一、公司介紹
北京花香盛世國際體育文化有限公司簡稱花香盛世，總部位于北京，是一家以體育培訓(xùn)為根基，在幼兒體育教育、體育賽事、體育場館等多領(lǐng)域發(fā)展的綜合型體育文化公司。
目前針對于4-18歲青少年，在各城市已經(jīng)開展了籃球、羽毛球、足球、網(wǎng)球培訓(xùn)等項(xiàng)目，陸續(xù)還會開展擊劍、乒乓球、跆拳道、武術(shù)、幼兒體適能等其他項(xiàng)目來豐富培訓(xùn)體系，已開設(shè)北京、天津、上海、武漢、西安、成都、長沙、寧波等19家分子公司。
企業(yè)以人為本，幫助學(xué)生強(qiáng)健體魄、助其成長；幫助花香人實(shí)現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢想。企業(yè)亦提倡家文化，將家庭和諧共生的氛圍融入公司，同樣將體育運(yùn)動的魅力擴(kuò)散到家庭中去，致力成為值得家庭托付的企業(yè)。
企業(yè)愿景：讓快樂體育融入全球每一個(gè)幸福家庭
企業(yè)使命：幫助青少年強(qiáng)健體魄、快樂成長；幫助花香人實(shí)現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢想；
企業(yè)價(jià)值觀：誠信；感恩；客戶為先；群策群力；激情
二、崗位介紹
無費(fèi)承諾：在應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期間，本單位不向?qū)W生收取任何費(fèi)用。
1、課程顧問/經(jīng)管實(shí)習(xí)生/業(yè)務(wù)儲備管理
【薪資構(gòu)成】：
試用期（P1）：平均月薪4-8k
一線城市無責(zé)底薪4000元，完成一定業(yè)績的，底薪5000元；
二線城市無責(zé)底薪3200元，完成一定業(yè)績的，底薪4000元；
外加3%-12%提成
底薪含住房補(bǔ)貼700元，交通補(bǔ)+話補(bǔ)300元
轉(zhuǎn)正后：平均月薪8-12k
區(qū)間底薪+ 3%-22%業(yè)績提成；
底薪含交通補(bǔ)+話補(bǔ)300元
【崗位職責(zé)】:
1.完成4-18歲青少年及其家長的球類興趣課程培訓(xùn)、體育賽事、體育游學(xué)等產(chǎn)品的營銷；
2.通過線上線下等方式開發(fā)意向客戶，并電話邀約到球館體驗(yàn)；
3.組織場館所屬客戶，接待來訪客戶；
4.能夠準(zhǔn)確、全面的介紹公司產(chǎn)品，根據(jù)學(xué)員情況推薦合適的產(chǎn)品；
5.配合教練輔助教學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)客戶的體驗(yàn)情況，并完善客戶檔案；
6.提供有效的售后服務(wù)，增加客戶粘度，提升客戶滿意度，增加復(fù)購率；
【任職要求】:
1.學(xué)歷專業(yè)不限，拿個(gè)人能力說話，學(xué)歷不會束縛你的前程；
2.人品要正，讓我能感受到你的自信和陽光，能嘮嗑，親和力好，抗壓抗挫是基本能力；
3.如果曾經(jīng)在營銷界打拼過，并且能夠拿到良好業(yè)績的優(yōu)先考慮；
4.想證明自己，想通過自己實(shí)力快速拿到高薪，想短時(shí)間成長為管理者，給你平臺，給你空間，給你高薪，等你來挑戰(zhàn)；
5.熱愛體育運(yùn)動，希望能在體育行業(yè)闖出一番事業(yè)；
【發(fā)展方向】:
我們崇尚內(nèi)部人才培養(yǎng)，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業(yè)的培訓(xùn)；
1.縱向發(fā)展（業(yè)務(wù)儲備管理）：基層業(yè)務(wù)人員→預(yù)備干部→團(tuán)隊(duì)主管→儲備區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→城市負(fù)責(zé)人→大區(qū)總
2.橫向發(fā)展（經(jīng)管實(shí)習(xí)生）：根據(jù)個(gè)人綜合能力，可向人力資源、場館運(yùn)營、財(cái)務(wù)、客服等部門崗位發(fā)展；
2、教練 （籃球、足球、羽毛球等）
【薪資構(gòu)成】：
試用期（P1）：平均月薪4-8k
一線城市無責(zé)底薪4000元，完成一定業(yè)績的，底薪5000元，
二線城市無責(zé)底薪3200元，完成一定業(yè)績的，底薪4000元；
外加3%-12%提成
底薪含住房補(bǔ)貼700元，交通補(bǔ)+話補(bǔ)300元
轉(zhuǎn)正后：平均月薪8-15k
區(qū)間底薪+ 3%-22%業(yè)績提成+課時(shí)費(fèi)90-260元/節(jié)；
