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一、學(xué)校簡介

井岡山大學(xué)位于中國革命搖籃井岡山所在地、素有"江南望郡"之稱、享有"文章節(jié)義之邦"美譽(yù)的吉安市。學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，歷經(jīng)撤并和數(shù)易校名，2007年恢復(fù)更名為井岡山大學(xué)，現(xiàn)為江西省人民政府和教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校、科技部與江西省人民政府會商支持建設(shè)高校、同濟(jì)大學(xué)對口支援高校。學(xué)校2011年開始舉辦研究生教育。井岡山大學(xué)是一所融研究生教育、普通本科教育、留學(xué)生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有青原、吉福、長崗3個(gè)校區(qū)。校園占地面積2458.7畝，校舍建筑面積73.7萬平方米，教學(xué)科研設(shè)備總值4.2余億元，圖書館藏書214萬余冊;設(shè)15個(gè)教學(xué)學(xué)院(部)和3個(gè)管理型學(xué)院;有"三級甲等"直屬附屬醫(yī)院1所、非直屬附屬醫(yī)院4所?，F(xiàn)有本科招生專業(yè)50個(gè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類，面向31個(gè)省、市、自治區(qū)以及港澳臺地區(qū)招生，其中13個(gè)專業(yè)列入一本批次招生。現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生和留學(xué)生23000余人，各類成人教育學(xué)生2.8萬余人。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工1620余人，其中專任教師1279人(教授135人，副教授422人)，有碩士及以上學(xué)位教職工1059人，其中博士學(xué)位教師359人?，F(xiàn)有二級教授16人。有國家杰出青年基金獲得者1人，中國青年科技獎(jiǎng)獲得者1人，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席科學(xué)家1人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，入選國家"計(jì)劃"科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，國家"計(jì)劃"哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才2人、國家新世紀(jì)百千才工程2人、全國文化名家暨"四個(gè)一批"人才2人、全國先進(jìn)工作者1人、國務(wù)院特殊津貼4人、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃4人;省"雙千計(jì)劃"39人(含柔性引進(jìn))、贛鄱英才555工程4人、省百千才工程27人、入選江西省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人5人、井岡學(xué)者特聘教授2人、青年井岡學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃3人、江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程1人、江西省文化名家暨"四一個(gè)批"青年英才2人。先后聘請了中科院院士肖偉、歐陽自遠(yuǎn)等50余名國內(nèi)外知名專家學(xué)者為兼職、客座或榮譽(yù)教授。

二、人才引進(jìn)計(jì)劃

井岡山大學(xué)2024年博士人才招聘公告

特別提醒：根據(jù)江西省人社廳的要求，博士招聘可以不受時(shí)間限制。碩士研究生的招聘請務(wù)必關(guān)注井岡山大學(xué)于2024年4-6月期間在江西省人力資源和社會保障廳的網(wǎng)站上發(fā)布的公告，并以此公告要求為準(zhǔn)。

三、人才引進(jìn)的層次和條件

能自覺遵守中國法律法規(guī)，具有堅(jiān)定的政治立場、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，恪守高校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康。

(一)高層次人才

第一類 杰出人才

學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科研究領(lǐng)域處于世界科技前沿，已取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，能夠引領(lǐng)本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科群進(jìn)入國際一流學(xué)科行列且人才培養(yǎng)卓有成效的杰出人才。

第二類 領(lǐng)軍人才A類：在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣高，且已取得重大突破和標(biāo)志性原創(chuàng)成果，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛且人才培養(yǎng)卓有成效，能引領(lǐng)我校相關(guān)學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的國家級領(lǐng)軍人才。

第二類 領(lǐng)軍人才B類：在本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣高，已取得較重大的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，在國內(nèi)學(xué)術(shù)影響較廣泛，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國家一流學(xué)科行列的國家級優(yōu)秀人才，或在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上刊發(fā)學(xué)術(shù)論文的第一作者(或通訊作者)。

第三類 學(xué)科帶頭人

學(xué)術(shù)造詣較高，已取得較大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，在省內(nèi)外學(xué)術(shù)影響廣泛，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入省級一流學(xué)科行列。且取得各省(市)設(shè)立的省級人才，并在近五年教學(xué)科研成果滿足以下任意一條。

(1)主持國家級教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上。

(2)作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文5篇(其中業(yè)界公認(rèn)的頂級科技期刊或權(quán)威期刊論文3篇)，或業(yè)界公認(rèn)的頂級科技期刊論文2篇，或業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊論文4篇及以上。

獲得過國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、或國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、或國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)以上排名前五，其他排名前三);國家社科基金優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)以上排名前五，其他排名前三);國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)以上排名前三，其他排名第一);教育部高?？蒲谐晒?jiǎng)(排名前二);或獲得省部級科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(一等獎(jiǎng)以上排名前二，其他排名第一);或省部級教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(排名第一);或省部級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2次(排名第一);或主編的教材獲國家級優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)2次;或所主講課程被評為國家級精品課程。

(4)得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定的其他重要成果。

第四類 學(xué)術(shù)骨干

以第一作者或通訊作者在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文5篇(其中業(yè)界公認(rèn)的頂級期刊/權(quán)威期刊論文3篇)，或業(yè)界公認(rèn)的頂級科技期刊論文2篇，或業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威期刊論文4篇及以上?；虻玫酵姓J(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定的其他特別突出成果。

