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6000-8000元

秦皇島銀行 2025年春季校園招聘公告

秦皇島銀行股份有限公司

發(fā)布時(shí)間:2025-03-04瀏覽量:716

  • 工作地域:河北省
  • 職位類別:其他人員
  • 學(xué)歷要求:本科
  • 招聘人數(shù):72人
專業(yè)要求:
綜合柜員:經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、管理學(xué)(不含圖書館、情報(bào)與檔案管理)等相關(guān)專業(yè)
大堂經(jīng)理:不限專業(yè)
管理培訓(xùn)生:不限專業(yè)

在招聘過程中,用人單位若提出需要長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn),簽約前長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)、收取培訓(xùn)費(fèi)、扣押證件等不合理要求時(shí),應(yīng)慎重考慮并及時(shí)向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。聯(lián)系電話:60600324

職位描述:

秦皇島銀行

2025年春季校園招聘公告

 

依據(jù)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)方案,秦皇島銀行擬開展2025年春季校園招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

秦皇島銀行成立于1998年,是秦皇島市唯一國(guó)有控股地方法人城市商業(yè)銀行,現(xiàn)有廊坊、保定、石家莊3家域外分行,62家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),員工1500余人。

27年來,始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場(chǎng)定位,秉承“勤金融·親服務(wù)”的服務(wù)理念,主動(dòng)融入國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,積極投身京津冀一體化發(fā)展戰(zhàn)略,支持實(shí)體經(jīng)濟(jì),服務(wù)百姓民生,勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)最具成長(zhǎng)潛力城市商業(yè)銀行、全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位、區(qū)域服務(wù)領(lǐng)軍銀行等殊榮,是秦皇島地區(qū)規(guī)模最大、具有較強(qiáng)社會(huì)影響力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。

 2024年,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)新高,存款、貸款當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額連續(xù)多年穩(wěn)居全市金融機(jī)構(gòu)第一。面向未來,秦皇島銀行將加快深化改革創(chuàng)新,持續(xù)打造人才高地,朝著“價(jià)值領(lǐng)先、特色鮮明、具有卓越區(qū)域影響力的精品銀行”方向不斷邁進(jìn),與每一位優(yōu)秀青年共創(chuàng)美好未來。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式 

(一)招聘范圍。起始學(xué)歷為納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的2025年普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、同等學(xué)歷的海外留學(xué)生以及具有秦皇島銀行大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷人員。

(二)招聘方式。招聘全程委托北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:招聘公司)。

四、招聘條件及崗位要求 

(一)招聘條件 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.年齡30周歲以下(1995年1月1日以后出生),博士適當(dāng)放寬;

4.境內(nèi)院校要求2025年1月1日至2025年7月31日間畢業(yè);境外院校要求2024年8月1日至2025年7月31日間畢業(yè),獲得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具有崗位所需要的其他資格條件。

(二)崗位要求 

詳見《秦皇島銀行2025年春季校園招聘工作人員條件表》(附件)。 

(三)限制性規(guī)定

1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考;

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序 

(一)發(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.qhd.gov.cn)、秦皇島銀行官網(wǎng)(qhdbank.cn)、秦皇島銀行微信公眾號(hào)以及各大院校招聘網(wǎng)發(fā)布公告。 

(二)報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。 

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日。

2.報(bào)名要求:請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄網(wǎng)申系統(tǒng)(t.zhaopin.com/07HwKT),在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,完成職位申請(qǐng)。不接受現(xiàn)場(chǎng)、傳真等方式報(bào)名。

(三)資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查結(jié)果由招聘公司進(jìn)行電話、郵件或短信通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時(shí)接到通知。

(四)考試??荚嚥扇」P試、面試形式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證(按照招聘公司通知,自行下載打?。┯涊d為準(zhǔn),面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷的方式,考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)(qhdbank.cn)發(fā)布(只發(fā)布達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者成績(jī))。

2.心理測(cè)試。筆試成績(jī)達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員按照崗位面試比例進(jìn)入面試,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須參加線上心理測(cè)試,測(cè)試成績(jī)作為參考,不納入總成績(jī)。

3.資格復(fù)審。面試前由招聘公司對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試資格,在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

5.確定擬錄人員。按照面試成績(jī)從高到低順序依次確定擬錄人員,末位出現(xiàn)并列時(shí),全部錄取。

(五)擬聘人員確定、公示。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)(qhdbank.cn)對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為七天。

(六)考察。對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、個(gè)人征信狀況等方面進(jìn)行考察,考察不合格的,取消聘用資格。

(七)簽訂三方協(xié)議。對(duì)公示期滿無異議且考察合格的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,簽訂三方協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)的,均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(八)體檢。擬聘名單范圍內(nèi)并確認(rèn)入職人員,參加統(tǒng)一組織的體檢,體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(九)聘用。

1.擬聘人員將統(tǒng)一參加集中上崗培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)合格的擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期六個(gè)月,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)招聘期間,秦皇島銀行可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)日程安排進(jìn)行調(diào)整。

(三)本公告由秦皇島銀行負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名網(wǎng)址:秦皇島銀行2025年春季校園招聘網(wǎng)申入口(t.zhaopin.com/07HwKT)

政策咨詢電話:

招聘公司 13522449854

秦皇島銀行人力資源部 0335-5311908

監(jiān)督舉報(bào)電話:

秦皇島市紀(jì)委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀(jì)檢監(jiān)察組 0335-5317569

 

附件:《秦皇島銀行2025年春季校園招聘工作人員條件表》

附件:秦皇島銀行2025年春季校園招聘工作人員條件表.xls



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