底薪含交通補(bǔ)+話補(bǔ)300元
【崗位職責(zé)】：
1.根據(jù)公司統(tǒng)一的教學(xué)方案對學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)籃球、足球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球等球類運(yùn)動的技能教學(xué)、專業(yè)體能訓(xùn)練等；
2.增加學(xué)員興趣，提升學(xué)員專業(yè)技能，提升學(xué)員身體素質(zhì)；
3.與學(xué)員和家長建立有效溝通，增加客戶粘度，提升客戶滿意度。
4.課余時(shí)間，通過學(xué)員及家長轉(zhuǎn)介紹、線上線下渠道招收4—18歲對球類培訓(xùn)感興趣的學(xué)員；
5.負(fù)責(zé)球館運(yùn)營，維護(hù)球館客戶體驗(yàn)和上課；
【崗位要求】：
1.體育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，專業(yè)隊(duì)教練，退役隊(duì)員或具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用，有教師資格證優(yōu)先錄用；
1.有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力、有較強(qiáng)的語言溝通能力、富有親和力；
2.為人誠懇，陽光自信，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意強(qiáng)，喜歡小朋友；
4.能夠按照公司規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)；
【發(fā)展方向】：
我們崇尚內(nèi)部人才培養(yǎng)，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業(yè)的培訓(xùn)；
1.教練→教學(xué)組長
2.教練→集團(tuán)總部課程研發(fā)
3.教練→預(yù)備干部→團(tuán)隊(duì)主管→儲備區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→城市負(fù)責(zé)人→大區(qū)總
3.儲備干部
【我們的培養(yǎng)方向】
崗位發(fā)展方向：1、團(tuán)隊(duì)主管 2、教學(xué)組長 3、招聘主管4、客服主管
長期晉升方向：1、城市負(fù)責(zé)人 2、教學(xué)督導(dǎo)／教學(xué)研發(fā) 3、政委 4、客服經(jīng)理
【我們的培養(yǎng)方式】
1）輪崗培養(yǎng)計(jì)劃
第一階段：業(yè)務(wù)線基層崗位輪崗，并通過業(yè)務(wù)基本能力測試
第二階段：根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人特長，經(jīng)綜合評估進(jìn)入各崗位的儲備梯隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)、完成業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，協(xié)助上級進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、接受預(yù)備管理層級培訓(xùn)、并參與公司組織的儲備管理人才特訓(xùn)，有優(yōu)先定崗機(jī)會。
第三階段：見習(xí)主管；見習(xí)教學(xué)組長；見習(xí)招聘鐵軍主管；見習(xí)客服鐵軍主管（根據(jù)前兩個(gè)階段表現(xiàn)及個(gè)人特長確定第三階段崗位）
培養(yǎng)周期：第一階段為4個(gè)月，整體輪崗期9-12個(gè)月，根據(jù)個(gè)人能力縮短或延長每個(gè)階段的培養(yǎng)時(shí)間；
2）頂級培養(yǎng)計(jì)劃
第一階段提前或按期完成任務(wù)者，經(jīng)考核，可進(jìn)到總部管培生培養(yǎng)計(jì)劃，遵照管培生計(jì)劃開始輪崗，完成管培生輪崗任務(wù)。在管培生崗位輪崗6-12個(gè)月結(jié)束后，可享有優(yōu)先定崗為經(jīng)理級M2.（城市負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)、政委等中高級管理崗位）
3)你還會得到系統(tǒng)專業(yè)的成長關(guān)注