(二)博士人才

第五類 優(yōu)秀博士

作為第一作者或通訊作者發(fā)表具有高水平學(xué)術(shù)論文2篇(其中業(yè)屆公認(rèn)的權(quán)威期刊論文1篇)或業(yè)界公認(rèn)的頂級期刊論文1篇及以上;或得到同行認(rèn)可且被校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定的其他優(yōu)秀成果;或?qū)W校緊缺的專業(yè)博士，年齡一般不超過45周歲。

(注：博士期間發(fā)表的論文如果導(dǎo)師為第一作者，其本人為第二作者也視為符合條件)

第六類 一般博士

博士畢業(yè)生，年齡一般不超過45周歲。

學(xué)校因教學(xué)或其他情況需要補(bǔ)充的博士，應(yīng)聘者可不作業(yè)績要求。

四、人才引進(jìn)待遇

(一)第一類杰出人才年薪不低于150萬元(稅前),第二類領(lǐng)軍人才A類年薪不低于100萬元(稅前)、B類年薪不低于80萬元(稅前),第三類學(xué)科帶頭人年薪40萬元(稅前)左右,第四類學(xué)術(shù)帶頭人年薪20萬元(稅前)左右。第一、二、三、四類人才的薪資待遇、安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)、配偶工作安排及聘期任務(wù)等，實(shí)行一人一議，由應(yīng)聘人員、用人部門及學(xué)校共同協(xié)商確定。

(二)第五類人才引進(jìn)，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供45萬元(稅前)安家費(fèi)，安家費(fèi)發(fā)放方式為按服務(wù)期年度平均發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確。

2.每月學(xué)位津貼1000元(稅前)。

3.提供科研資助經(jīng)費(fèi)(實(shí)驗(yàn)學(xué)科10萬元，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科6萬元)。

4.引進(jìn)的博士基礎(chǔ)工資按照新進(jìn)博士標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并先按七級副教授崗標(biāo)準(zhǔn)享受3年基礎(chǔ)績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3年后按實(shí)際聘任崗位發(fā)放基礎(chǔ)工資及績效工資。來校前已具有副高及以上職稱的博士按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資及基礎(chǔ)績效和固定部分的超額績效，二級分配的超額績效按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5.服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校免租金提供120平米左右的過渡住房(房源不夠或面積不足110平米部分以房租方式補(bǔ)助，每月10元/平方米)。不選擇過渡住房的，辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼10萬元(稅前，入職后兩年內(nèi)憑本人在青原和吉州中心城區(qū)的購房合同或房產(chǎn)證領(lǐng)取)。如選擇過渡住房，服務(wù)期滿后，退出過渡住房或按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)繳納房租。

6.學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問題。

(三)第六類人才引進(jìn)，除享受正常的工資待遇外，還享受以下待遇：

1.提供35萬元(稅前)安家費(fèi)，發(fā)放方式為按年度平均發(fā)放，其兌現(xiàn)方式采取與考核結(jié)果掛鉤，分?jǐn)?shù)次按比例發(fā)放，具體工作任務(wù)與考核方式在《協(xié)議》中明確。

2.每月基礎(chǔ)學(xué)位津貼1000元(稅前)。

3.提供科研資助經(jīng)費(fèi)(實(shí)驗(yàn)學(xué)科8萬元，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科5萬元)。

4.服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校免租金提供90平方米左右的過渡住房(房源不夠或面積不足部分以房租方式補(bǔ)助，每月10元/平方米)。不選擇過渡住房的，辦理入職手續(xù)后一次性領(lǐng)取租房補(bǔ)貼8萬元(稅前，入職后兩年內(nèi)憑本人在青原和吉州中心城區(qū)的購房合同或房產(chǎn)證領(lǐng)取)。如選擇過渡住房，服務(wù)期滿后，退出過渡住房或按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)繳納房租。

5.學(xué)校幫助、協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才的子女就讀中、小學(xué)問題。

(四)引進(jìn)的人才夫妻雙方均為博士的，除購房補(bǔ)貼和免租金住房(120平方米左右)只享受一套以外，其余的各自待遇不變。

(五)配偶工作

第五、六類人才配偶具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)及崗位需求，學(xué)校安排工作崗位(現(xiàn)為全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的配偶辦理入編，不是全額撥款事業(yè)編或公務(wù)員身份的享受人事代理待遇)，在吉州、青原兩區(qū)工作的不予安排。

(六)電子信息類學(xué)科專業(yè)和馬克思主義理論學(xué)科專業(yè)的高層次人才及博士，在同等條件下額外增加10萬元(稅前)的安家費(fèi)。

(七)學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)(經(jīng)學(xué)校認(rèn)定)高層次人才及博士(含課程教學(xué)論教師)，在同等條件下額外增加5萬元(稅前)的安家費(fèi)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、盛老師

電話：0796-8110260；0796-8100461

13003619086;17816536865

傳真：0796-8100455

QQ：1298085565

聯(lián)系地址：江西省井岡山大學(xué)人事處

郵編：343009

網(wǎng)址：

Email：rsc@jgsu.edu.cn抄送郵箱gxszwhr@163.com，投遞簡歷注明(高校師資網(wǎng)+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)

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