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一次性安家費35-60萬元+科研啟動經(jīng)費5-20萬元+100%配套科研經(jīng)費+博士津貼1.2-6萬元/年+職稱優(yōu)先晉升+事業(yè)編制+配偶工作+子女入學(xué)+省人才分類安家補(bǔ)貼

吉林醫(yī)藥學(xué)院位于吉林省吉林市，1952年建校，前身中國人民解放軍第四軍醫(yī)大學(xué)吉林軍醫(yī)學(xué)院。2004年，由第四軍醫(yī)大學(xué)剝離整體移交吉林省，成為省屬公辦高等學(xué)校，現(xiàn)為吉林省惟一獨立設(shè)置的西醫(yī)本科院校，吉林省碩士學(xué)位授權(quán)單位立項建設(shè)A類高校。

學(xué)校全日制在校生10532人。校本部教職工708人，專任教師517人，擁有新世紀(jì)百千才工程國家級人選、全國優(yōu)秀科技工作者、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省拔尖創(chuàng)新人才等省級及以上人才133人。學(xué)?，F(xiàn)有兼職博士研究生導(dǎo)師6人、碩士研究生導(dǎo)師74人。

現(xiàn)開設(shè)23個本科專業(yè)，6個專科專業(yè)，分布于醫(yī)、理、工、管4個學(xué)科門類。臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)學(xué)科是吉林省特色高水平學(xué)科?，F(xiàn)與延邊大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、長春中醫(yī)藥大學(xué)等聯(lián)合培養(yǎng)研究生，2015年，成為省屬首批聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生工作試點單位，聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生185人。現(xiàn)有省級科研平臺29個，其中省科技創(chuàng)新中心2個、“院士工作站”1個。

一、招聘計劃(專業(yè)需求)

二、引進(jìn)方式

1.全職引進(jìn)。根據(jù)博士報名情況，學(xué)校隨時組織吉林省省直事業(yè)單位公開招聘，擬聘人員考核合格后，辦理事業(yè)單位正式編制。

2.柔性引進(jìn)。根據(jù)引進(jìn)對象情況，對年薪及聘期情況，采取“一人一議”方式，由學(xué)校黨委常委會會議研究決定。

三.引進(jìn)條件

1.領(lǐng)軍人才

國家級重大、重點項目首席等國內(nèi)外有較大影響的著名專家、學(xué)者。學(xué)術(shù)研究處于國際前沿，能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展，是國內(nèi)外本學(xué)科公認(rèn)的學(xué)術(shù)大師、著名專家學(xué)者，達(dá)到國家頂尖級人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。

2.緊缺專業(yè)博士

所學(xué)專業(yè)為馬克思主義理論及哲學(xué)、政治學(xué)、歷史學(xué)相關(guān)專業(yè)，外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、麻醉學(xué)專業(yè)，人體解剖與組織胚胎學(xué)及相關(guān)專業(yè)(應(yīng)聘人體解剖學(xué)教師)，免疫學(xué)及相關(guān)專業(yè)(應(yīng)聘免疫學(xué)教師)，公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)(應(yīng)聘兒少衛(wèi)生與婦幼保健、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)教師)，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，生物醫(yī)學(xué)工程及儀器設(shè)計類專業(yè)，臨床檢驗診斷學(xué)專業(yè)，醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)，藥劑學(xué)專業(yè)，護(hù)理學(xué)專業(yè)，社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，心理學(xué)專業(yè)的博士學(xué)歷學(xué)位研究生(本、碩、博專業(yè)相同或相近)。年齡一般不超過40周歲;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。

3.其他專業(yè)博士

所學(xué)專業(yè)為緊缺專業(yè)以外的專業(yè)，年齡一般不超過40周歲;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。

四、引進(jìn)待遇

(一)學(xué)校引進(jìn)高層次人才待遇

引進(jìn)人才待遇明細(xì)(萬元)