1）導(dǎo)師護(hù)航：中高層（商學(xué)院、用人部門）一對一指導(dǎo)；
2）月度交流成長會
3）培訓(xùn)（技能類、管理類、通用類課程）
4）大咖秀（總監(jiān)分享、月度總結(jié)及規(guī)劃）、還有機(jī)會與總裁辦面對面
5）團(tuán)建活動（茶話會+自由活動）
4)考核晉升：明確的績效考核指標(biāo)、公平公開的晉升機(jī)制；
【工作城市】
第一階段輪崗城市：北京、上海、武漢
后期輪崗和最終定崗城市：總部、全國各地分公司
【超有競爭力的薪酬福利】：
1、綜合薪資
一線：8-12k/月（底薪?績效）
二線：6-10k／月（底薪?績效）
2、企業(yè)人文關(guān)懷：
【員工】a、集團(tuán)旅游；b、定期團(tuán)建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園歡樂谷我們約定每個(gè)季度大型團(tuán)建活動；c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、轟趴自由切換；d、展現(xiàn)自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。
【員工家屬】a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界；b、節(jié)假日福利（補(bǔ)貼金／禮品快遞到父母家里）；c、父母空降年會等各大公司活動現(xiàn)場，見證各位伙伴的成長；
3、自營球館運(yùn)動健身：籃球館、足球場、健身場，帶上家人朋友一起運(yùn)動！
4、穿上我們美麗的戰(zhàn)袍：屬于花香人自己的隊(duì)服。
【我們的團(tuán)隊(duì)文化就這么贊】
1、大咖云集，學(xué)不到東西咋可能；
2、全力以赴，不努力咋能行；
3、小哥哥小姐姐都這么親切，不適應(yīng)根本不存在的；
4、這么牛X的團(tuán)隊(duì)，錯(cuò)過悔一生，怪我咯~；
【我們需要這樣的你】：
1.熱愛體育運(yùn)動，看好體育行業(yè)；
2.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰；
3.優(yōu)秀的、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，渴望成功的、持續(xù)的激情；
4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識，優(yōu)秀的適應(yīng)及抗壓能力；
5.具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、獨(dú)特的視角；
4.儲備干部-教學(xué)組長方向
【教學(xué)組長崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)的日常服務(wù)工作；包括教練課程巡查、家長接待及意見反饋等
2、落實(shí)校區(qū)青訓(xùn)，完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)；
3、落實(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)教學(xué)業(yè)績目標(biāo)細(xì)化拆分及過程把控，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、落實(shí)校區(qū)道具，負(fù)責(zé)場館內(nèi)設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常；
5、主動了解客戶需求并及時(shí)上報(bào)給上級，在匯報(bào)中提出個(gè)人建議；
6、主動完成校區(qū)內(nèi)在籍家長維護(hù)，客訴第一時(shí)間跟進(jìn)處理；
7、對校區(qū)內(nèi)班級滿班率、著裝率、家長滿意度負(fù)責(zé)；
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。
【崗位要求】：
1. 體育相關(guān)二本以上學(xué)歷，有體育教師資格證或足球籃球羽毛球二級運(yùn)動員證。或?qū)I(yè)隊(duì)教練，退役隊(duì)員優(yōu)先錄用，具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用。
2.有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力、有較強(qiáng)的語言溝通能力、富有親和力；
