2011年獵聘上線，10年來，獵聘始終致力于“讓職場人更成功”
獵聘首創(chuàng)BHC三方平臺模式，實現企業(yè)、獵頭和職業(yè)經理人三方互動
服務7000萬+個人求職者，88萬+家企業(yè)，18萬+獵頭
2018年獵聘成功登陸港交所，成為港股科技人力資源第一股
獵聘是科技和大數據驅動的人才服務智能平
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√總裁辦管培生：
項目介紹：
1、總裁辦管培生入職兩年內將在財務、投資者關系、戰(zhàn)略投資、商業(yè)運營等部門開展輪崗工作，輪崗結束后將結合個人意愿定崗；
2、主管負責人和導師來自P&G、GE、四大會計師事務所、國內知名券商，參與過國際化企業(yè)的經營和管理，同時具有本土互聯(lián)網公司的豐富經驗。
任職要求：
1、2021&2022屆畢業(yè)生，經濟、管理、數據分析等相關專業(yè)背景為佳；
2、有知名世界500強，頭部戰(zhàn)略咨詢公司、金融機構，或大型互聯(lián)網公司實習經驗者優(yōu)先考慮；
3、年輕，好奇心強，對新興技術和產業(yè)敏感，熱愛互聯(lián)網。
√業(yè)務管培生
通過全方位的主題任務培養(yǎng)，多層次能力素質的綜合輔導，提高管理培訓生的業(yè)務技能、輔導能力及領導能力，讓管理培訓生在短時間內成長為合格的業(yè)務精英或者優(yōu)秀的基層管理人員。
崗位職責：
1、定崗前：通過輪崗與不斷加深的主題任務鍛煉和定期的課程培訓，逐步提高管理培訓生的業(yè)務技能、基礎能力及管理素養(yǎng)，使MT逐漸成長為獨當一面的業(yè)務管理人員；
2、定崗后：承擔業(yè)務/項目團隊的管理職能，完成業(yè)務/項目團隊的日常運營/管理業(yè)務，作為項目統(tǒng)籌人協(xié)調各方資源，完成項目目標/完成較高難度業(yè)務工作，并基于現狀提出業(yè)務優(yōu)化建議，推動業(yè)務優(yōu)化的實現。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、良好的溝通能力和人際交往能力；
3、良好的學習能力和抗壓能力，具備一定的領導力潛質；
4、勇于接受挑戰(zhàn)。
√Java開發(fā)工程師
崗位職責：
1、參與系統(tǒng)架構設計，能夠獨立負責具體模塊的功能開發(fā)與實現，保持對系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化與改進；
2、參與需求評審，能夠根據產品需求進行技術實現轉化，能夠撰寫功能設計文檔；
3、定期對自己的工作內容進行總結，定期對自己的技術沉淀進行分享；
4、良好的溝通能力，能夠與團隊成員和測試人員保持良好溝通關系。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
2、 Java基礎扎實；
3、 有良好的編碼習慣，有較強的學習能力和解決問題能力；
4、 良好的職業(yè)道德，工作認真、踏實，責任心強。
√前端開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責移動端、Web、PC等前端JS及架構開發(fā)；
2、負責頁面標準XHTML、CSS樣式編碼及架構設計；
3、和產品經理及其他研發(fā)團隊同時保持良好溝通，確保開發(fā)工作順利進行。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、扎實的計算機基礎知識，良好的數據結構和算法知識；
3、具有較強的溝通能力、解決問題的能力、良好的團結協(xié)作能力；
4、具有較強的責任心，工作踏實，能承受一定的工作壓力。
√Android開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責公司移動產品核心研發(fā)，編寫高質量、高可用代碼；
