1.對接收畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，并按月足額發(fā)放其基本生活費（不得低于當地最低工資標準）的單位，按當地最低工資標準給予一定比例的就業(yè)見習補貼。見習期滿留用率低于50%的，按當地最低工資標準的80%給予補貼；見習期滿留用率達到50%以上的，按當地最低工資標準的90%給予補貼。就業(yè)見習補貼期限最長不超過12個月。
2.招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，且簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
3.對招用畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予相應勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼。
4.企業(yè)招用畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年7800元。
5.無拖欠職工工資、欠繳社會保險等嚴重違法違規(guī)信用紀錄的小微企業(yè)，一年內新招用包括高校畢業(yè)生在內的符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件的人員數量達到企業(yè)現有在職職工總數15%（超過100人的企業(yè)達到8%），并與新招用員工簽訂1年以上期限勞動合同，可給予額度最高不超過300萬元、期限最長不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款期間，按照貸款市場報價利率（LPR）財政給予貼息。
6.對畢業(yè)年度內求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼每人2000元。
7.畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，申報靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，按最高不超過實際繳費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。
8.畢業(yè)年度高校生及畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照（包括從事個體經營或創(chuàng)辦小微企業(yè)和在民政部門注冊的社會組織，除國家限定行業(yè)外）、登記就業(yè)（畢業(yè)學年高校生除外）、正常運營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，每個創(chuàng)業(yè)項目5000元。
9．畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生，初次創(chuàng)業(yè)領取營業(yè)執(zhí)照（包括從事個體經營或創(chuàng)辦小微企業(yè)和在民政部門注冊的社會組織，除國家限定行業(yè)外）、登記就業(yè)、正常經營6個月以上且繳納社會保險費的，按實際繳納的社會保險費給予補貼，補貼期限最長不超過3年。
10．畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)（國家限定行業(yè)除外）并登記就業(yè)，且租用經營場地或店鋪的，自創(chuàng)業(yè)之日起3年內，給予最長不超過3年的租金補貼。補貼標準為租賃場地面積100平方米以下的每年3000元；100平方米以上的每年5000元。實際租金低于上述標準的，據實補貼。
11．具有完全民事行為能力，個人信用記錄良好且無固定工作崗位的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生（含大學生村官和留學回國學生），可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，個體經營的最高不超過20萬元；合伙經營或組織起來創(chuàng)業(yè)的人均不超過22萬元，最高不超過130萬元。貸款期限不超過3年。貸款利息1年期貸款市場報價利率（LPR）減去150個基點（LPR-150BP）以下部分由貸款人承擔，剩余部分財政給予貼息。
12．開發(fā)設置城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共就業(yè)服務、公共管理和社會服務、衛(wèi)生防疫等臨時公益性崗位，用于安置就業(yè)困難的應屆高校畢業(yè)生，按照不高于當地最低工資標準給予崗位補貼，按用人單位為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）、失業(yè)保險費和工傷保險費給予社會保險補貼，不包括個人應繳納部分，補貼期限最長不超過2年。享受臨時公益性崗位政策的高校畢業(yè)生，在畢業(yè)兩年內可按應屆高校畢業(yè)生同等資格參加我市事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘。
13．在落實博士、碩士、“雙一流”院校本科畢業(yè)生政策補貼基礎上，今年起對引進來唐到企業(yè)（不含中省駐唐企業(yè)）就職的普通高校本科畢業(yè)生（含唐山籍），與用人單位簽訂1年以上期限勞動合同，并正常繳納社會保險的，給予每人每月500元租房補貼，期限為1年。
14．鼓勵企業(yè)與唐山境內高校、高職高專、技工院校推行訂單式培養(yǎng)技能人才，對取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的全日制應屆畢業(yè)生，畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作，簽訂3年以上期限勞動合同并正常繳納社會保險的，由企業(yè)納稅地財政按照每人1萬元標準給予訂單企業(yè)培養(yǎng)補助，引導企業(yè)根據自身需求加強培養(yǎng)技能人才。
15．對無拖欠職工工資、欠繳社會保險等嚴重違法違規(guī)信用記錄的依法注冊登記企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，引進高校畢業(yè)生與其簽訂1年以上期限勞動合同、繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，可向政府性融資擔保機構申請擔保貸款。最高不超過300萬元，貸款期限最長不超過2年，貸款期間按照貸款市場報價利率（LPR）由財政給予30%貼息，剩余部分由貸款單位承擔。同一單位不可同時享受引進高校畢業(yè)生擔保貸款和創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
16．選聘博士研究生學歷人才和急需緊缺人才年齡設置在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。引進的學科帶頭人等特殊人才可采取“尋聘”方式一人一議?！半p一流”院校本科畢業(yè)生到我市機關事業(yè)單位以外行業(yè)就業(yè)，可申請周轉編制，納入高層次人才控制數管理。受疫情影響，在2022年12月31日前實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上網、再考證”階段性措施。