3.為人誠懇，陽光自信，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意強(qiáng)，喜歡小朋友；
4.能夠按照公司規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)；
5、執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，充滿激情
【發(fā)展方向】：
我們崇尚內(nèi)部人才培養(yǎng)，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業(yè)的培訓(xùn)；
1.基礎(chǔ)輪崗→教練→教學(xué)組長
2.基礎(chǔ)輪崗→教練→集團(tuán)總部課程研發(fā)
3.基礎(chǔ)輪崗→教練→預(yù)備教學(xué)組長→教學(xué)組長→儲備教學(xué)督導(dǎo)→教學(xué)督導(dǎo)→大區(qū)教學(xué)督導(dǎo)
4.基礎(chǔ)輪崗→教練→預(yù)備干部→團(tuán)隊(duì)主管→儲備區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→城市負(fù)責(zé)人→大區(qū)總
【花香人福利】：
我們提供富有市場競爭力的薪酬：薪資構(gòu)成：底薪+績效+課時(shí)費(fèi)+教練團(tuán)隊(duì)提成；
一線城市：崗位均薪：8K—15K，上不封頂
二線城市：崗位均薪：6K—12K，上不封頂
1、法定帶薪年假：我們希望您和家人朋友共度美好時(shí)光！
2、關(guān)注個(gè)人成長：花香商學(xué)院聘請內(nèi)外講師定期為員工提供培訓(xùn)，讓各位伙伴與企業(yè)共進(jìn)步！
3、職業(yè)生涯有規(guī)劃：您將享有伴隨自己整個(gè)職業(yè)生涯的晉升通道，每個(gè)伙伴享有橫向、縱向多元發(fā)展空間；
4、企業(yè)人文關(guān)懷：
【員工】a、集團(tuán)旅游；b、定期團(tuán)建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園歡樂谷我們約定每個(gè)季度大型團(tuán)建活動；c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、轟趴自由切換；d、展現(xiàn)自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。
【員工家屬】a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界；b、節(jié)假日福利（補(bǔ)貼金／禮品快遞到父母家里）；c、父母空降年會等各大公司活動現(xiàn)場，見證各位伙伴的成長；
5、自營球館運(yùn)動健身：籃球館、足球場、健身場，帶上家人朋友一起運(yùn)動！
6、穿上我們美麗的戰(zhàn)袍：屬于花香人自己的隊(duì)服。
5. 教務(wù)班主任
【崗位描述/特點(diǎn)】
以專業(yè)的教務(wù)角色身份與已繳費(fèi)的學(xué)員和家長保持良好的、周期性的溝通，為學(xué)員提供學(xué)習(xí)的支持與幫助，為家長提供專業(yè)的答疑和增值性服務(wù)，從而提高客戶的滿意度和忠誠度，完成公司分配的任務(wù)指標(biāo)。
【崗位職責(zé)】
1、對所服務(wù)學(xué)員提供高水平服務(wù)，并對場館各部門工作進(jìn)行積極有效的銜接，保證所服務(wù)學(xué)員及家長的高滿意度。
2、按照公司服務(wù)管理流程對學(xué)生進(jìn)行管理，并與學(xué)生和家長及時(shí)有效溝通，與學(xué)生和家長建立長期、穩(wěn)定良好的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生進(jìn)度和產(chǎn)出。
3、通過高質(zhì)量的服務(wù)，提高客戶粘度和信任度，實(shí)現(xiàn)消耗課時(shí)、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、擴(kuò)科等任務(wù)。
4、建立學(xué)員檔案，更新學(xué)員成長計(jì)劃
5、做好排課工作，完成總部下達(dá)的課耗任務(wù)
6、控制退費(fèi)，進(jìn)行有效挽單。
【任職要求】
1、需具備較強(qiáng)的上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受工作壓力。
2、善于學(xué)習(xí)，期望提升自己，且明確個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
