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一、崗位職責(zé) 

1. 負責(zé)面試培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)，根據(jù)市場需求和學(xué)員特點，優(yōu)化課程內(nèi)容，確保課程 的實用性和針對性。 

2. 采用多樣化的教學(xué)方法，如案例分析、模擬面試、小組討論等，為學(xué)員提供生動、高效 的面試培訓(xùn)，提升學(xué)員面試技巧、溝通能力和應(yīng)變能力。 

3. 深入研究各類面試題型和企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)員提供精準(zhǔn)的面試指導(dǎo)，包括簡歷優(yōu)化、 自我介紹、問題回答策略等。 

4. 跟進學(xué)員學(xué)習(xí)進度，定期進行學(xué)習(xí)效果評估，收集學(xué)員反饋，及時調(diào)整教學(xué)方案，保證 培訓(xùn)質(zhì)量。 

5. 與其他部門協(xié)作，參與市場推廣活動，如舉辦講座、公開課等，提升公司品牌知名度和 課程影響力。 

6. 部分學(xué)員需要面試陪跑，需陪同面試。 

7. 幫助學(xué)員進行簡歷優(yōu)化。 

8. 定期為學(xué)員在群內(nèi)分享適配的崗位公告。 

9. 協(xié)助學(xué)員進行 offer 分析，找到最適合學(xué)員的崗位。 

二、任職要求 

1. 本科及以上學(xué)歷，漢語言、心理學(xué)類、教育類、工商管理類、人力資源類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀者亦可。

2. 熟悉面試流程和技巧，能夠獨立授課，有成功的培訓(xùn)案例 者優(yōu)先。 

3. 具備優(yōu)秀的表達能力和溝通能力，能夠清晰、生動地傳達知識和技能，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興 趣。 

4. 邏輯思維清晰，善于分析問題和總結(jié)經(jīng)驗，能夠為學(xué)員提供個性化的面試解決方案。 

5. 具備良好的團隊合作精神，工作積極主動，責(zé)任心強，能夠適應(yīng)一定的工作壓力。 

三、薪資福利 

1. 無責(zé)底薪+項目分成，綜合月薪 6000+。 

2. 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，助力員工不斷提升專業(yè)能力。 

3. 享受法定節(jié)假日、帶薪年假、社保等福利，豐富的團隊建設(shè)活動和節(jié)日福利。