2、有較好的代碼設計能力和代碼優(yōu)化能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；
2、編程習慣良好，代碼結構清晰；
3、能夠根據產品需求設計高可用產品架構及實現；
4、溝通能力良好，有較好的抗壓能力以及協(xié)作能力。
√iOS開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責公司移動產品核心研發(fā)，編寫高質量、高可用代碼；
2、有較好的代碼設計能力和代碼優(yōu)化能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；
2、具備較強的設計能力、需求分析能力、有良好編碼風格，追求代 碼執(zhí)行效率；
3、良好的溝通技能，以及團隊合作能力，有團隊管理能力者優(yōu)先。
√NLP算法工程師
崗位職責：
1、負責NLP算法庫的開發(fā)和實現；
2、負責海量文本信息的知識提取和知識庫維護；
3、負責知識圖譜開發(fā)和構建。
任職要求：
1、統(tǒng)計、計算機、數學等相關專業(yè)背景，本科學歷；
2、扎實的數據結構、算法基礎，扎實的編程基礎；
3、熟練使用Linux、熟練掌握Shell腳本；
4、扎實的機器學習理論基礎，有數據建模經驗優(yōu)先；
5、 熟悉基本NLP庫，如nltk，jieba， coreNLP等；
6、熟悉深度學習庫優(yōu)先，比如MXNet, TensorFlow, Torch, Theano, Keras等。
√B端產品經理/專員
崗位職責：
1、參與并完成競品調研及用戶調研，輸出調研報告；
2、承接上級分配的需求，與XID、研發(fā)、測試等部門協(xié)作，完成需求的落地和跟進；
3、撰寫需求PRD，學習和完成原型、思維導圖。
任職要求：
1、具有主人翁意識；
2、積極主動，有較好的抗壓能力。
√策略產品經理
崗位職責：
1、負責推薦/搜索匹配產品的發(fā)展規(guī)劃、策略設計、數據分析等，建立匹配策略業(yè)務模型；
2、負責推薦/搜索系統(tǒng)畫像標簽圖譜的優(yōu)化、推薦效果監(jiān)控與分析；優(yōu)化推薦策略，設計各類實驗，明確當前策略的問題點，并提出有效的優(yōu)化方案；
3、訪談用戶匹配關注的維度和評價標準，挖掘用戶場景，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗；
4、成為算法團隊與前端產品的橋梁，制定算法模型與產品交互結合的改進方案；
5、負責跨團隊項目推進，推進樣本標注、訓練模型、產品設計、編碼、測試、驗收、上線效果評估等全項目流程。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、計算機、應用數學、統(tǒng)計學、經濟學等相關專業(yè)背景；
3、對產品有強烈熱情，愿意親力親為地探索；擁有敏銳的洞察分析能力；良好的溝通能力、表達能力、時間管理能力。
√數據分析師
崗位職責：
1、配合梳理公司 App 的數據分析體系；
2、根據用戶產品使用的轉化體系，結合產品特點，提供產品優(yōu)化的建議、方案；
3、協(xié)助進行重大策略影響的專項分析；
4、規(guī)劃并落實數據上報，確保數據源的質量，并實施系統(tǒng)化的數據管理；
5、構建用戶分層模型，通過精細化運營的手段實現用戶活躍度和忠誠度的提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)計學、數學或數據分析、信息處理相關專業(yè)；
2、有sql語言基礎，了解mysql數據庫環(huán)境；了解hadoop開發(fā)環(huán)境，掌握python/C至少一門編譯環(huán)境；
3、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，熟練應用各類函數、數據透視表/圖。
√信息安全運營
崗位職責：
1、參與集團整體的信息安全治理工作，包括但不限于安全體系建設及優(yōu)化、安全風險評估、數據安全治理等；