附注：

(1)以上類別博士引進(jìn)安家費在基礎(chǔ)安家費下限基礎(chǔ)上，有下列情形的可相應(yīng)增加額度：博士研究生畢業(yè)學(xué)校屬國外一流大學(xué)(當(dāng)年泰晤士報高等教育世界大學(xué)排名500以內(nèi))、國家“雙一流”建設(shè)高校、國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科的，增加安家費5萬元/人。近三年，以第一作者或通訊作者(不含并列，所屬單位應(yīng)為學(xué)位頒發(fā)單位或原就職單位)發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的中科院期刊數(shù)據(jù)庫(含社會科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫)收錄的1區(qū)和2區(qū)論文(大區(qū))增加安家費，1區(qū)學(xué)術(shù)論文3 篇及以上的，增加安家費 10萬元，發(fā)表 2 篇的，增加安家費7萬元，發(fā)表 1 篇的，增加安家費5萬元;2區(qū)學(xué)術(shù)論文 1 篇及以上的增加安家費 2萬元(此四項按最高標(biāo)準(zhǔn)不重復(fù)計算)。論文類型應(yīng)為Original Article。

(2)科研績效：入職后獲縱向資助的項目，學(xué)校給予100%配套科研經(jīng)費;發(fā)表的科技學(xué)術(shù)論文等按照吉林醫(yī)藥學(xué)院相關(guān)管理文件執(zhí)行。

(3)提供可居住教師公寓(夫妻雙方均為博士的，可提供一套3年期過渡性住房)。

(4)表中安家費及其他待遇均為稅前金額。

(二)吉林省引進(jìn)高層次人才待遇

1.優(yōu)化引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼機(jī)制。吉林省完善人才分類定級層次，將人才分為國內(nèi)外頂尖人才(A類)、國家級領(lǐng)軍人才(B類)、省部級領(lǐng)軍人才(C類)、省域拔尖人才(D類)和青年后備型人才(E類)五類。經(jīng)省人社廳人才分類定級認(rèn)定，符合我省全職引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)條件，且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同A—E類的高精尖缺人才，省財政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補(bǔ)貼(分5年撥付)，引進(jìn)人才可同時享受地方政府和用人單位相關(guān)補(bǔ)貼。

2.統(tǒng)籌安置引進(jìn)人才配偶。對D類及以上符合條件的全職引進(jìn)人才配偶，各地可根據(jù)其配偶意愿和原單位性質(zhì)，采取特事特辦、一事一議方式從優(yōu)妥善安置工作。

3.完善人才子女入學(xué)機(jī)制。A、B類人才子女及直系第三代子女可根據(jù)人才本人意愿，在基礎(chǔ)教育階段學(xué)校起始年級就讀;C、D類人才子女，按就近從優(yōu)原則，參考人才本人意愿，在義務(wù)教育階段公辦學(xué)校起始年級就讀。省域外轉(zhuǎn)入經(jīng)認(rèn)定為高層次人才的子女，在義務(wù)教育階段非畢業(yè)年級或在符合高考政策前提下的普通高中在讀學(xué)生，轉(zhuǎn)入省域內(nèi)學(xué)校就讀時，可不受入學(xué)年級限制。

4.優(yōu)化人才崗位管理機(jī)制。

五、報名與資格審查

報名時間：隨時報名。

報名方式：網(wǎng)上或來校投遞簡歷(報名地址及郵箱附后)

資格審查：專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2023年整理)》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查合格的由吉林醫(yī)藥學(xué)院人事處通過電話通知面試。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師0432-64560255、13844243110

潘老師0432-64560255、13894729696

聯(lián)系地址：吉林省吉林市吉林大街5號吉林醫(yī)藥學(xué)院人事處

報名郵箱：jlyyxy_px @163.com，抄送至gxszwhr@163.com，更多校園招聘信息請?zhí)砑涌头罾蠋熚⑿牛?3718504267(備注：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+高校師資網(wǎng))

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