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崗位職責：

1.    根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助執(zhí)行薪酬、招聘、培訓、員工關系等模塊工作的落地及持續(xù)改善；

2.    協(xié)助公司人事流程和體系的優(yōu)化；

3.    協(xié)助部門完成其他人事相關工作。

任職要求：

1.     人力資源相關專業(yè)；

2.     熟悉招聘、薪酬績效、組織發(fā)展、基礎人事，培訓、員工關系等6大模塊理論知識，有相關實習經(jīng)歷優(yōu)先。

3.     具有良好的溝通表達能力

在校期間成績優(yōu)異并通過大學英語6級