3000-4500元
管培生
信承瑞電纜有限公司發(fā)布時間：2024-08-12瀏覽量：872
在招聘過程中，用人單位若提出需要長時間培訓，簽約前長時間實習、收取培訓費、扣押證件等不合理要求時，應慎重考慮并及時向學院或就業(yè)指導中心反映。聯(lián)系電話：60600324
設備類——工作內(nèi)容：
1.學習并掌握各類設備的基本原理、操作及維護知識。 2.協(xié)助設備工程師進行設備的日常巡檢、保養(yǎng)及故障排查。 3.參與設備升級改造項目，提供創(chuàng)意與建議。 4.收集并整理設備運行數(shù)據(jù)，進行簡單的數(shù)據(jù)分析。 5.跟進設備相關技術文檔的整理與更新。 6.配合團隊完成其他與設備管理相關的工作任務。
培養(yǎng)方向：工程師(機械/電氣)、領班
職位要求:
1.大專及以上男性；機械/電氣專業(yè)； 2.能接受1-3年基層培養(yǎng)； 3.有較強的人際交往能力，能夠闊部門溝通，責任心強
品控類——工作內(nèi)容：
1.學習和掌握各類品控標準與流程。 2.協(xié)助進行產(chǎn)品質(zhì)量檢測與監(jiān)控。 3.參與質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集與分析。 4.跟進生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，并提出改進建議。 5.配合團隊完成品控相關項目的推進。 6.了解客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反饋，協(xié)助處理相關事宜。
培養(yǎng)方向：工程師(質(zhì)量/體系/技術)、班長
職位要求：
1.大專及以上男性；專業(yè)不限； 2.能接受1-3年基層培養(yǎng)； 3.有較強的人際交往能力，能夠闊部門溝通，責任心強
薪資根據(jù)階段考核，在3000-6000
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