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電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院2024年誠邀海內(nèi)外英才加盟！

單位簡介

電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院是在國家深化高等教育改革，推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)的時代背景下，由電子科技大學(xué)與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建，位于深圳市龍華區(qū)。高等研究院主動服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求，面向世界科技前沿，充分發(fā)揮電子科技大學(xué)在電子信息領(lǐng)域?qū)W科鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈優(yōu)勢，致力于建設(shè)成為電子信息領(lǐng)域國際一流的高等研究院。

高等研究院將廣泛開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)、前沿科學(xué)探索、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化，打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)新基地、高新技術(shù)新源頭、成果孵化新引擎，為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展注入強(qiáng)勁的“成電動力”。電子科技大學(xué)（深圳）高等研究院誠摯歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

重點招聘學(xué)科方向

高等研究院聚焦電子信息材料與集成電路、下一代無線通信、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、先進(jìn)測試與高端儀器、智能裝備與特種機(jī)器人、智慧能源、人工智能與元宇宙、工業(yè)軟件與信息安全、海洋電子信息等九個科研領(lǐng)域，重點引進(jìn)電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、集成電路、軟件工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等學(xué)科方向的優(yōu)秀人才。

一、崗位需求及待遇

【頂尖人才】

面向群體

自然科學(xué)或者工程技術(shù)領(lǐng)域的國際頂尖專家

相關(guān)待遇

國家、省市、學(xué)校待遇及配套，一事一議

【領(lǐng)軍人才】

面向群體

年齡55歲以下，具有相當(dāng)國際知名度和影響力，研究方向處于世界科學(xué)研究前沿并取得重大科研成果，具備成為領(lǐng)軍科學(xué)家的潛力。

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：不低于110萬基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）?？善笧樘仄笉徫?/span>A崗或B崗，分別提供60萬/年、36萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達(dá)三個周期）；

2.平臺支持：教授（事業(yè)編制），博導(dǎo)資格（研究生指標(biāo)定向支持）；

3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費(fèi)一事一議，協(xié)助組建團(tuán)隊，提供舒適的辦公條件；

4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費(fèi)，安家費(fèi)300萬（含國家、地方支持，全職后發(fā)放）；

5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

【青年人才】

面向群體

1.年齡在40歲以下，具有博士學(xué)位，自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域;

2.在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或科研職位,且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求;

3.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：不低于70萬基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）?？善笧樘仄笉徫?/span>A崗或B崗，分別提供60萬/年、36萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達(dá)三個周期）；

2.平臺支持：教授（事業(yè)編制），博導(dǎo)資格（研究生指標(biāo)定向支持）；

3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費(fèi)最高可達(dá)700萬（含國家支持），協(xié)助組建團(tuán)隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請深圳市科研資助30萬；

4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費(fèi)，安家費(fèi)180-220萬（含國家地方支持）。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請龍華區(qū)提供安家補(bǔ)貼30萬；

5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

6.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)20才津貼；

7.生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。

【后備人才】

面向群體

1.具有博士學(xué)位，在其科研學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才,具有成為學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

2.理工科一般不超過35周歲；

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：不低于50萬基礎(chǔ)年薪+高水平成果獎勵（上不封頂）?？善笧樘仄笉徫?/span>A崗、B崗或C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼（三年一個周期，最多可達(dá)三個周期）；

2.平臺支持：特聘研究員（正高級職稱，事業(yè)編制），博導(dǎo)資格；

3.科研待遇：科研啟動經(jīng)費(fèi)65-130萬（理工科），協(xié)助組建團(tuán)隊，提供舒適的辦公條件。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請深圳市科研資助30萬；

4.生活待遇：提供人才過渡房和安家費(fèi)，安家費(fèi)60萬。若為博士后出站來院工作的，協(xié)助申請龍華區(qū)提供安家補(bǔ)貼30萬；

5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠；

6.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)20才津貼；

7.生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。

【骨干科研人才：研究員、副研究員、助理研究員】

面向群體

研究員崗位年齡一般不超過45周歲，副研究員崗位不超過40周歲，助理研究員崗位不超過35周歲。具有博士學(xué)位，在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的學(xué)術(shù)、科研訓(xùn)練，具有所聘崗位所需的科研工作積累和成果，具備承擔(dān)重大重點基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項目的能力，具備指導(dǎo)學(xué)生的能力與水平，具有良好的科研發(fā)展?jié)摿Α?/span>

