一、公司介紹
北京花香盛世國際體育文化有限公司簡稱花香盛世，總部位于北京，是一家以體育培訓為根基，在幼兒體育教育、體育賽事、體育場館等多領域發展的綜合型體育文化公司。
目前針對于4-18歲青少年，在各城市已經開展了籃球、羽毛球、足球、網球培訓等項目，陸續還會開展擊劍、乒乓球、跆拳道、武術、幼兒體適能等其他項目來豐富培訓體系，已開設北京、天津、上海、武漢、西安、成都、長沙、寧波等19家分子公司。
企業以人為本，幫助學生強健體魄、助其成長；幫助花香人實現價值、實現夢想。企業亦提倡家文化，將家庭和諧共生的氛圍融入公司，同樣將體育運動的魅力擴散到家庭中去，致力成為值得家庭托付的企業。
企業愿景：讓快樂體育融入全球每一個幸福家庭
企業使命：幫助青少年強健體魄、快樂成長；幫助花香人實現價值、實現夢想；
企業價值觀：誠信；感恩；客戶為先；群策群力；激情
二、崗位介紹
無費承諾：在應屆生實習期間，本單位不向學生收取任何費用。
1、課程顧問/經管實習生/業務儲備管理
【薪資構成】：
試用期（P1）：平均月薪4-8k
一線城市無責底薪4000元，完成一定業績的，底薪5000元；
二線城市無責底薪3200元，完成一定業績的，底薪4000元；
外加3%-12%提成
底薪含住房補貼700元，交通補+話補300元
轉正后：平均月薪8-12k
區間底薪+ 3%-22%業績提成；
底薪含交通補+話補300元
【崗位職責】:
1.完成4-18歲青少年及其家長的球類興趣課程培訓、體育賽事、體育游學等產品的營銷；
2.通過線上線下等方式開發意向客戶，并電話邀約到球館體驗；
3.組織場館所屬客戶，接待來訪客戶；
4.能夠準確、全面的介紹公司產品，根據學員情況推薦合適的產品；
5.配合教練輔助教學，及時跟進客戶的體驗情況，并完善客戶檔案；
6.提供有效的售后服務，增加客戶粘度，提升客戶滿意度，增加復購率；
【任職要求】:
1.學歷專業不限，拿個人能力說話，學歷不會束縛你的前程；
2.人品要正，讓我能感受到你的自信和陽光，能嘮嗑，親和力好，抗壓抗挫是基本能力；
3.如果曾經在營銷界打拼過，并且能夠拿到良好業績的優先考慮；
4.想證明自己，想通過自己實力快速拿到高薪，想短時間成長為管理者，給你平臺，給你空間，給你高薪，等你來挑戰；
5.熱愛體育運動，希望能在體育行業闖出一番事業；
【發展方向】:
我們崇尚內部人才培養，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業的培訓；
1.縱向發展（業務儲備管理）：基層業務人員→預備干部→團隊主管→儲備區域經理→區域經理→大區經理→城市負責人→大區總
2.橫向發展（經管實習生）：根據個人綜合能力，可向人力資源、場館運營、財務、客服等部門崗位發展；
2、教練 （籃球、足球、羽毛球等）
【薪資構成】：
試用期（P1）：平均月薪4-8k
一線城市無責底薪4000元，完成一定業績的，底薪5000元，
二線城市無責底薪3200元，完成一定業績的，底薪4000元；
外加3%-12%提成
底薪含住房補貼700元，交通補+話補300元
轉正后：平均月薪8-15k
區間底薪+ 3%-22%業績提成+課時費90-260元/節；
底薪含交通補+話補300元
【崗位職責】：
1.根據公司統一的教學方案對學員進行基礎籃球、足球、網球、羽毛球、乒乓球等球類運動的技能教學、專業體能訓練等；
2.增加學員興趣，提升學員專業技能，提升學員身體素質；
3.與學員和家長建立有效溝通，增加客戶粘度，提升客戶滿意度。
4.課余時間，通過學員及家長轉介紹、線上線下渠道招收4—18歲對球類培訓感興趣的學員；
5.負責球館運營，維護球館客戶體驗和上課；
【崗位要求】：
1.體育相關專業大專以上學歷，專業隊教練，退役隊員或具備其他相關技能和條件者優先錄用，有教師資格證優先錄用；
1.有較強的教學實踐能力、有較強的語言溝通能力、富有親和力；
2.為人誠懇，陽光自信，工作態度積極，責任心強，服務意強，喜歡小朋友；
4.能夠按照公司規定的教學標準完成教學；
【發展方向】：
我們崇尚內部人才培養，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業的培訓；
1.教練→教學組長
2.教練→集團總部課程研發
3.教練→預備干部→團隊主管→儲備區域經理→區域經理→大區經理→城市負責人→大區總
3.儲備干部
【我們的培養方向】
崗位發展方向：1、團隊主管 2、教學組長 3、招聘主管4、客服主管
長期晉升方向：1、城市負責人 2、教學督導／教學研發 3、政委 4、客服經理
【我們的培養方式】
1）輪崗培養計劃
第一階段：業務線基層崗位輪崗，并通過業務基本能力測試
