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職位發展 

培養方向：不定向培養，主要方向生產管理、質量管理、技術工程。 

第一階段培養期：入職培訓后根據生產部工作需求被統一分配到生產跟單、品質管理、車間一線、現場支持等崗位，從中學習生產工藝、流程、產品、質量標準等專業知識，并在頂崗實踐過程中接受公司專業理論知識培訓與考核。培養期1年，需經過多崗位輪換實踐。儲備人員通過考核后方能進入下一階段培養。 

第二階段培養期：根據公司與個人協商選擇確認發展方向，進入相關崗位深入實踐學習以達到獨立作業水平。

公司工作地點：天津北辰、浙江嘉興，根據同學意愿安排工作地點。