11月4日晚19：00直播宣講，敬請(qǐng)關(guān)注“華勁集團(tuán)股份有限公司”微信公眾號(hào)
年薪高達(dá) 22 萬(wàn)！年增幅 10%+！華勁集團(tuán)高薪招聘管培生！
高薪只因人才無(wú)價(jià)！ 不止高薪，更為無(wú)限夢(mèng)想！ 圓夢(mèng)，我們一路同行！
第二階段報(bào)名已啟動(dòng) 【報(bào)銷(xiāo)違約金】在被我司錄用前已簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生，因選擇 入職我司而與簽約企業(yè)解除“三方協(xié)議”所產(chǎn)生的違約金，在入職我 司后，可憑借解約及付款憑證予以報(bào)銷(xiāo)。 【備考研究生（博士）的福利政策】 1.考研（博）成功后，放棄讀研（博）而選擇入職我司的，給予 研究生（博士）待遇。 2.因考研（博）成功而選擇與我司解約的，免除違約金。
一、華勁集團(tuán)簡(jiǎn)介 華勁集團(tuán)股份有限公司，始創(chuàng)于 1993 年，2012 年引入世界頂尖 金融機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)著名基金投資機(jī)構(gòu)作為戰(zhàn)略投資伙伴和合作股東，改 制成為中外合資企業(yè)，是自治區(qū)政府確定的擬上市公司，國(guó)內(nèi)大型的 竹木混合漿生活用紙產(chǎn)銷(xiāo)一體化企業(yè)；總部設(shè)在廣西南寧，在上海、 江西、廣西等地?fù)碛?6 家子分公司，總資產(chǎn) 43 億元，現(xiàn)有竹木原料種 植基地 60 萬(wàn)畝，年產(chǎn)漿紙 40 萬(wàn)噸，年銷(xiāo)售收入達(dá) 20 億元。
二、招聘信息
1、招聘對(duì)象：2022 屆應(yīng)屆畢業(yè)生
2、招聘職務(wù)：管理培訓(xùn)生
3、招聘薪酬
（1）首年年薪：13.93- 22.32 萬(wàn)/年
（2）漲薪幅度：年增幅 10%+*
*注：漲薪幅度以能力等級(jí) B 級(jí)（良好）的管培生入職后 3 年內(nèi)年增幅為例。
4、首年年薪逐年提升
5、招聘崗位及對(duì)應(yīng)薪酬：
招聘公司：集團(tuán)總部 工作地點(diǎn)：廣西南寧
崗位 專(zhuān)業(yè) 首年年薪（萬(wàn)/年） 工作內(nèi)容 本科 研究生
軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 軟件工程 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 20.61 22.32 1、系統(tǒng)需求分析及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) 2、開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理 3、IT 核心開(kāi)發(fā)技術(shù)研究及引進(jìn)
招聘公司：廣西竹林 工作地點(diǎn)：廣西南寧
崗位 專(zhuān)業(yè) 首年年薪（萬(wàn)/年） 工作內(nèi)容 本科 研究生
營(yíng)林管理 林學(xué)、農(nóng)學(xué)、生態(tài)學(xué)、 森林保護(hù)、植物保 護(hù)、園林、園藝、森 林工程、林業(yè)工程 13.93 15.67 1、營(yíng)林技術(shù)的創(chuàng)新及應(yīng)用 2、高產(chǎn)林木品系的引進(jìn)及推廣 3、營(yíng)林作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督及管控 4、營(yíng)林管理流程的建立及優(yōu)化 5、營(yíng)林信息化系統(tǒng)維護(hù)與功能優(yōu)化 財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué) 16.99 18.58 1、物資及材料管理 2、總賬賬務(wù)處理及稅務(wù)籌劃 3、營(yíng)林成本分析、管理及控制 4、績(jī)效考核及薪酬管理 5、財(cái)務(wù)流程及系統(tǒng)優(yōu)化
招聘公司：贛州紙業(yè)、崇左紙業(yè) 工作地點(diǎn)：江西贛州和廣西崇左
崗位 專(zhuān)業(yè) 首年年薪（萬(wàn)/年） 工作內(nèi)容 本科 研究生
