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肇慶學(xué)院是廣東省屬普通本科院校，學(xué)校主動服務(wù)廣東省基礎(chǔ)教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，貫徹落實“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”和“百校聯(lián)百縣助力‘百千萬工程’行動”的部署要求，對基礎(chǔ)教育學(xué)校實施幫扶性托管，推動優(yōu)質(zhì)教育資源流動，推進城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，服務(wù)基礎(chǔ)教育改革?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會選聘托管學(xué)校校長1名。

一、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備報考崗位所需其他條件。

(二)崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下職稱與年齡條件：

(1)在編在職的應(yīng)聘人員，應(yīng)具備副高級職稱且年齡在45周歲及以下(1980年8月31日后出生)，或應(yīng)具備正高級職稱且年齡在50周歲及以下(1975年8月31日后出生;應(yīng)聘人員需提供人社部門批復(fù)的事業(yè)編制人員證明材料。

(2)非在編的應(yīng)聘人員，應(yīng)具備副高級職稱或正高級職稱，且年齡不超過62周歲(1963年8月31日后出生);在職的應(yīng)聘人員需提供在職證明材料，已退休的的應(yīng)聘人員需提供退休證明材料。

3.具有高級中學(xué)教師資格證，在高中學(xué)校從事一線教學(xué)工作不少于10年。

4.至少2所以上基礎(chǔ)教育學(xué)校校長(副校長)管理崗位任職10年以上(合計)經(jīng)歷，現(xiàn)任高級中學(xué)(完全中學(xué))書記(校長、副校長)。

5.同等條件下，履職期間學(xué)校獲得過地市級及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵者優(yōu)先。

6.同等條件下，具有“省百千才培養(yǎng)工程”、省名校長工作室主持人或以上榮譽稱號等，擔(dān)任過教育集團校長或總校長、在省級重點中學(xué)或國家級示范性普通高中擔(dān)任校長，且具有正高級教師專業(yè)技術(shù)職稱，年齡可放寬到55周歲及以下(1970年8月31日后出生)。

(三)限制條件

有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、崗位職責(zé)

(一)常駐托管學(xué)校辦公，全面負責(zé)托管學(xué)校的黨建和管理工作，接受肇慶學(xué)院的管理和服從肇慶學(xué)院的工作安排。

(二)統(tǒng)籌托管學(xué)校教育科研、實習(xí)實訓(xùn)、師資培訓(xùn)、專家邀請、課程開發(fā)及日常管理工作。

(三)統(tǒng)籌肇慶學(xué)院與托管學(xué)校的資源對接，優(yōu)化教學(xué)管理體系，提升辦學(xué)質(zhì)量。

(四)參與縱向幫扶“三所學(xué)?！焙涂h中質(zhì)量提升以及其他的教育幫扶工作。

(五)其他具體崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)任務(wù)、年度目標(biāo)任務(wù)等按聘用合同約定執(zhí)行。

三、薪酬待遇

(一)事業(yè)編制或聘任制管理

1.獲聘人員原為在編在職人員的，繼續(xù)按照事業(yè)編制形式進行聘任和管理;具有副高職稱人員聘任副教授三級崗(教師系列專業(yè)技術(shù)七級崗)，具有正高職稱人員聘任教授四級崗(教師系列專業(yè)技術(shù)四級崗)。

2.獲聘人員原為非在編人員的，按照合同聘任形式進行管理。

(二)薪酬結(jié)構(gòu)

1.實行年薪制(稅前，含工資、保險等所有工資福利待遇)，基礎(chǔ)年薪按月計發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高職稱的獲聘人員基礎(chǔ)年薪30萬元/年、具有副高職稱的獲聘人員基礎(chǔ)年薪25萬元/年。

2.給予專項績效工資25-55萬/年，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：專項績效工資的70%按月計發(fā)，30%待年度考核合格后計發(fā)，年度考核不合格不予以計發(fā)。若聘期期滿考核不合格，其第三年度年度30%的專項績效工資不予以計發(fā)。

3.按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為獲聘人員繳納失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險金和繳存職業(yè)年金、住房公積金，繳納和繳存基數(shù)按肇慶學(xué)院受聘相同崗位事業(yè)編制教師的相同標(biāo)準(zhǔn)，個人應(yīng)繳納和繳存的全部費用從個人年薪中支付，由肇慶學(xué)院從獲聘人員的年薪中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

四、報名

本次選聘采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員請于2025年8月23日前將報名材料制作成壓縮包發(fā)送至報名郵箱rsc@zqu.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“姓名+應(yīng)聘托管學(xué)校校長+高層次人才網(wǎng)”。收到報名郵箱發(fā)出的自動回復(fù)郵件方為報名郵件投遞成功(即報名成功)，未收到自動回復(fù)郵件的報名不成功。

五、報名材料

報名時需提供的報名材料包括：

1.《托管學(xué)校校長崗位報名表》(附件)。

2.個人簡歷及相關(guān)證書證明、個人業(yè)績成果、獲獎、榮譽及其他體現(xiàn)個人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績成果的證明材料等。