第二階段：根據輪崗表現和個人特長，經綜合評估進入各崗位的儲備梯隊進行培養、完成業務工作的同時，協助上級進行團隊管理、接受預備管理層級培訓、并參與公司組織的儲備管理人才特訓，有優先定崗機會。
第三階段：見習主管；見習教學組長；見習招聘鐵軍主管；見習客服鐵軍主管（根據前兩個階段表現及個人特長確定第三階段崗位）
培養周期：第一階段為4個月，整體輪崗期9-12個月，根據個人能力縮短或延長每個階段的培養時間；
2）頂級培養計劃
第一階段提前或按期完成任務者，經考核，可進到總部管培生培養計劃，遵照管培生計劃開始輪崗，完成管培生輪崗任務。在管培生崗位輪崗6-12個月結束后，可享有優先定崗為經理級M2.（城市負責人、教學督導、政委等中高級管理崗位）
3)你還會得到系統專業的成長關注
1）導師護航：中高層（商學院、用人部門）一對一指導；
2）月度交流成長會
3）培訓（技能類、管理類、通用類課程）
4）大咖秀（總監分享、月度總結及規劃）、還有機會與總裁辦面對面
5）團建活動（茶話會+自由活動）
4)考核晉升：明確的績效考核指標、公平公開的晉升機制；
【工作城市】
第一階段輪崗城市：北京、上海、武漢
后期輪崗和最終定崗城市：總部、全國各地分公司
【超有競爭力的薪酬福利】：
1、綜合薪資
一線：8-12k/月（底薪?績效）
二線：6-10k／月（底薪?績效）
2、企業人文關懷：
【員工】a、集團旅游；b、定期團建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園歡樂谷我們約定每個季度大型團建活動；c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、轟趴自由切換；d、展現自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。
【員工家屬】a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界；b、節假日福利（補貼金／禮品快遞到父母家里）；c、父母空降年會等各大公司活動現場，見證各位伙伴的成長；
3、自營球館運動健身：籃球館、足球場、健身場，帶上家人朋友一起運動！
4、穿上我們美麗的戰袍：屬于花香人自己的隊服。
【我們的團隊文化就這么贊】
1、大咖云集，學不到東西咋可能；
2、全力以赴，不努力咋能行；
3、小哥哥小姐姐都這么親切，不適應根本不存在的；
4、這么牛X的團隊，錯過悔一生，怪我咯~；
【我們需要這樣的你】：
1.熱愛體育運動，看好體育行業；
2.優秀的語言表達能力、邏輯嚴謹，條理清晰；
3.優秀的、持續的學習能力，渴望成功的、持續的激情；
4.優秀的溝通、協調能力及團隊意識，優秀的適應及抗壓能力；
5.具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、獨特的視角；
4.儲備干部-教學組長方向
【教學組長崗位職責】：
1、負責校區的日常服務工作；包括教練課程巡查、家長接待及意見反饋等
2、落實校區青訓，完成個人業績指標；
3、落實團隊內教學業績目標細化拆分及過程把控，對業績結果負責；
4、落實校區道具，負責場館內設施設備運轉正常；
5、主動了解客戶需求并及時上報給上級，在匯報中提出個人建議；
6、主動完成校區內在籍家長維護，客訴第一時間跟進處理；
7、對校區內班級滿班率、著裝率、家長滿意度負責；
8、完成上級交辦的其他任務。
【崗位要求】：
1. 體育相關二本以上學歷，有體育教師資格證或足球籃球羽毛球二級運動員證。或專業隊教練，退役隊員優先錄用，具備其他相關技能和條件者優先錄用。
2.有較強的教學實踐能力、有較強的語言溝通能力、富有親和力；
3.為人誠懇，陽光自信，工作態度積極，責任心強，服務意強，喜歡小朋友；
4.能夠按照公司規定的教學標準完成教學；
5、執行能力強，抗壓能力強，充滿激情
【發展方向】：
我們崇尚內部人才培養，有完善的職級薪級晉升通道，并伴隨專業的培訓；
1.基礎輪崗→教練→教學組長
2.基礎輪崗→教練→集團總部課程研發
3.基礎輪崗→教練→預備教學組長→教學組長→儲備教學督導→教學督導→大區教學督導
4.基礎輪崗→教練→預備干部→團隊主管→儲備區域經理→區域經理→大區經理→城市負責人→大區總
【花香人福利】：
我們提供富有市場競爭力的薪酬：薪資構成：底薪+績效+課時費+教練團隊提成；
一線城市：崗位均薪：8K—15K，上不封頂
二線城市：崗位均薪：6K—12K，上不封頂
1、法定帶薪年假：我們希望您和家人朋友共度美好時光！
2、關注個人成長：花香商學院聘請內外講師定期為員工提供培訓，讓各位伙伴與企業共進步！