2、協(xié)助開展安全專項，識別業(yè)務在產品設計、系統(tǒng)開發(fā)、日常運維等過程中存在的信息安全風險，包括但不限于數據安全流轉和存儲、數據保留策略、歸檔和備份、隱私合規(guī)等模塊。結合行業(yè)優(yōu)秀實踐或相關法規(guī)、標準要求等，提出可行的整改方案；
3、積極與各相關方進行溝通，推動及跟進信息安全、數據安全整改，提升公司信息安全能力水平；
4、參與公司信息安全制度體系建設和安全平臺的搭建優(yōu)化、推動安全需求的落地實施。
任職要求：
1、信息安全、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、理解安全開發(fā)流程、常見安全風險及技術手段；
3、理解數據安全、安全風險治理框架；
4、較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力及項目管理能力；
5、具有CISSP、PMP等資質優(yōu)先；
6、具有頭部互聯(lián)網公司或企業(yè)信息安全相關實習經驗者優(yōu)先。
√安全合規(guī)運營
崗位職責：
1、應對國家政策監(jiān)管要求和應用市場合規(guī)要求，對集團的APP產品進行上線發(fā)版前安全合規(guī)評估；
2、支持安全合規(guī)檢測內容設定，參與制定檢測方案；比如第三方 SDK 檢測、個人信息獲取檢測、敏感 API 調用等；
3、協(xié)助輸出用戶安全隱私視角的安全治理方案，并推進落地；對SDK存在的安全風險與合規(guī)風險問題進行識別、分析，推動整改安全隱患；
4、參與安全視角基礎能力的搭建，在整個研發(fā)流程中，對客戶端組件、第三方SDK接入等，技術驅動保障用戶數據安全合規(guī)；
5、深度配合政策監(jiān)管部門、內外法務、PR，對內形成技術方案，對外提供必要的技術合規(guī)事實。
任職要求：
1、了解iOS系統(tǒng)安全機制；熟悉相關政策，熟悉當前App安全合規(guī)內容；
2、信息安全、計算機、網絡相關專業(yè)，本科以上學歷，有互聯(lián)網安全合規(guī)實習經驗；
3、有較好文檔基礎，有較強的溝通與推動能力。有第三方檢測機構工作經歷者優(yōu)先；
4、有強烈的責任心，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；
5、有較強的技術好奇心、自驅力，具備優(yōu)秀的解決問題和邏輯思維能力。
√商業(yè)化運營
崗位職責：
1、根據公司及部門的整體戰(zhàn)略方向，制定產品運營策略，推動產品go to market的策略落地，聯(lián)動產品和業(yè)務端的項目與溝通；
2、對商業(yè)產品矩陣進行梳理，通過客戶畫像和用戶分級策略等輸出案例向業(yè)務端賦能；
3、日常跟進B端商業(yè)產品的客訴處理&用戶反饋分析；
4、日常進行競品分析，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，輸出市場/競品分析報告等；
5、優(yōu)化產品和業(yè)務兩端協(xié)同SOP，跟進客戶需求反饋建議并推動解決方案的執(zhí)行。
任職要求：
1、思維活躍，邏輯清晰；
2、有較強的文案撰寫能力，有一定的文字功底；
3、熟練操作辦公軟件，會PS、SQL者優(yōu)先考慮；
4、較強的溝通協(xié)作、抗壓能力；
5、有流程管理經驗者優(yōu)先。
√產品運營
崗位職責：
1、通過對業(yè)務的研究和判斷，定位核心問題，并通過平臺的產品、策略、數據等能力確定解決方案及執(zhí)行落地；
2、調研和挖掘用戶需求反饋，設計長效運營機制；
3、推動產品功能持續(xù)迭代和優(yōu)化，提高前后臺各角色的效率和體驗；
4、定期對數據進行統(tǒng)計挖掘和分析，形成產品運營機制設計有價值的策略；
5、跨部門溝通和協(xié)作，統(tǒng)籌各方資源助力項目目標達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具備較強的文字功底、優(yōu)秀的服務意識；