機(jī)械管理 機(jī)械工程及自動(dòng)化、 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其 自動(dòng)化、機(jī)械工程、 過(guò)程裝備與控制工 程、機(jī)械電子工程、 車(chē)輛工程、熱能與動(dòng) 力工程、能源與動(dòng)力 工程 16.99 18.58 1、設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、技改方案制定和實(shí)施 2、設(shè)備備品備件的需求及管理 3、新型設(shè)備的選型及相關(guān)方案制定 4、根據(jù)工藝及生產(chǎn)部門(mén)需要改良設(shè)備工藝流程 5、設(shè)備事故分析、處理并制定預(yù)案 6、設(shè)備團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理
儀表管理 自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器 16.99 18.58 1、定期對(duì)計(jì)量?jī)x器進(jìn)行標(biāo)定及維護(hù) 2、QCS、DCS、MCS 等自動(dòng)控制系統(tǒng)的 PLC 邏輯編程 3、設(shè)備儀表技術(shù)改造項(xiàng)目的提案、規(guī)劃及實(shí)施 4、推進(jìn)設(shè)備儀表標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 5、儀器儀表備品備件的需求及管理 6、事故分析、處理并制定預(yù)案
生產(chǎn)管理 （輕工） 輕化工程、制漿造紙 15.37 16.96 1、生產(chǎn)、工藝、成本、質(zhì)量的管理和管控 2、工藝流程的持續(xù)改進(jìn)，以及疑難問(wèn)題的攻關(guān) 3、新產(chǎn)品研發(fā)，先進(jìn)材料、技術(shù)的引進(jìn)與試驗(yàn) 4、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理
說(shuō)明：贛州紙業(yè)、崇左紙業(yè)招聘的管培生，與集團(tuán)公司簽訂就業(yè)協(xié)議 和勞動(dòng)合同；入職第 1 年，集中在贛州紙業(yè)公司進(jìn)行全業(yè)務(wù)鏈輪崗培養(yǎng)； 入職滿(mǎn) 1 年后，根據(jù)公司發(fā)展需要，安排在贛州紙業(yè)（江西贛州）或崇左 紙業(yè)（廣西崇左）工作，服從工作地點(diǎn)安排，薪酬待遇不因工作地點(diǎn)的調(diào) 整而降低。
三、福利待遇 1、工作時(shí)制：每天 7.5 小時(shí)工作制、周末雙休。 2、公司福利：五險(xiǎn)一金、法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮品、免 費(fèi)體檢；生產(chǎn)基地提供免費(fèi)宿舍（2 人/間，配置空調(diào)、電視機(jī)等家具 電器）、非營(yíng)利性食堂。 3、文體娛樂(lè)：生產(chǎn)基地內(nèi)設(shè)員工活動(dòng)室、閱覽室、棋牌室、臺(tái) 球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等娛樂(lè)學(xué)習(xí)場(chǎng)地，并定 期舉辦籃球賽、氣排球賽、節(jié)日活動(dòng)等文體活動(dòng)。 4、可享受政府補(bǔ)貼： （1）南寧市學(xué)費(fèi)返還： 對(duì)承諾在南寧市單位服務(wù) 3 年及以上的“雙一流”建設(shè)高?；蛩?學(xué)專(zhuān)業(yè)為“雙一流”學(xué)科的應(yīng)屆畢業(yè)生，按本科最高 8000 元/學(xué)年、 研究生最高 1.2 萬(wàn)元/學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予在校期間學(xué)費(fèi)返還。 （2）贛州市章貢區(qū)生活補(bǔ)貼： 全日制高校畢業(yè) 5 年內(nèi)與章貢區(qū)指定企業(yè)（含贛州紙業(yè)、贛州紙 品公司）簽訂勞動(dòng)合同，連續(xù)工作滿(mǎn) 12 個(gè)月以上，并按規(guī)定繳納了社 會(huì)保險(xiǎn)的，給予專(zhuān)科畢業(yè)生 200 元/月，本科 300 元/月，碩士 600 元/ 月的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期為 24 個(gè)月。 （3）崇左市個(gè)稅補(bǔ)貼： 具有碩士研究生以上學(xué)歷人員，工資、薪金及年終獎(jiǎng)所得繳納個(gè) 人所得稅，由受益財(cái)政按年度將留存在市、縣部分的進(jìn)行 100%補(bǔ)貼。