3、職業生涯有規劃：您將享有伴隨自己整個職業生涯的晉升通道，每個伙伴享有橫向、縱向多元發展空間；
4、企業人文關懷：
【員工】a、集團旅游；b、定期團建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園歡樂谷我們約定每個季度大型團建活動；c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、轟趴自由切換；d、展現自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。
【員工家屬】a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界；b、節假日福利（補貼金／禮品快遞到父母家里）；c、父母空降年會等各大公司活動現場，見證各位伙伴的成長；
5、自營球館運動健身：籃球館、足球場、健身場，帶上家人朋友一起運動！
6、穿上我們美麗的戰袍：屬于花香人自己的隊服。
5. 教務班主任
【崗位描述/特點】
以專業的教務角色身份與已繳費的學員和家長保持良好的、周期性的溝通，為學員提供學習的支持與幫助，為家長提供專業的答疑和增值性服務，從而提高客戶的滿意度和忠誠度，完成公司分配的任務指標。
【崗位職責】
1、對所服務學員提供高水平服務，并對場館各部門工作進行積極有效的銜接，保證所服務學員及家長的高滿意度。
2、按照公司服務管理流程對學生進行管理，并與學生和家長及時有效溝通，與學生和家長建立長期、穩定良好的關系，促進學生進度和產出。
3、通過高質量的服務，提高客戶粘度和信任度，實現消耗課時、續費、轉介紹、擴科等任務。
4、建立學員檔案，更新學員成長計劃
5、做好排課工作，完成總部下達的課耗任務
6、控制退費，進行有效挽單。
【任職要求】
1、需具備較強的上進心，責任心，能夠承受工作壓力。
2、善于學習，期望提升自己，且明確個人職業規劃。
3、已畢業有1年以上教務班主任經驗（線上線下經驗均可，對服務+續費有經驗）。
4、認真學習，不斷提高自身素質的專業水平，維護公司的專業形象。
【薪資福利】
一線：5-9k含20%績效+提成；
二線：4-7.2k含20%績效+提成
每月100元電話補助，彈性工作制
三、公司其他福利
1.五險
2.關注個人成長：花香商學院聘請內外講師定期為員工提供培訓，讓各位伙伴與企業共進步！
3.職業生涯有規劃：您將享有伴隨自己整個職業生涯的晉升通道，每個伙伴享有橫向、縱向多元發展空間；
4.企業人文關懷：
【員工】
a、集團會議及旅游；
b、定期團建：漂流、登山、徒步篝火自助燒烤、水上樂園歡樂谷等大型團建活動；
c、大聚會小聚會：音樂餐廳、露天球賽、轟趴自由切換；
d、展現自身才藝的競技活動，不能在蕓蕓眾生中埋沒你的天賦。
【員工家屬】
a、員工父母新加坡旅游，讓花香帶著父母看世界（業績優秀的或者達到一定職級）；
b、多種形式節假日福利；
c、父母空降年會等各大公司活動現場，見證各位伙伴的成長（年會獲獎并受邀家屬）；
無費承諾：在應屆生實習期間，本單位不向學生收取任何費用。
四、公司優勢
1. 朝陽行業
1）政策扶持：2014年，國務院印發關于加快體育產業第46號文件，將體育產業上升為“國家戰略”，把體育產業作為綠色、朝陽產業扶持。
2）消費升級：80、90后家長教育觀念發生變化，逐漸從文化類教育轉化為素質類教育，家長更愿意為孩子的素質類教育買單。
3）市場需求：目前的青少年面臨肥胖、叛逆、近視、沉迷游戲、學業壓力等問題，青少年體育培訓能夠改善青少年身體素質、智力素質、心理素質，滿足市場需求。
2.公司靠譜
1）公司體量：花香盛世國際體育，于2017年8月1日成立，目前全國9家分公司，員工近，體育場館超過100家，自營場館數萬平。
2）重教學重服務：我們有自己的課程研發團隊，有獨特的教學體系。客戶服務部門，專門處理的客戶問題，同時它也是一個執法部門，對于業務線的業務問題進行處理，改善了我們的服務。
3）完善的培訓體系：您將享有伴隨自己整個職業生涯的晉升通道，每個伙伴享有橫向、縱向多元發展空間；
崗前訓→新人訓→轉正培訓→績優訓→成長訓→晉升訓→管理訓高層訓
4）多元的成長路徑：公司處于快速發展階段，發展速度快，晉升空間大，崇尚內部培養機制，很多中高層管理層都是內部培養，有多方位的晉升路徑。
五、公司聯系方式
聯系人：賈芮淇
聯系方式：13121092494
添加微信請備注好學校、姓名哦！
電子郵箱：jiaruiqi@hua xiang shengshi.cn
地點：全國21家分公司均可投遞簡歷（北京、天津、青島、無錫、上海、南京、西安、武漢、成都、長沙、昆明、佛山、廣州、寧波、福州、廈門、）
