關(guān)于招聘崗位：客戶經(jīng)理/超市經(jīng)理
一、職責(zé)描述：
1、為貫徹總公司的銷售政策，提升產(chǎn)品市場份額,在公司相關(guān)文件規(guī)定與政策指導(dǎo)下,通過對經(jīng)銷商銷售政策的有效溝通，實現(xiàn)門店建設(shè)、市場銷售的有效管理與操作。
2、負責(zé)經(jīng)銷商銷售政策的貫徹與執(zhí)行，推進經(jīng)銷商專銷化、規(guī)?；⒐净?、年輕化的專銷商隊伍建設(shè)與管理。
3、達成責(zé)任區(qū)域銷售目標(biāo)；做好所轄系統(tǒng)的銷售管理工作；嚴格遵守總公司及分公司制定的各項內(nèi)部管理制度。
4、深入市場，及時反饋競品信息，將分公司的應(yīng)對措施快速執(zhí)行到位。
5、工作地點：以華北地區(qū)為主
二、待遇：
1、薪資待遇
（1）實習(xí)期（2020年3-6月）工資 補貼 工傷險，2600左右
（2）正式員工，工資 區(qū)域補貼 承包獎金 其他福利 五險一金；在完成基本任務(wù)的前提下，年收入可達8萬；另外公司給配備手機、筆記本電腦、車費補貼、話費補貼、油費補貼、住宿補貼、餐費補貼、高溫補貼等
（3）福利：享受國家法定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納住房公積金、發(fā)放節(jié)日費。
（4）獎金：根據(jù)業(yè)績提成，分為年終獎金、各項提成獎金
2、工作區(qū)域：實習(xí)在天津分公司、轉(zhuǎn)正后主要在華北大區(qū)
3、晉升機制：新員工—超市經(jīng)理/客戶經(jīng)理（8月在在總部轉(zhuǎn)正）—品牌經(jīng)理—分公司經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理等
4、 新員工實習(xí)期4個月左右，2019年3-6月；主要工作為協(xié)助終端超
市銷售，包括賣貨，人員管理等；另會有公司臨時下發(fā)的其他工作協(xié)助
5、 2019年7月中旬左右，進入總部參加培訓(xùn)，后進行分配，于分公司正式定崗。
6、其他福利：（1）公費旅游：轉(zhuǎn)正后享受公司組織的公費旅游；
四、招聘事宜
面向?qū)I(yè)：專業(yè)不限