3、已畢業(yè)有1年以上教務(wù)班主任經(jīng)驗(yàn)（線上線下經(jīng)驗(yàn)均可，對服務(wù)+續(xù)費(fèi)有經(jīng)驗(yàn)）。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的專業(yè)水平，維護(hù)公司的專業(yè)形象。
【薪資福利】
一線：5-9k含20%績效+提成；
二線：4-7.2k含20%績效+提成
每月100元電話補(bǔ)助，彈性工作制
三、公司其他福利
1.五險(xiǎn)
2.關(guān)注個(gè)人成長：花香商學(xué)院聘請內(nèi)外講師定期為員工提供培訓(xùn)，讓各位伙伴與企業(yè)共進(jìn)步！
3.職業(yè)生涯有規(guī)劃：您將享有伴隨自己整個(gè)職業(yè)生涯的晉升通道，每個(gè)伙伴享有橫向、縱向多元發(fā)展空間；
4.企業(yè)人文關(guān)懷：
【員工】
a、集團(tuán)會議及旅游；
b、定期團(tuán)建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園歡樂谷等大型團(tuán)建活動；
c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、轟趴自由切換；
d、展現(xiàn)自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。
【員工家屬】
a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界（業(yè)績優(yōu)秀的或者達(dá)到一定職級）；
b、多種形式節(jié)假日福利；
c、父母空降年會等各大公司活動現(xiàn)場，見證各位伙伴的成長（年會獲獎并受邀家屬）；
無費(fèi)承諾：在應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期間，本單位不向?qū)W生收取任何費(fèi)用。
四、公司優(yōu)勢
1. 朝陽行業(yè)
1）政策扶持：2014年，國務(wù)院印發(fā)關(guān)于加快體育產(chǎn)業(yè)第46號文件，將體育產(chǎn)業(yè)上升為“國家戰(zhàn)略”，把體育產(chǎn)業(yè)作為綠色、朝陽產(chǎn)業(yè)扶持。
2）消費(fèi)升級：80、90后家長教育觀念發(fā)生變化，逐漸從文化類教育轉(zhuǎn)化為素質(zhì)類教育，家長更愿意為孩子的素質(zhì)類教育買單。
3）市場需求：目前的青少年面臨肥胖、叛逆、近視、沉迷游戲、學(xué)業(yè)壓力等問題，青少年體育培訓(xùn)能夠改善青少年身體素質(zhì)、智力素質(zhì)、心理素質(zhì)，滿足市場需求。
2.公司靠譜
1）公司體量：花香盛世國際體育，于2017年8月1日成立，目前全國9家分公司，員工近，體育場館超過100家，自營場館數(shù)萬平。
2）重教學(xué)重服務(wù)：我們有自己的課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有獨(dú)特的教學(xué)體系?？蛻舴?wù)部門，專門處理的客戶問題，同時(shí)它也是一個(gè)執(zhí)法部門，對于業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)問題進(jìn)行處理，改善了我們的服務(wù)。
3）完善的培訓(xùn)體系：您將享有伴隨自己整個(gè)職業(yè)生涯的晉升通道，每個(gè)伙伴享有橫向、縱向多元發(fā)展空間；
崗前訓(xùn)→新人訓(xùn)→轉(zhuǎn)正培訓(xùn)→績優(yōu)訓(xùn)→成長訓(xùn)→晉升訓(xùn)→管理訓(xùn)高層訓(xùn)
4）多元的成長路徑：公司處于快速發(fā)展階段，發(fā)展速度快，晉升空間大，崇尚內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，很多中高層管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)，有多方位的晉升路徑。
五、公司聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賈芮淇
聯(lián)系方式：13121092494
添加微信請備注好學(xué)校、姓名哦！
電子郵箱：jiaruiqi@hua xiang shengshi.cn
地點(diǎn)：全國21家分公司均可投遞簡歷（北京、天津、青島、無錫、上海、南京、西安、武漢、成都、長沙、昆明、佛山、廣州、寧波、福州、廈門、）