相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：研究員崗位年薪不低于50萬元；副研究員崗位年薪不低于40萬元；助理研究員崗位提供具有競爭力的薪酬；

2.平臺支持：可申請電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)20才津貼（40歲以下）；

4.生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。

5.科研啟動及安家補(bǔ)貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區(qū)科研啟動經(jīng)費(fèi)30萬、安家補(bǔ)貼30萬。

6.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇。可按有關(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

【工程技術(shù)人才：正高級工程師、高級工程師、工程師】

面向群體

正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，高級工程師崗位年齡一般不超過40歲。高級崗位一般應(yīng)具有博士學(xué)位，或具備豐富工程經(jīng)驗和成果的碩士。在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過完整系統(tǒng)的工程訓(xùn)練，具備所聘崗位要求的科研及工程成果，具有承擔(dān)重大重點基礎(chǔ)、應(yīng)用和工程項目的能力與水平。

相關(guān)待遇

1.正高級工程師崗位年薪不低于50萬元；高級工程師崗位年薪不低于40萬元；工程師崗位提供具有競爭力的薪酬；可聘為深圳市特聘崗位A崗、B崗、C崗，分別提供60萬/年、36萬/年、24萬/年特聘崗位津貼；

2.平臺支持：可申請電子科技大學(xué)碩、博導(dǎo)資格；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)20才津貼（40歲以下）；

4.生活補(bǔ)貼：世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補(bǔ)貼8萬（畢業(yè)2年內(nèi)）。

5.科研啟動及安家補(bǔ)貼：若為博士后出站來院工作的，可申請市、區(qū)科研啟動經(jīng)費(fèi)30萬、安家補(bǔ)貼30萬。

6.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學(xué)，享受深圳市醫(yī)療、安居出入境、小汽車增量指標(biāo)等待遇?？砂从嘘P(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。 

【博士后】

面向群體

1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年；

2.具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

4.申請英才博士后需符合相應(yīng)科研成果條件。

相關(guān)待遇

1.英才博士后-骨干科研崗：年薪≥40萬/年，及60萬留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務(wù)目標(biāo)，出站聘至我院副研究員崗位，進(jìn)入聘期后3年，可申請深圳市鵬城孔雀特聘崗位；

科研博士后，自然科學(xué)：年薪≥34萬/年，人文社科：年薪≥30萬/年，聘期2年。工作期滿實行雙向選擇，出站考核優(yōu)秀者優(yōu)先留院工作。；

2.人才津貼：畢業(yè)于世界大學(xué)前300強(qiáng)知名院校博士，可申請龍華區(qū)20才津貼；

3.生活保障：提供院內(nèi)過渡性住房，協(xié)助申請免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年。協(xié)助解決子女入學(xué)，個人及配偶、子女深圳落戶、隨遷。

4.科研支持：龍華區(qū)博士后重點科研項目獎勵最高20萬；研究成果在區(qū)轉(zhuǎn)化并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益的，一次性獎勵10萬；

5.科研啟動及安家補(bǔ)貼:博士后出站留院工作者，可申請深圳市科研啟動經(jīng)費(fèi)30萬、龍華區(qū)安家補(bǔ)貼30萬。 

二、聯(lián)系方式

申請者請將簡歷發(fā)送至hr_sias@uestc.edu.cn，簡歷應(yīng)包含個人基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成就（包括代表性論文3篇）、意向崗位等，并注明“人才視頻招聘會+應(yīng)聘xxxx崗位+研究方向+姓名+高校人才網(wǎng)”字樣。

聯(lián)系人：

頂尖、領(lǐng)軍、青年、后備崗位：高老師、李老師

科研、工程、博士后崗位：陳老師

電話：0755-21031091/18824648612

來源：高校人才網(wǎng)

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