人本股份2025屆招聘簡章
一、人本股份有限公司簡介
人本股份創(chuàng)立于 1997 年，是中國軸承制造行業(yè)的龍頭企業(yè),位列世界軸承行業(yè)十強之一，致力于軸承制造、機電貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)發(fā)展， 目前擁有員工15500 余人，2023 年軸承業(yè)務(wù)終端銷售收入突破 104.82 億元，軸承產(chǎn)量約 16.63 億套。專注于軸承領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品 廣泛應(yīng)用于汽車、輕工機械、重型機械及重大裝備等眾多國民經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域，同時公司具備軸承材料、部件、軸承成品的研發(fā)、生產(chǎn)與 銷售等軸承全產(chǎn)業(yè)鏈配套能力。集團正積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從產(chǎn)能規(guī)模型向質(zhì)量效益型方向迅速轉(zhuǎn)變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把 “中國 C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。
公司榮譽： 中國軸承行業(yè)的排頭兵,世界軸承行業(yè)十強之一
中國機械工業(yè)科學技術(shù)一等獎
2020 年度“國家科學技術(shù)進步獎二等獎”
中國軸承行業(yè)“十二五”技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀成果獎
研發(fā)實力：人本股份具有強大的技術(shù)研發(fā)實力，不斷強化研發(fā)投入，人本股份技術(shù)中心是“國家級技術(shù)中心”、“國家技術(shù)創(chuàng)新示范 企業(yè)”，擁有國家級“博士后科研工作站”。人本專注于軸承領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售，能生產(chǎn)內(nèi)徑 1.0mm 至外徑 6000mm 范圍內(nèi)的軸承 3 萬余種，具備年產(chǎn)能20億套，尤其是精密電機軸承、汽車軸承的技術(shù)和質(zhì)量水平在中國軸承行業(yè)處于領(lǐng)先地位。近年來，人本通過持續(xù)技術(shù)攻關(guān)，在產(chǎn)品精度、壽命、可靠性等方面均達到國際先進水平， 目前人本也承擔了先進軌道交通裝備、 航空航天、標準軸承、高端精密裝備等多個國家重大裝備“卡脖子”軸承的攻關(guān)任務(wù)。
產(chǎn)業(yè)基地：現(xiàn)已形成溫州、杭州、湖州、上海、蕪湖、無錫、黃石、南充等八大軸承生產(chǎn)基地，同時國外在菲律賓設(shè)立軸承生產(chǎn)基地，在德國設(shè)立研發(fā)子公司，在美國、德國、日本等國家設(shè)立銷售子公司。
二、員工發(fā)展與培養(yǎng)
發(fā)展機會：二十多年的發(fā)展和累積，較為成熟完善的人力資源管理體系，實行 “賦能未來，績效至上”人才策略，公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺；下一個百億項目已經(jīng)開動……
培訓體系：擁有較為完善的各類培訓體系和優(yōu)秀的培訓講師隊伍，包括入職培訓、在職培訓、晉升發(fā)展培訓等，給每位員工提供公平的學習、發(fā)展機會。
自我實現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合員工的績效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機會，幫您實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價值。
社會保障：為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等完善的社會保險和住房公積金；為每位員工辦理商業(yè)人身保險。
假期：享受國家法定假日，以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
后勤保障：免費提供住宿和食堂，同時經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動等、每年一次的免費健康體檢。
三、招聘職位與要求
崗位類別 | 崗位 | 面對專業(yè) | 工作地點 | 招聘人數(shù) |
生產(chǎn)技術(shù)類 | 技術(shù)工程師 | 機械類：機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、機械工程、機械設(shè)計及理論、工業(yè)工程等； 材料類：材料科學與工程、材料物理、材料化學、材料成型及控制工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程等 電氣類：電氣工程及其自動化、自動化、測控技術(shù)與儀器、過程裝備與控制工程等； 其他類：車輛工程、軌道交通工程、工程力學、材料力學等； 語言類：韓語、日語、泰語、葡萄牙語、英語等語言類專業(yè)（可接受留學生） | 溫州、杭州 | 10 |
設(shè)備工程師 | 8 | |||
現(xiàn)場工程師 | 20 | |||
體系工程師 | 3 | |||
營運工程師 | 2 | |||
銷售工程師 | 3 | |||
國際貿(mào)易類 | 國貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 上海奉賢 | 5 | |
行政職能類 | 人力資源 | 經(jīng)管類：人力資源、工商管理、財務(wù)管理、會計學、金融學等 | 浙江、 江蘇 | 5 |
財務(wù)會計 | 5 | |||
計算機類 | IT工程師 | IT類：通訊工程、計算機科學與技術(shù)等 | 5 | |
建筑類 | 施工員 | 建筑類：土木工程、工程管理、工程造價等 | 湖州 | 5 |
四、福利待遇
1、食宿：餐補150-300 元，企業(yè)按標準提供免費住宿 2-4人/間 (熱水器、空調(diào)、寬帶、單獨衛(wèi)生間、陽臺)；
2、節(jié)假日補助：端午、婦女、中秋節(jié)各 100 元/人、春節(jié) 100-350 元/人、生日補貼 100 元/人；
3、 帶薪休假：進公司工作時間滿 1 周年以上可以享受國家法定假日， 以及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
4、保健補助：夏季3 個月冷飲補貼 50-100 元/月、每年免費組織全身體檢 220-300 元/人；
5、五險一金：按照各地勞動政策，為員工辦理養(yǎng)老、住房公積金、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù)；
6、豐富多彩的文體活動：全國籃球聯(lián)賽、 田徑運動會、登山運動會、全球元旦文藝晚會、聯(lián)誼活動等;
7、路費報銷：來企業(yè)路費入職滿 1 個月后給予報銷，上限600 元；
8、床上用品：免費提供床上用品（被子、床墊、枕頭、三件套）。
9、薪資待遇：試用期 5500 元/月，轉(zhuǎn)正后 6000-6500元/月，不包含福利餐補，年終獎另外核算，5000-15000 之間； 現(xiàn)場工程師崗位：試用期6500元/月，轉(zhuǎn)正后保底第一年10萬、第二年11萬、第三年12萬。
五、招聘流程
發(fā)布招聘信息→企業(yè)宣講會→現(xiàn)場投遞簡歷、甄選→初試→線上測評→復(fù)試→錄用通知→簽訂就業(yè)協(xié)議
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人： 人本股份人力資源部 陳先生：15968756781(同微信)
聯(lián)系電話 ： 0577-86536070 郵箱：18814914110@163.com
聯(lián)系地址：浙江省溫州市龍灣區(qū)甬江路16號
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