人事代理待遇)，在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。

(六)電子信息類學科專業(yè)和馬克思主義理論學科專業(yè)的高層次人才及博士，在同等條件下額外增加10萬元(稅前)的安家費。

(七)學校引進急需緊缺專業(yè)(經(jīng)學校認定)高層次人才及博士(含課程教學論教師)，在同等條件下額外增加5萬元(稅前)的安家費。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、盛老師

電話：0796-8110260；0796-8100461

13003619086;17816536865

傳真：0796-8100455

QQ：1298085565

聯(lián)系地址：江西省井岡山大學人事處

郵編：343009

網(wǎng)址：

Email：rsc@jgsu.edu.cn抄送郵箱gxszwhr@163.com，投遞簡歷注明(高校師資網(wǎng)+專業(yè)+學歷+畢業(yè)院校)

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