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職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院瀝青基碳纖維技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)瀝青基碳纖維技術(shù)開發(fā)；解決碳纖維生產(chǎn)工程問題；

（3）開展大連院瀝青基碳纖維市場推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢。

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團(tuán)隊的競爭力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院碳中和技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)新型二氧化碳捕集、二氧化碳高值利用等技術(shù)開發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)二氧化碳基高性能材料的合成技術(shù)開發(fā)；

（4）負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)化和市場推廣；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢；

（5）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團(tuán)隊的競爭力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊開展不同業(yè)務(wù)的研發(fā)，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院石化人工智能技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)智能算法、工業(yè)軟件、智能應(yīng)用技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)化和市場推廣；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團(tuán)隊的競爭力。

任職要求

（1）年齡一般不超過45周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（2）在石化機(jī)理模型、流程模擬、資源優(yōu)化、數(shù)字孿生等方面具有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)、研發(fā)能力或管理經(jīng)驗；

（3）具有國內(nèi)外高校、知名企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗，承擔(dān)或參與具有行業(yè)影響力的智能化項目或技術(shù)研發(fā)；

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作和管理能力，擔(dān)任過重大項目或科研團(tuán)隊管理者或負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院生物基單體及材料領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)包括生物法及化學(xué)法在內(nèi)的生物基單體及材料技術(shù)開發(fā)，其中化學(xué)法重點(diǎn)開展選擇性加氫定向轉(zhuǎn)化及高效催化體系構(gòu)建；

（3）參與生物基單體及材料產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團(tuán)隊的競爭力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊開展不同業(yè)務(wù)的研發(fā)，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院分子篩催化材料領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)以加氫裂化、加氫改質(zhì)等技術(shù)為應(yīng)用目的高通量平臺分子篩材料的合成與改性研究開發(fā)；

（3）參與分子篩基催化劑的開發(fā)和市場推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團(tuán)隊的競爭力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣、生物基單體及材料研發(fā)和/或工業(yè)化經(jīng)驗，公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院同步輻射技術(shù)利用領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)催化材料、新材料等同步輻射技術(shù)表征研究，參與相關(guān)項目研究；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團(tuán)隊的競爭力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院分子管理領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)分子水平表征技術(shù)開發(fā)、分子水平過程模擬技術(shù)開發(fā)和分子管理平臺建設(shè)，參與相關(guān)項目研究，實現(xiàn)原油資源高效利用；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團(tuán)隊的競爭力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。

職位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大連院氟樹脂合成技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)合成氟樹脂領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)氟樹脂合成技術(shù)的市場推廣；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，開展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團(tuán)隊的競爭力。

任職要求

（1）應(yīng)聘者應(yīng)善于團(tuán)隊合作，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進(jìn)度，達(dá)到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)；

（2）年齡一般不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（5）業(yè)績特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當(dāng)放寬。