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序號

部門

需求人數(shù)

崗位

崗位JD

任職要求

1

項目部

5

管培生-項目申報方向

1. 負責產(chǎn)業(yè)政策收集、歸納、分析與應用，為企業(yè)提供綜合診斷和服務規(guī)劃；
2. 負責為企業(yè)提供專業(yè)技術咨詢與技術服務，并維持與企業(yè)、政府和其他關聯(lián)方的溝通與協(xié)作；
3. 負責技術咨詢、技術服務相關的文件編寫、資料匯總與申報提交工作。

1. 本科或以上學歷，理工類相關專業(yè)；
2. 熟練使用辦公軟件；
3. 熟練使用文獻數(shù)據(jù)庫；
4. CET4級或以上，海外本科及以上留學經(jīng)歷者無此要求;
5. 良好的溝通表達能力及抗壓能力。

管培生-財稅咨詢方向

1. 協(xié)助客戶規(guī)范其所涉及的政府項目的財務核算；
2. 培訓和輔導相關企業(yè)的賬務規(guī)整，解決客戶日常財務問題；
3. 負責跟進處理客戶賬務規(guī)整、納稅申報輔導等相關財務咨詢工作；
4. 負責跟進客戶相關業(yè)務進度及維護良好的客戶關系；
5. 負責財稅政策與法規(guī)的收集、整理、歸納及應用。

1. 本科或以上學歷，必須是財務相關專業(yè)（不含金融類專業(yè)），例：會計學、財務管理學；
2. 熟練使用辦公軟件；
3. 必須有初級會計職稱；熟練使用基礎財務軟件的功能，通用如：金蝶、用友等；
4. CET4級或以上，海外本科及以上留學經(jīng)歷者無此要求;
5. 具備良好的溝通表達能力及抗壓能力。

2

專利部

5

管培生-專利方向

1. 儲備良好地技術理解能力，在指導下，處理專利技術交底工作；
2. 在指導下處理常規(guī)專利撰寫、審查意見答復、補正等工作，并至能夠獨立處理；
3. 在指導下處理專業(yè)相關事務性工作，熟悉專利流程工作。

1. 重點本科及以上學歷，理工類相關專業(yè)；
（電學/生化專業(yè)必須一本及以上）
2. 學習能力：在校成績優(yōu)異，具備較強學習能力；
3. 溝通表達能力：不怯場，表達清楚，邏輯順暢；
4. 性格陽光開朗，形象大方得體。

3

市場部

5

管培生-市場拓展類

1. 分析各行業(yè)的發(fā)展趨勢，輸出行業(yè)分析報告；
2. 通過多渠道開發(fā)并跟進客戶，量身定制客戶所需服務方案；
3. 獨立和客戶講解客戶服務方案并談定業(yè)務合作合同；
4. 持續(xù)跟進客戶，及時匹配新的方案，達成新的合作。

1. 本科及以上學歷，理工科、經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2. 熱愛并看好知識產(chǎn)權行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展；
3. 有上進心，具有抗壓能力，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識。

4

人力資源部

2

管培生-HRBP方向

1. 招聘與人才配置：根據(jù)團隊配置及業(yè)務需求，協(xié)助開展分公司招聘工作；
2. 績效管理：按照權責協(xié)助分公司的績效管理工作，包括績效文化宣導、制度推行；
3. 培訓與人才發(fā)展管理：協(xié)助人力負責人落實集團公司的培訓及人才梯隊建設工作；
4. 勞動關系管理：負責地區(qū)公司日常人事異動管理、勞動合同管理、檔案管理；
5. 員工關系：通過有效的溝通機制做好地區(qū)公司的員工關系管理，創(chuàng)造和諧的工作氛圍；
6. 企業(yè)文化：協(xié)助企業(yè)文化建設工作，輔助分公司企業(yè)文化宣傳及方案落地。

1. 本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先；有過人力資源相關從業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉招聘操作尤佳；
2. 有較強的溝通、協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神、樂觀開朗，擅長組織團建活動者尤佳；
3. 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；
4. 熟悉office辦公軟件及日常辦公設備的使用；
5. 可全國范圍調動者優(yōu)先。