3、具備良好協(xié)調及溝通能力，目標導向；
4、富有團隊合作精神，能承擔一定工作壓力。
√視覺設計師
崗位職責：
1、工作內容以運營方向的視覺設計為主；
2、超贊的設計團隊氛圍，完善的招聘求職服務生態(tài)，廣闊的成長空間。
任職要求：
1、優(yōu)秀的審美趣味，開放的設計視野，熱愛互聯(lián)網，愛思考、有想法；
2、本科及以上學歷，設計類相關專業(yè)；
3、在圖形設計、字體設計、插畫設計、版式設計等方向有良好的基礎素質；
4、能夠熟練使用視覺設計的常用設計軟件；
5、良好的設計自驅力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6、需提供個人作品集。
√體驗設計師
崗位職責：
1、超酷的全鏈路體驗設計職位，綜合把控產品界面的交互、UI設計工作；
2、超贊的設計團隊氛圍，完善的招聘求職服務生態(tài)，廣闊的成長空間。
任職要求：
1、優(yōu)秀的審美趣味，開放的設計視野，熱愛互聯(lián)網，愛思考、有想法；
2、本科及以上學歷，設計類相關專業(yè)；
3、熟悉基礎設計方法論，有一定的設計理論基礎；
4、能夠熟練使用PS、sketch等常用設計軟件，理解Web、iOS、Android端的官方設計原則和規(guī)范；
5、良好的設計自驅力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
6、需提供個人作品集。
√人力資源專員
崗位職責：
1、負責招聘計劃的實施，通過各種渠道按要求篩選及整理簡歷，做好招聘相關紀錄；
2、電話邀約面試，以及負責協(xié)調面試安排；
3、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。
任職要求：
1、本科及以上學歷，溝通能力強，具有高度責任心和團隊合作精神；
2、熱愛招聘工作，有強烈的進取心，抗壓能力強。
√公關專員：
崗位職責：
1、研究目標群體、公關發(fā)布渠道機會點、品牌和市場需求；
2、根據市場需求，制定品牌推廣方案，選擇推廣渠道并協(xié)同各部門推動實施；
3、負責日常與媒體的聯(lián)絡、溝通，撰寫品牌公關稿、媒體稿；
4、負責公司品牌公關活動、媒體活動等的執(zhí)行工作；
5、負責品牌推廣工作執(zhí)行效果的檢測及效果評估分析，不斷優(yōu)化執(zhí)案；
6、公司領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科級以上學歷，新聞、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、對品牌推廣基本方法有了解，并熟悉推廣模式，具備公關活動規(guī)劃與完整執(zhí)行經歷者優(yōu)先；
3、文筆佳，可熟練試用辦公軟件；
4、具有創(chuàng)新思維方式、敏銳的市場洞察能力，工作積極主動、責任心強、抗壓能力強；
5、具有知名品牌經歷與國內媒體資源者優(yōu)先。
√新媒體運營
崗位職責：
1、參與視頻及招聘類直播活動編導執(zhí)行；
2、配合團隊進行短視頻創(chuàng)意腦暴；
3、參與短視頻及直播內容的策劃與制作；
4、負責短視頻賬號及招聘直播活動的日常維護和運營。
任職要求：
1、中文系、傳播學、編劇、新聞傳播、播音主持等相關專業(yè)本科以上學歷；（專業(yè)不重要，最重要的是你有創(chuàng)意、對視頻對直播等感興趣）
2、短視頻平臺重度沉浸患者，喜歡刷抖音、B站等；
3、網感好，對于網絡熱點有一定敏感度，善于挖掘各種“?！?；
4、具備基礎腳本編寫、拍攝及后期剪輯能力；
5、樂觀主動，有良好的的團隊合作精神，能迅速融入公司氛圍；
6、制作過爆款視頻者優(yōu)先。
√內容安全運營
崗位職責：
1、參與集團內容生態(tài)建設，與團隊一起構建一套機審防控體系，助力內容生態(tài)業(yè)務增長；
2、推進內容安全方面算法模型及系統(tǒng)迭代，制定并推進審核規(guī)則優(yōu)化，提高審核效率、提高審核質量、降低人工成本；
