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面議元

中石化（大連）石油化工研究院有限公司2025年全球招聘高層次人才公告

北京月生信息技術(shù)有限公司

發(fā)布時(shí)間：2025-04-03瀏覽量：896

  • 工作地域：遼寧省
  • 職位類(lèi)別：教學(xué)人員
  • 學(xué)歷要求：博士
  • 招聘人數(shù)： -
專(zhuān)業(yè)要求：
詳情點(diǎn)擊公告https://zhaopin.gccrcw.com/zshdlsyhgyjyyxgs/77849.html

在招聘過(guò)程中，用人單位若提出需要長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)，簽約前長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)、收取培訓(xùn)費(fèi)、扣押證件等不合理要求時(shí)，應(yīng)慎重考慮并及時(shí)向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。聯(lián)系電話：60600324

職位描述：

中石化(大連)石油化工研究院有限公司注冊(cè)于2022年3月，前身為成立于1953年的新中國(guó)第一個(gè)煉油技術(shù)研究機(jī)構(gòu)——東北石油管理局撫順研究所。公司于2017年主體搬遷至大連旅順，與撫順石油化工研究院并行，兩塊牌子、一套人馬?，F(xiàn)占地面積18.4萬(wàn)平方米，總投資14.5億元，職工735人，具有高級(jí)及以上職稱人員363人，其中中國(guó)工程院院士1人、國(guó)家級(jí)百千才工程1名、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家10人、中國(guó)石化高級(jí)專(zhuān)家5人、中國(guó)石化突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家12人。共設(shè)15個(gè)研究室，擁有工業(yè)廢水無(wú)害化與資源化國(guó)家工程研究中心、石油化工環(huán)境污染防治技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心等國(guó)家和省部級(jí)掛靠機(jī)構(gòu)28個(gè)。

截至2024年底，累計(jì)獲國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)41項(xiàng)，省部級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)530多項(xiàng)，擁有中國(guó)石化專(zhuān)有技術(shù)520多項(xiàng)，申請(qǐng)國(guó)內(nèi)利突破1萬(wàn)件，獲授權(quán)8000多件?？蒲谐晒麘?yīng)用于俄日韓中亞等“一帶一路”多個(gè)國(guó)家以及全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)的900余套生產(chǎn)裝置，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的優(yōu)質(zhì)煉化技術(shù)供應(yīng)商。

    

2025年全球招聘高層次人才崗位

崗位名稱

碳纖維領(lǐng)域?qū)＜?/span>

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院瀝青基碳纖維技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)瀝青基碳纖維技術(shù)開(kāi)發(fā)；解決碳纖維生產(chǎn)工程問(wèn)題；

（3）開(kāi)展大連院瀝青基碳纖維市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

崗位名稱

碳中和領(lǐng)域?qū)＜?/span>

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院碳中和技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)新型二氧化碳捕集、二氧化碳高值利用等技術(shù)開(kāi)發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)二氧化碳基高性能材料的合成技術(shù)開(kāi)發(fā)；

（4）負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)推廣；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)；

（5）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展不同業(yè)務(wù)的研發(fā)，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

崗位名稱

石化人工智能領(lǐng)域?qū)＜?/span>

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院石化人工智能技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)智能算法、工業(yè)軟件、智能應(yīng)用技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)推廣；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

（1）年齡一般不超過(guò)45周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（2）在石化機(jī)理模型、流程模擬、資源優(yōu)化、數(shù)字孿生等方面具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、研發(fā)能力或管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有國(guó)內(nèi)外高校、知名企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)或參與具有行業(yè)影響力的智能化項(xiàng)目或技術(shù)研發(fā)；

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力，擔(dān)任過(guò)重大項(xiàng)目或科研團(tuán)隊(duì)管理者或負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

崗位名稱

生物基單體及材料領(lǐng)域?qū)＜?/span>

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院生物基單體及材料領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)包括生物法及化學(xué)法在內(nèi)的生物基單體及材料技術(shù)開(kāi)發(fā)，其中化學(xué)法重點(diǎn)開(kāi)展選擇性加氫定向轉(zhuǎn)化及高效催化體系構(gòu)建；

（3）參與生物基單體及材料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展不同業(yè)務(wù)的研發(fā)，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

   

崗位名稱

分子篩催化材料領(lǐng)域?qū)＜?/span>

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院分子篩催化材料領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)以加氫裂化、加氫改質(zhì)等技術(shù)為應(yīng)用目的高通量平臺(tái)分子篩材料的合成與改性研究開(kāi)發(fā)；

（3）參與分子篩基催化劑的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣、生物基單體及材料研發(fā)和/或工業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，公開(kāi)發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

崗位名稱

同步輻射技術(shù)利用領(lǐng)域?qū)＜?/span>

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院同步輻射技術(shù)利用領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)催化材料、新材料等同步輻射技術(shù)表征研究，參與相關(guān)項(xiàng)目研究；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

崗位名稱

石油分子管理領(lǐng)域?qū)＜?/span>

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院分子管理領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)分子水平表征技術(shù)開(kāi)發(fā)、分子水平過(guò)程模擬技術(shù)開(kāi)發(fā)和分子管理平臺(tái)建設(shè)，參與相關(guān)項(xiàng)目研究，實(shí)現(xiàn)原油資源高效利用；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

崗位名稱

氟樹(shù)脂合成領(lǐng)域?qū)＜?/span>

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院氟樹(shù)脂合成技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)合成氟樹(shù)脂領(lǐng)域的技術(shù)開(kāi)發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)氟樹(shù)脂合成技術(shù)的市場(chǎng)推廣；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊(duì)合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過(guò)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

薪酬待遇等

1、工作地點(diǎn)：遼寧省大連市;

2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：50-200萬(wàn)/年，符合大連市高層引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的額外給予安家費(fèi)120-500萬(wàn)元;不同崗位具體薪資面議;

3、科研經(jīng)費(fèi)和條件：提供1000萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);提供必要的軟硬件條件和采購(gòu)經(jīng)費(fèi)支持;

4、工作團(tuán)隊(duì)：入職初期提供3-8人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，后續(xù)跟進(jìn)實(shí)際可增補(bǔ)人員;

5、提供必要的辦公條件，免費(fèi)租住精裝修公寓1套;

6、其他：協(xié)助解決落戶、子女上學(xué)、配偶工作等事宜。

投遞簡(jiǎn)歷方式

將簡(jiǎn)歷以“崗位-姓名-學(xué)校/公司+高層次人才網(wǎng)”命名后發(fā)送到招聘郵箱。

招聘郵箱：yuxiaofang.fshy@sinopec.com

zhaoguangyu.fshy@sinopec.com

聯(lián)系人：于老師 趙老師

聯(lián)系電話：0411-39699697 0411-39699687

簡(jiǎn)歷抄送至：gccrcw@163.com，郵件標(biāo)題：高層次人才網(wǎng)+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校）相關(guān)人才可聯(lián)系趙老師VX：13717897409，高端人才就業(yè)平臺(tái)，近千家合作伙伴，為近萬(wàn)余高端人才提供就業(yè)服務(wù)。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注“高層次人才網(wǎng)job”公眾號(hào)！

投遞簡(jiǎn)歷