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晉升發展：客房服務員Stateroom Attendant→樓層主管Deck Supervisor→資深樓層主管Senior Deck Supervisor→客房部副經理Assistant Executive Housekeeper→客房部經理Executive Housekeeper 管培生實習基地 船東指定涉外酒店（大學生實習實訓基地） 主要學習郵輪崗位英語、崗位模擬認知、職業發展、企業文化培養 管培生

招聘要求 1.男女不限，專業不限，女性身高158及以上，男性身高170及以上； 2.本科及以上學歷應往屆，專業不限年；（應屆職位管培生；往屆職務培訓生）首次登船年齡不超過28周歲； 3.五官端正，體態勻稱，語言類專業優先考慮，有從事空乘行業經驗及五星級酒店工作經驗者優先。 4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德職業操守，期望從事航海事業者優先考慮。

管培生薪酬福利 1. 管培期間公司指定郵輪管培生培養基地負責吃住，并發放管培津貼（具體津貼視崗位而定）；轉正就業后在船綜合月收入7000-18000人民幣以上（具體視航線崗位而定）； 2.基地每周進行免費英語口語教學，郵輪專業知識及企業文化講解，幫助學員深入了解海乘行業； 3.管培生管培期暫定為六個月，可根據學生英語水平適當調整；學員通過學習培訓轉正后進行證書培訓階段。 管培生入職登船流程 投遞簡歷--公司視頻面試--入職參加管培生培訓（培訓內容：英語口語基礎培訓；郵輪各部門崗位模擬認知培訓；企業文化培養；以上培訓均為企業無償培養）--如學生確定上船工作需考取國家行業規定船員海事證書（海事證書培訓費，英語強化培訓，出國安全強化培訓為個人擔負費用）