5月9日 下午15;00
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中國創(chuàng)業(yè)板第一股青島特銳德電氣股份有限公司
——2022屆“追光計劃”校園招聘簡章
夢想是一道近在咫尺的光,年輕就該奮力奔跑,追尋夢想!
追光吧,少年!特銳德讓你我的理想成為現(xiàn)實!
網(wǎng)申通道:
一 企業(yè)簡介
特銳德2004年創(chuàng)立,2009年上市,并為創(chuàng)業(yè)板第一股,股票代碼:300001。
擁有子公司超過150家、資產(chǎn)150億、集團銷售規(guī)模105億,市值超400億,員工6000人,擁有川開電氣等6大生產(chǎn)基地。
集團主要從事高端箱式電力設備制造、汽車充電生態(tài)網(wǎng)、數(shù)字能源管理三大領域。
特銳德是中國電力產(chǎn)品技術標準參與者和制定者、中國規(guī)模最大的箱式電力設備研發(fā)生產(chǎn)基地。
高鐵遠動箱變、110kV模塊化智能變電站、35/110kV車載變、220kV箱式升壓站等多款產(chǎn)品被鑒定為“產(chǎn)品國際首創(chuàng)、技術水平世界領先”;
首創(chuàng)多站合一的預裝式智慧能源站,將變電、配電、充電、放電、儲能、光伏、數(shù)據(jù)中心、5G一體化深度融合,成為交直流混網(wǎng)的創(chuàng)新綜合能源系統(tǒng)。
特銳德集團在全球擁有10大國際領先水平的研發(fā)中心,研發(fā)專利和專有技術1200多項,建立了1100多人的行業(yè)頂尖的技術研發(fā)團隊;作為中國箱變產(chǎn)業(yè)領軍者,其技術和市場比肩西門子、ABB、施耐德,是工信部第一批制造業(yè)單項冠軍培育企業(yè)。
智能箱式變電站產(chǎn)品在中國鐵路市場占有率60%以上,高端高壓模塊化變電站占電網(wǎng)及新能源市場60%以上。
特銳德發(fā)展目標是:夯實世界最大箱式電力設備研發(fā)生產(chǎn)基地、打造世界最大的汽車充電網(wǎng)生態(tài)運營公司、締造中國最具創(chuàng)新活力能源管理公司。
特銳德獨特的“創(chuàng)業(yè)企業(yè)團隊建設與管理”及特銳德“生態(tài)黨建”入選清華大學、美國哈佛大學教學案例庫。
二 招聘崗位及要求
(一)基本條件
1、綜合素質(zhì)高,團隊精神強;
2、學習成績優(yōu)秀、獲獎學金,參加過專業(yè)比賽并獲獎者優(yōu)先;
3、具有奉獻精神,擔任過主要學生干部優(yōu)先;
4、同等條件下共產(chǎn)黨員優(yōu)先;
(二)崗位需求
序號 | 類別 | 崗位 | 需求專業(yè) | 總計 | 學歷 | 工作內(nèi)容/方向 | |
本科 | 碩士 | ||||||
1 | 營銷類 | 營銷經(jīng)理 市場架構(gòu)師 | 專業(yè)不限 | 80 | 70 | 10 | 北方:山東、北京、河北、天津、東北三省、山西、內(nèi)蒙古、寧夏、陜西、河南、甘肅、新疆、青海、西藏; |
2 | 電氣類 | 電氣設計工程師 技術支持工程師 電氣研發(fā)工程師 | 電氣工程及其自動化/電力工程/自動化/電氣類其他相關專業(yè) | 100 | 80 | 20 | 1、電氣產(chǎn)品的一二次設計; |
3 | 機械類 | 機械設計工程師 技術支持工程師 機械研發(fā)工程師 | 機械設計制造及其自動化/機械電子工程/機械類其他相關專業(yè) | 60 | 50 | 10 | 1、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計,產(chǎn)品的創(chuàng)新、改進及產(chǎn)品的仿真計算; |
4 | 生產(chǎn)管理類 | 工藝工程師 | 化工/材料相關專業(yè) | 3 | 3 | 0 | 負責箱體涂裝、粘接、防腐、外部裝飾等工藝的問題分析和新工藝的研究。 |
5 | 精益工程師 | 工業(yè)工程 | 5 | 5 | 0 | 負責精益管理推進、精益制造培訓。 | |
6 | 質(zhì)量工程師 | 質(zhì)量管理工程 | 3 | 3 | 0 | 參與項目從需求到滿意的全過程質(zhì)量控制和檢測。 | |
7 | 項目經(jīng)理 | 電氣工程/電子信息工程/自動化 | 15 | 15 | 0 | 負責與營銷經(jīng)理及用戶對接項目交付過程問題;負責項目排產(chǎn)、預測及里程碑計劃跟蹤,異常處理。 | |
8 | 安全工程師 | 安全工程 | 3 | 3 | 0 | 參與集團HSSE管理,承接安全、消防、職業(yè)健康、環(huán)保環(huán)境安全專項工作。 | |
9 | 工程類 | 工程造價師 | 工程管理/工程造價/電氣/土建 | 5 | 5 | 0 | 工程項目的投標及項目實施階段的造價管理工作。 |
10 | 工程管理 | 工程管理/工程造價/電氣/土建 | 6 | 6 | 0 | 工程項目的全流程管理。 | |
11 | 土建工程師 | 土木工程/結(jié)構(gòu)工程 | 2 | 2 | 0 | 從事220kV變、配電站的土建基礎設計工作。 | |
12 | 軟件類 | 軟件開發(fā)工程師 | 計算機類 | 3 | 3 | 0 | 公司數(shù)字化平臺自開發(fā)建設。 |
13 | 軟件實施工程師 | 計算機類/財務類 | 3 | 3 | 0 | 公司數(shù)字化平臺實施與運維。 | |
14 | 職能管理類 | 人力資源 | 工商管理/人力資源管理 | 4 | 3 | 1 | 負責公司的招聘、培訓、人事、薪酬、績效等工作。 |
15 | 會計 | 財務管理/會計學/金融學 | 8 | 5 | 3 | 1、項目財務、參與重點項目管理及四算分析深入等業(yè)務支持工作; | |
合計 | 300 | 256 | 44 |
三 福利待遇
1、法定福利:享受五險一金,本碩生報到后辦理青島戶口;
2、住宿福利:提供二人間宿舍,空調(diào)暖氣俱全;
3、節(jié)日禮品:中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放員工過節(jié)福利;
4、生日禮品:員工生日當天,可獲得購物積分,可在員工福利平臺購買心儀的商品;
5、結(jié)婚禮品:員工結(jié)婚時公司贈送精美結(jié)婚紀念品;
6、免費工作餐:公司提供免費的工作餐;
7、免費體檢:公司定期組織對員工的免費健康體檢;
8、優(yōu)秀員工獎勵:年度優(yōu)秀員工獲得電動汽車、定制手機、出境游等獎勵;
9、在職深造:為優(yōu)秀員工提供在職深造機會;
10、親情孝心獎:工作滿1-1.5年,父母每月享受200-400元不等孝心工資;
11、四個感恩基金:“員工持股”感恩基金、“購房無息借款”感恩基金、 “學歷深造”感恩基金、“救急”感恩基金;
12、駐外人員在休&l