3.從大學(xué)起各個學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、任職證明、職業(yè)資格證書、二代居民身份證(正反面掃描在同一頁)等。

4.崗位選聘條件規(guī)定的各項要求均需提供佐證材料。

六、資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查結(jié)果在肇慶學(xué)院人力資源部官網(wǎng)(https://rsc.zqu.edu.cn/rczp.htm)公告。資格審查通過人員可參加考核。

七、考核

本次選聘采取業(yè)務(wù)考核的方式進行，業(yè)務(wù)考核包括競聘演講及現(xiàn)場答辯。學(xué)校根據(jù)競聘演講及答辯情況對應(yīng)聘人員進行評議評分?？己顺煽儩M分為100分，80分及以上為合格。在考核成績達到要求者中，根據(jù)同崗位應(yīng)聘人員考核成績由高到低按選聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。如應(yīng)聘人員考核成績相同的，則按照主評委評分高低順序確定名次;如主評委評分仍然相同的，則另行組織考核。

八、體檢和考察

學(xué)校按相關(guān)規(guī)定組織體檢和考察，體檢或考察不合格者不予聘用。

九、公示和聘用

體檢和考察符合要求的人員，提交學(xué)校審議，審議通過者確定為擬聘人選。擬聘人選在肇慶學(xué)院人力資源部官網(wǎng)(https://rsc.zqu.edu.cn/rczp.htm)進行公示，公示期為3個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

十、人員管理

1.獲聘人員首個聘期為3年(含試用期半年)，聘期自聘用合同簽訂之日起生效。

2.獲聘人員按規(guī)定參加年度考核，年度考核在當(dāng)年的最后一個月內(nèi)完成，考核具體執(zhí)行單位為人力資源部。人力資源部根據(jù)聘任合同約定的職責(zé)任務(wù)履行情況出具年度考核意見并確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報人力資源部分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。年度考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。

3.獲聘人員按規(guī)定參加聘期考核，聘期期滿考核在聘期結(jié)束的2個月前完成，考核具體執(zhí)行單位為人力資源部。人力資源部根據(jù)聘任合同約定的職責(zé)任務(wù)履行情況出具聘期考核意見并確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報人力資源部分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。聘期期滿考核結(jié)果作為是否續(xù)聘及績效工資的發(fā)放依據(jù)。

4.事業(yè)編制獲聘人員如聘期期滿考核合格且未達到退休年齡的可續(xù)聘;如聘期期滿考核不合格且未達到退休年齡的，合同期滿不再續(xù)聘，工作崗位依據(jù)國家、廣東省和學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定進行安排，按受聘崗位兌現(xiàn)薪酬待遇。如聘期期滿且達到退休年齡的，按國家和廣東省有關(guān)政策規(guī)定辦理退休，享受退休待遇。

5.如學(xué)校的幫扶性托管項目合作結(jié)束，但事業(yè)編制獲聘人員未達到退休年齡的，工作崗位由學(xué)校統(tǒng)籌安排，執(zhí)行國家和廣東省有關(guān)政策規(guī)定，按受聘崗位兌現(xiàn)薪酬待遇。

6.非事業(yè)編制獲聘人員如聘期期滿考核合格，根據(jù)個人身體狀況、個人意愿及工作需要可協(xié)商續(xù)聘;聘期期滿考核不合格則取消聘用。

7.非事業(yè)編制獲聘人員因個人原因辭職的，需至少提前三個月向?qū)W校提出辭職申請，否則需向?qū)W校支付違約金12萬元。

8.獲聘人員的日常管理工作由教師教育學(xué)院(教師發(fā)展中心)負責(zé)。

十一、其他說明

1.應(yīng)聘人員存在師德師風(fēng)問題、學(xué)術(shù)不端問題、五年內(nèi)出現(xiàn)過重大教學(xué)事故或教學(xué)內(nèi)容存在思想性科學(xué)性問題的，實行一票否決。

2.應(yīng)聘人員要保證所填報資料的真實性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或擬聘資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，合同終止。

3.應(yīng)聘材料不齊備、內(nèi)容填寫不完整，取消應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通;因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

5.通知未盡事宜，請聯(lián)系肇慶學(xué)院人力資源部，聯(lián)系人：何老師，聯(lián)系電話：2752890。

附件：肇慶學(xué)院托管學(xué)校校長崗位報名表校長崗位報名表

簡歷抄送至：gccrcw@163.com，郵件標(biāo)題：高層次人才網(wǎng)+姓名 +專業(yè)+學(xué)歷+職 稱+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校）相關(guān)人才可聯(lián)系趙老師VX：13717897409，更多校園招聘信息請?zhí)砑涌头w老師微信號碼：13717897409；QQ博士9群：715434786，QQ碩士10群：768844632；點擊鏈接投遞簡歷：https://www.wenjuan.com/s/Bj2EFbH/#《肇慶學(xué)院》