3、對業(yè)務各場景，進行數據定量分析和定性觀察，制定相關的審核策略方案；
4、根據相關合規(guī)標準及規(guī)范，建立并優(yōu)化審核平臺流程；
5、負責內容安全機審領域產品建設，包括但不限于：內容安全與質量、審核效率提升、策略管理與風險評估等；
6、建立各類機審監(jiān)測與優(yōu)化機制，保障業(yè)務發(fā)展，提升安全效能；
7、對接審核、算法、質檢、產品等團隊，負責建設和維護知識庫，沉淀機審業(yè)務標準和規(guī)則的信息資產。
任職要求：
1、信息安全、計算機及相關專業(yè)，本科及以上；
2、熟悉機審全鏈路，對內容生態(tài)下的產品能力、運營機制有一定了解；
3、了解機器學習算法，特別是有分類&聚類算法、異常檢測、和圖算法經驗者優(yōu)先；
4、具有結構化意識，能夠將復雜的業(yè)務場景與業(yè)務需求提煉成產品需求，制定產品規(guī)劃，滿足業(yè)務需求時提升產品的擴展能力；
5、數據意識強，有數據驅動產品迭代與業(yè)務增長的意識及相關經驗；
6、抗壓能力強，能夠在重壓下保持對工作的熱情，有出色的溝通能力，團隊合作精神。
√編輯（公關方向）
崗位職責：
1、參與公司對外的行業(yè)大數據報告的選題討論、資料整理；
2、進行報告數據分析、數據整理及數據報告撰寫；
3、負責行業(yè)大數據調研與分析工作，為報告提供信息支撐；
4、其他與數據報告相關的事務。
任職要求：
1、本科/碩士應屆生，統(tǒng)計學或社會學專業(yè)優(yōu)先；
2、對數據具有一定的分析能力，對社會熱點、趨勢較為敏感、敏銳；熱愛或者愿意嘗試調研，喜歡探求規(guī)律，具有參與報告撰寫的能力，有相關經驗和代表作品優(yōu)先；
3、Exel和PPT圖表制作能力突出者加分，具備寫代碼能力者優(yōu)先考慮；
4、做事嚴謹、踏實，注重創(chuàng)新，具有較強的學習能力和上進心，具有團隊合作精神。
√采購專員
崗位職責：
1、對采購申請進行需求對接，按公司采購管理制度進行采購；
2、負責日常采購訂單的執(zhí)行，包括詢價、比價、議價、合同簽訂、付款等；
3、負責保存采購工作的必要原始記錄，建立采購臺賬做好統(tǒng)計，定期上報相關數據；
4、完成采購主管安排的其它工作。
任職要求：
1、熟練使用Word、excel、PPT等辦公軟件，電腦操作熟練；
2、性格開朗、思維敏捷，善于溝通及跨部門協(xié)作；
3、踏實肯干、適應能力強、抗壓能力強；
4、有良好的團隊合作精神、服從領導安排。
√業(yè)務管培生（銷售線）
崗位職責：
1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；
3、集團高管直接培訓指導工作；
4、通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核的作為晉升的指標；
5、因個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
任職條件:
1、具有開拓進取和創(chuàng)新精神，事業(yè)心和責任感強，樂于奉獻；
2、具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力；
3、身體身心健康，能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)；
4、認同企業(yè)文化，積極向上。
優(yōu)先考慮：
1、本科院校應屆畢業(yè)生，大學期間，擔任過班委及以上學生干部，含班級（團支部、黨支部）、學生會（團委、研究生會）和協(xié)會（社團）擔任職務的學生干部，任職時間1學年以上；
2、曾參加社會實踐活動，并獲得校級以上競賽優(yōu)勝者、社會實踐表現突出者。
薪酬福利:
基本薪資、績效獎金、年終獎金、五險一金、健康體檢、陽光互助基金、股票期權
職業(yè)發(fā)展：培養(yǎng)全方位的技能，磨練心智，考察期過后將作為公司管理層的候選人，最終成長為項目負責人。