四、系統(tǒng)完善的管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系
（一）培養(yǎng)目標(biāo)：復(fù)合創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者
（二）培養(yǎng)體系
1、成長(zhǎng)通道： （1）成長(zhǎng)計(jì)劃：一級(jí)經(jīng)理→二級(jí)經(jīng)理→三級(jí)經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→ 副總經(jīng)理→總經(jīng)理，入職即為一級(jí)經(jīng)理，1-2 年以?xún)?nèi)可實(shí)現(xiàn)逐級(jí)晉升， 表現(xiàn)優(yōu)秀者，能提前晉升； （2）多元發(fā)展：矩陣式的職業(yè)發(fā)展體系，可實(shí)現(xiàn)同體系或跨體 系的發(fā)展選擇；
2、高管指導(dǎo)：總經(jīng)理級(jí)以上高管作為專(zhuān)屬導(dǎo)師專(zhuān)職指導(dǎo)；
3、輪崗體系：專(zhuān)屬輪崗方案，確保全業(yè)務(wù)鏈輪崗學(xué)習(xí)； 4、薪酬體系：專(zhuān)屬薪酬體系，每年高幅漲薪；
5、系統(tǒng)支持：管培生的培養(yǎng)過(guò)程，均有成熟的信息管理系統(tǒng)提 供支持保障。
五、空中宣講會(huì)
1、時(shí)間：11月4日晚19：00直播；關(guān)注“華勁集團(tuán)股份有限公司”微信公眾號(hào)看直播。
六、招聘流程
（一）網(wǎng)申
1、報(bào)名方式： 請(qǐng)登錄華勁集團(tuán)官網(wǎng) 訪(fǎng)問(wèn)校園招聘頁(yè)面在線(xiàn)報(bào)名。
2、簡(jiǎn)歷要點(diǎn)：詳見(jiàn)網(wǎng)申界面簡(jiǎn)歷要點(diǎn)說(shuō)明
3、報(bào)名時(shí)間：2021 年 10 月 18 日起，第二階段報(bào)名已啟動(dòng)。
（二）初審 初審評(píng)分辦法：通過(guò)采集大量的學(xué)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷樣版，設(shè)置多維度 的初審評(píng)分項(xiàng)，不同的評(píng)分項(xiàng)設(shè)置不同的分值與權(quán)重，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)在線(xiàn) 自動(dòng)評(píng)分、篩選入圍名單。
（三）筆試：線(xiàn)上筆試，主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)與邏輯思維 能力
（四）面試：線(xiàn)下面試，若因疫情防控情況需調(diào)整面試形式，將 會(huì)提前通知。 面試內(nèi)容將結(jié)合簡(jiǎn)歷及筆試內(nèi)容進(jìn)行問(wèn)答，最終根據(jù)我司“人才 成功要素”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)同學(xué)們的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分。
（五）簽約：線(xiàn)上簽約
（六）入職
七、咨詢(xún)方式
1、聯(lián)系人：人力資源部 覃經(jīng)理
2、聯(lián)系電話(huà)：19378717787（微信同號(hào)）
3、地址：廣西南寧市民族大道 131 號(hào)航洋國(guó)際城 1 號(hào)樓 22 層 ●更多校園招聘信息，請(qǐng)關(guān)注“華勁集團(tuán)股份有限公司”微信公 眾號(hào)獲悉，微信公眾號(hào)二維碼如下： ●加入校招 QQ 群（QQ:1021245513），解答你所有疑問(wèn)與顧慮。
