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工作職責(zé)：

1. 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的人事管理工作，包括但不限于人員招聘、入職流程、合同及考勤管理等;

2. 協(xié)助人員入離職流程，包括資料信息收集、郵箱賬戶申請、蓋章、文件掃描、費(fèi)用申請等;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人事檔案管理，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性;

4. 參與項(xiàng)目人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道;

5. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通，及時(shí)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍;

6. 協(xié)助組織員工關(guān)系建設(shè)工作，包括研究院慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)、研究院員工活動(dòng)等的策劃與安排;

7. 完成研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

申請條件和要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2. 至少1年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、薪酬與福利模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有高校人力資源或政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 優(yōu)秀的中、英文寫作及口頭表達(dá)能力;

5. 熟識勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及深圳市碩博人才政策者優(yōu)先;

6. 工作踏實(shí)，有責(zé)任心，具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

【薪資待遇】

根據(jù)申請人的資歷和經(jīng)驗(yàn)提供有競爭力的薪資，根據(jù)中國現(xiàn)行勞動(dòng)法提供法定福利。

【工作地點(diǎn)】

中國深圳前海。

【申請流程】

申請人將個(gè)人完整簡歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料發(fā)送至gccs_hr@cuhk.edu.cn進(jìn)行申請，投遞時(shí)請備注在高層次人才網(wǎng)看到的招聘信息。申請人通過簡歷初審后，會(huì)通知安排相關(guān)面試。

申請截止日期：直到職位招滿為止。

簡歷抄送至：gccrcw@163.com，郵件標(biāo)題：高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校）相關(guān)人才可聯(lián)系趙老師VX：13717897409，高端人才就業(yè)平臺，近千家合作伙伴，為近萬余高端人才提供就業(yè)服務(wù)。更多招聘信息請關(guān)注“高層次人才網(wǎng)job”公眾號！